Wszystkie funkcje niezbędne do prowadzenia skutecznych, przyjemnych i łatwych retrospektyw
Zapoznaj się z kompleksowymi funkcjami TeamRetro służącymi do przeprowadzania retrospektyw i zwiększ skuteczność swoich retrospektyw w metodologii agile.
Stwórz idealną retrospektywę dla swojego zespołu
Stwórz narzędzie w stylu retro, dostosowane do sposobu pracy Państwa zespołu: konfigurowalne etapy, swobodne zgłaszanie pomysłów, zabawne pliki GIF oraz przejrzysty panel działań i ustaleń – wszystko to zaprojektowane z myślą o zespołach stosujących metodologię agile.
275+ szablony retrospektywne
Korzystają z niego najlepsze zespoły stosujące metodologię agile na całym świecie. Przejrzyj bibliotekę szablonów →
…oraz nieograniczone możliwości generowane przez sztuczną inteligencję
Wybierz motyw przewodni dla swojego zespołu, a resztą zajmie się sztuczna inteligencja.
Bogate możliwości prowadzenia spotkań na wyciągnięcie ręki
Prowadź rozmowę z pewnością siebie. Wbudowane liczniki czasu, czat, funkcja „parkingu” oraz role zespołowe zapewniają płynny przebieg spotkania, pozwalając Państwu skupić się na zespole.
Spotkania całkowicie anonimowe
Proszę wybrać jedną z następujących opcji: anonimowość, pseudonim lub podanie imienia i nazwiska.
…lub zapewnić uczestnikom możliwość wyboru
Możliwość zachowania anonimowości w przypadku poszczególnych komentarzy lub pomysłów.
Dostosuj swój proces
Od krótkiego i intensywnego spotkania po zespołową sesję burzy mózgów.
Przegląd działań w toku
Należy zapewnić odpowiedzialność i doceniać sukcesy.
Proszę wybrać swój styl burzy mózgów
Proszę dodawać pomysły samodzielnie lub wspólnie.
Automatyczne grupowanie
Zaoszczędź czas, korzystając z automatycznych propozycji lub grupując elementy ręcznie.
Zaangażujcie swój zespół, zwiększajcie poziom uczestnictwa
Zacznij od pytania lodołamacza lub wspólnej gry dla zespołu, a następnie zadbaj o zaangażowanie wszystkich uczestników poprzez przydzielanie ról, tajne głosowanie i współpracę wizualną.
Zacznij od pytania lodołamacza
Proszę wybrać pytanie, stworzyć własne lub skorzystać z sugestii generowanej przez sztuczną inteligencję.
…lub wybierzcie coś z biblioteki zajęć i gier
Państwa lodołamacz staje się grą, w którą bierze udział cały zespół.
Pytania podczas rejestracji
Na początku spotkania proszę skupić uwagę uczestników.
Przypisanie ról na spotkaniu
Zaprosić współprowadzących, gości i obserwatorów.
Głosowanie niezależne
Proszę głosować w sposób poufny i bezstronny w każdej z kwestii lub wstrzymać się od głosu.
Tablice suchościeralne
Tworzenie szkiców, szkieletów map oraz wizualna współpraca.
Wyrazy uznania i podziękowania
Proszę świętować sukcesy – zarówno te duże, jak i te małe – poprzez szybkie wyrażenie uznania.
Pytania dotyczące finalizacji transakcji
Proszę uzyskać szybką informację zwrotną z spotkania.
Proszę skoncentrować się na rozmowie
Zsynchronizuj ekrany wszystkich uczestników w trybie prezentacji, aby omawiać po jednym pomyśle na raz, lub udostępnij ekran, nie udostępniając jednak swoich działań, tak aby uczestnicy mogli swobodnie brać udział w dyskusji.
Tryb prezentacji
Zsynchronizujcie ekrany wszystkich uczestników, aby ułatwić dyskusję.
Tryb udostępniania ekranu
Udostępnijcie Państwo swój ekran, ale nie swoje działania, i swobodnie uczestniczcie w spotkaniu.
Rejestrowanie działań na rzecz ciągłego doskonalenia
Przekształć dyskusję w konkretne działania: proponuj i uzgadniaj działania, korzystaj z sugestii opartych na sztucznej inteligencji oraz wdrażaj je w narzędziach, z których już korzysta Państwa zespół.
