Definição de Pronto

Formato de colaboração da Definição de Pronto

Critérios de Qualidade

Que padrões de qualidade o trabalho precisa atender para estar pronto?

Liste as verificações técnicas e de qualidade pelas quais todo trabalho precisa passar, como revisão de código, cobertura de testes, desempenho e padrões de codificação. Pergunte "O que nos daria confiança de que isso não vai quebrar em produção?" para trazer à tona expectativas que ninguém escreveu e torná-las mensuráveis.

Documentação e Comunicação

O que precisa ser documentado ou comunicado antes de estar pronto?

Aborde o que precisa ser registrado por escrito, ou comunicado às pessoas, antes que o trabalho conte como pronto. Pergunte quem precisa saber de uma mudança e o que deve existir depois dela. Os times costumam pular essa parte, então pergunte sobre falhas que já aconteceram.

Testes e Validação

Como verificamos que o trabalho realmente funciona?

Combine com o time as verificações que comprovam que o trabalho faz o que deveria. Vá além dos testes automatizados, incluindo testes manuais, exploratórios e de aceitação, e decida quem aprova e em qual ambiente.

Implantação e Prontidão

O que precisa estar garantido para liberar o trabalho com segurança?

Defina o que precisa estar garantido antes de o trabalho ir para produção. Converse sobre implantação, monitoramento, planos de rollback e quem dá suporte depois que ele estiver no ar. Isso fecha a lacuna entre um código terminado e uma funcionalidade que as pessoas realmente conseguem usar.

Quando utilizar esta análise retrospectiva

• Quando um novo time está se formando e precisa combinar padrões de qualidade desde o início.
• Quando o trabalho é reaberto com frequência ou bugs estão chegando à produção, o que geralmente indica que as pessoas discordam sobre o que é estar pronto.
• Antes do início de um novo projeto, para que o time combine o padrão antes de o trabalho começar.
• Ao integrar novos membros que precisam conhecer as expectativas de qualidade do time.
• Quando uma retrospectiva mostra que as pessoas do time entendem a conclusão do trabalho de formas diferentes.

Perguntas sugeridas para quebra-gelo

• Se o 'pronto' tivesse personalidade, como ele seria: perfeccionista, pragmático ou herói de última hora?
• Qual foi a coisa mais surpreendente que você já descobriu que não estava realmente terminada?

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Ideias e dicas para sua reunião de retrospectiva

• Construa a Definição de Pronto com o time inteiro para que todos se sintam donos dela. Não deixe uma única pessoa escrevê-la sozinha.
• Mantenha os critérios realistas. Uma DoD que o time nunca cumpre acaba sendo ignorada.
• Torne cada critério específico o bastante para ser verificado, para que não haja discussão sobre se ele foi atendido.
• Revise-a a cada poucas sprints, conforme seus padrões e ferramentas mudarem.
• Dê a todos um tempo para adicionar ideias individualmente antes da discussão em grupo, para que as pessoas mais quietas também contribuam.
• Mantenha-a separada dos critérios de aceitação. A DoD vale para todo o trabalho, enquanto os critérios de aceitação pertencem a uma história específica.

Perguntas frequentes