Wszystkie funkcje niezbędne do prowadzenia skutecznych, przyjemnych i łatwych retrospektyw
Zapoznaj się z kompleksowymi funkcjami TeamRetro służącymi do przeprowadzania retrospektyw i zwiększ skuteczność swoich retrospektyw w metodologii agile.
Stwórz idealną retrospektywę dla swojego zespołu
Stwórz narzędzie w stylu retro, które będzie pasowało do sposobu pracy Państwa zespołu — z możliwością dostosowania poszczególnych etapów, swobodnym zgłaszaniem pomysłów, zabawnymi plikami GIF oraz przejrzystym panelem do zarządzania działaniami i uzgodnieniami — wszystko to zaprojektowane z myślą o zespołach stosujących metodologię agile.
Ponad 200 szablonów retrospektywnych
Korzystają z nich najlepsze zespoły stosujące metodologię agile na całym świecie. Przejrzyj bibliotekę szablonów →
…oraz nieograniczone możliwości generowane przez sztuczną inteligencję
Wybierz motyw przewodni dla swojego zespołu, a resztą zajmie się sztuczna inteligencja.
Bogate możliwości prowadzenia spotkań na wyciągnięcie ręki
Prowadź rozmowę z pewnością siebie — wbudowane liczniki czasu, czat, funkcja „parkingu” oraz role zespołowe zapewniają płynny przebieg spotkania, pozwalając Państwu skupić się na zespole.
Spotkania całkowicie anonimowe
Proszę wybrać jedną z następujących opcji: anonimowość, pseudonim lub podanie imienia i nazwiska.
…lub dać uczestnikom możliwość wyboru
Możliwość zachowania anonimowości w przypadku poszczególnych komentarzy lub pomysłów.
Dostosuj swój proces
Od krótkiego i intensywnego spotkania po zespołową sesję burzy mózgów.
Przegląd działań w toku
Należy zapewnić odpowiedzialność i doceniać sukcesy.
Proszę wybrać swój styl burzy mózgów
Dodawajcie pomysły samodzielnie lub wspólnie.
Automatyczne grupowanie
Zaoszczędź czas, korzystając z automatycznych propozycji lub grupując elementy ręcznie.
Zaangażujcie swój zespół, zwiększajcie poziom uczestnictwa
Zacznij od krótkiego lodołamacza lub pytania wprowadzającego, aby stworzyć odpowiednią atmosferę, a następnie zadbaj o zaangażowanie wszystkich uczestników poprzez przydzielanie ról, tajne głosowanie i współpracę wizualną.
Szybkie i łatwe lodołamacze
Proszę wybrać, stworzyć lub skorzystać z propozycji sztucznej inteligencji… a następnie zakręcić, aby rozpocząć!
Pytania podczas rejestracji
Na początku spotkania postaraj się zwiększyć poziom koncentracji.
Przypisanie ról na spotkaniu
Zaprosić współprowadzących, gości i obserwatorów.
Głosowanie niezależne
Prosimy o oddawanie głosów w sposób poufny i bezstronny we wszystkich kwestiach.
Tablice białe
Tworzenie szkiców, szkieletów map oraz wizualna współpraca.
Wyrazy uznania i podziękowania
Proszę świętować sukcesy – zarówno te duże, jak i te małe – poprzez szybkie wyrażenie uznania.
Pytania dotyczące finalizacji transakcji
Uzyskaj szybką informację zwrotną z spotkania.
Skupić rozmowę
Zsynchronizuj ekrany wszystkich uczestników w trybie prezentacji, aby omawiać po jednym pomyśle na raz, lub udostępnij ekran — nie udostępniając jednak swoich działań — tak aby uczestnicy mogli swobodnie brać udział w dyskusji.
Tryb prezentacji
Zsynchronizujcie ekrany wszystkich uczestników, aby ułatwić dyskusję.
Tryb udostępniania ekranu
Udostępnij ekran, ale nie swoje działania, i swobodnie uczestnicz w spotkaniu.
Rejestrowanie działań w celu ciągłego doskonalenia
Przekształć dyskusję w konkretne działania — proponuj i uzgadniaj działania, korzystaj z sugestii opartych na sztucznej inteligencji oraz wdrażaj je w narzędziach, z których już korzysta Państwa zespół.
Zaproponować działania
Proponowanie i opracowywanie działań mających na celu ciągłe doskonalenie.
Wyświetl sugerowane działania
Wykorzystaj potencjał sztucznej inteligencji, aby uzyskać sugestie dotyczące dalszych działań na podstawie przebiegu spotkania.
Włączenie działań do procesu pracy
Wprowadzaj działania bezpośrednio do narzędzi służących do zarządzania przepływem pracy.
Osobiste pulpity nawigacyjne
Każda osoba może przeglądać swoje działania, otwarte spotkania oraz zespoły.
Podsumowania spotkań
Z łatwością twórzcie, publikujcie i udostępniajcie streszczenia generowane przez sztuczną inteligencję.
Ustalenia dotyczące zespołu ds. pozyskiwania klientów
Proszę stworzyć kulturę zespołową oraz określić oczekiwania, aby usprawnić współpracę w zespole.
Wnioski oparte na danych, które pomogą Państwu osiągnąć wyższy poziom
Zyskaj szerszy obraz sytuacji na podstawie wszystkich retrospektyw — częstotliwość spotkań, trendy nastrojów, kondycja zespołu oraz śledzenie działań — wszystko w jednym miejscu.
Częstotliwość spotkań
Proszę śledzić częstotliwość spotkań i aktywność w czasie.
Ocena nastrojów uczestników spotkania
Zapoznaj się z nastrojami panującymi w zespole i podczas spotkań w podziale na tematy.
Monitorowanie stanu zdrowia członków drużyny lekkoatletycznej
Proszę przeprowadzać badania stanu zespołu w celu pomiaru i monitorowania poziomu zadowolenia członków zespołu.
Śledzenie działań
Monitoruj i śledź działania, aby osiągać postępy.
Zapoznaj się z najczęściej poruszanymi tematami
Przeanalizujcie szczegółowo swoje chmury słów.
Bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i kontrola na poziomie korporacyjnym
Firma TeamRetro posiada certyfikat SOC 2 typu 2 przyznany przez niezależnego audytora, który dokonał oceny naszych zasad, produktu, platformy oraz infrastruktury zgodnie ze standardem dotyczącym zleceń poświadczających (ASAE 3150).
Zgodność z RODO i hosting regionalny (USA i UE)
Jednokrotne logowanie (SSO) za pośrednictwem protokołu SAML
SCIM jako rozwiązanie umożliwiające skalowalne zarządzanie kontami użytkowników
Rejestry audytowe udostępniane na żądanie
Zapewniamy dostępność na poziomie 99,9% oraz umowy SLA przewidujące szybką reakcję, aby zagwarantować Państwa zespołom nieprzerwaną produktywność i wsparcie.Pulpit nawigacyjny stanu