Zaproponować działania
Proszę proponować i opracowywać działania mające na celu ciągłe doskonalenie.
Wyświetl sugerowane działania
Wykorzystaj potencjał sztucznej inteligencji, aby uzyskać sugestie dotyczące działań na podstawie przebiegu spotkania.
Włączenie działań do procesu roboczego
Wprowadzaj działania bezpośrednio do narzędzi służących do zarządzania przepływem pracy.
Osobiste pulpity nawigacyjne
Każda osoba może przeglądać swoje działania, otwarte spotkania oraz zespoły.
Podsumowania spotkań
Z łatwością twórzcie, publikujcie i udostępniajcie streszczenia generowane przez sztuczną inteligencję.
Ustalenia dotyczące zespołu ds. pozyskiwania klientów
Proszę stworzyć kulturę zespołową oraz określić oczekiwania, aby usprawnić współpracę w zespole.
Wnioski oparte na danych, które pomogą Państwu osiągnąć wyższy poziom
Proszę spojrzeć na szerszy obraz sytuacji w ramach retrospektyw — realizację harmonogramu spotkań, kondycję zespołu, śledzenie działań, powracające tematy oraz rzeczywiste odczucia zespołu w odniesieniu do każdego z nich.
Częstotliwość spotkań
Proszę śledzić częstotliwość spotkań i aktywność w czasie.
Monitorowanie stanu zdrowia członków drużyny lekkoatletycznej
Proszę przeprowadzać badania stanu zespołu w celu pomiaru i monitorowania poziomu zadowolenia członków zespołu.
Śledzenie działań
Proszę monitorować i śledzić działania, aby osiągać postępy.
Zapoznaj się z najczęściej poruszanymi tematami
Przeanalizujcie dokładnie swoje chmury słów, aby sprawdzić, jakie wyrażenia powtarzają się najczęściej.
Analiza nastrojów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
O czym zespół Mobile nieustannie wspominał podczas ostatnich trzech spotkań retrospektywnych?
- list_retrospectives
- get_retrospective
We wszystkich trzech sesjach retrospektywnych pojawiły się trzy tematy:
Powracające motywy
- Niesprawna integracja ciągła (CI) — zgłoszono 6 razy, nastrój wykazuje tendencję spadkową
- Opóźnienia w rozpatrywaniu zgłoszeń PR — kwestia ta została poruszona czterokrotnie, a jedno działanie pozostaje nadal otwarte
- Niejasny zakres wydania — nowość w tym sprincie
Zapytaj swojego asystenta AI o swoje podsumowania
Połącz Claude’a, ChatGPT, Microsoft Copilot lub Gemini za pośrednictwem MCP, a otrzymają Państwo odpowiedzi oparte na Państwa własnych podsumowaniach spotkań. Zapytaj, jakie kwestie zespół porusza najczęściej lub co uzgodnili Państwo podczas ostatniego spotkania, bez konieczności otwierania raportu.
- Proszę podsumować nasze ostatnie spotkanie retrospektywne i sporządzić listę osób odpowiedzialnych za poszczególne działania
- W odniesieniu do jakich tematów od maja odnotowano spadek nastrojów?
Bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i kontrola na poziomie korporacyjnym
Firma TeamRetro posiada raport SOC 2 typu 2. Niezależny audytor zbadał mechanizmy kontroli w zakresie naszych zasad, produktów, platformy i infrastruktury zgodnie ze standardami poświadczania AICPA. Zapoznaj się z TeamRetro dla przedsiębiorstw.
Zgodność z RODO i hosting regionalny (USA i UE)
Jednokrotne logowanie (SSO) za pośrednictwem protokołu SAML
SCIM jako rozwiązanie umożliwiające skalowalne zarządzanie kontami użytkowników
Rejestry audytowe udostępniane na żądanie
Zapewniamy dostępność na poziomie 99,99% oraz umowy SLA przewidujące szybką reakcję, aby zagwarantować Państwa zespołom nieprzerwaną produktywność i wsparcie.Poznaj rozwiązania dla przedsiębiorstw
