Wszystkie funkcje niezbędne do prowadzenia skutecznych, przyjemnych i łatwych retrospektyw
Zapoznaj się z bogatymi funkcjami TeamRetro do prowadzenia retrospektyw i zwiększ skuteczność swoich retrospektyw agile.
Zorganizuj idealną retrospektywę dla swojego zespołu
Stwórz narzędzie w stylu retro, które będzie pasowało do sposobu pracy Państwa zespołu — z możliwością dostosowania poszczególnych etapów, swobodnym zgłaszaniem pomysłów, zabawnymi GIF-ami oraz przejrzystym panelem do działań i uzgodnień — wszystko to zaprojektowane z myślą o zespołach stosujących metodologię agile.
Ponad 200 szablonów retrospektywnych
Wykorzystywane przez najlepsze zespoły agile na całym świecie. Przejrzyj bibliotekę szablonów →
…oraz nieograniczone możliwości generowane przez sztuczną inteligencję
Wybierz motyw przewodni dla swojego zespołu, a resztą zajmie się sztuczna inteligencja.
Bogate możliwości moderacji na wyciągnięcie ręki
Prowadź rozmowę z pewnością siebie — wbudowane liczniki czasu, czat, funkcja „parkowania” oraz role zespołowe zapewniają płynny przebieg spotkania, pozwalając Panu/Pani skupić się na zespole.
Spotkania całkowicie anonimowe
Proszę wybrać spośród opcji: anonimowo, pseudonim lub podanie imienia i nazwiska.
…lub dać uczestnikom możliwość wyboru
Możliwość zachowania anonimowości w przypadku poszczególnych komentarzy lub pomysłów.
Dostosuj swój proces
Od krótkiego i intensywnego spotkania po zespołową burzę mózgów.
Przejrzyj otwarte działania
Proszę zadbać o odpowiedzialność i doceniać sukcesy.
Proszę wybrać swój styl burzy mózgów
Dodawajcie pomysły samodzielnie lub wspólnie.
Automatyczne grupowanie
Zaoszczędź czas, korzystając z automatycznych propozycji lub grupuj ręcznie.
Zaangażuj swój zespół, zwiększ jego aktywność
Zacznij od krótkiego lodołamacza lub pytania wprowadzającego, aby stworzyć odpowiednią atmosferę, a następnie zadbaj o zaangażowanie wszystkich uczestników poprzez przydzielanie ról, tajne głosowanie i wspólną pracę nad materiałami wizualnymi.
Szybkie i proste lodołamacze
Proszę wybrać, stworzyć lub skorzystać z propozycji sztucznej inteligencji… a potem zakręcić, aby rozpocząć!
Pytania podczas rejestracji
Zwiększ koncentrację na początku spotkania.
Przydziel role na spotkaniu
Zaprosić współprowadzących, gości i obserwatorów.
Głosowanie niezależne
Proszę głosować anonimowo i bezstronnie we wszystkich kwestiach.
Tablice suchościeralne
Tworzenie szkiców, szkieletów map i wizualna współpraca.
Podziękowania i wyrazy uznania
Świętujcie sukcesy, zarówno te duże, jak i te małe, wyrażając za nie szybkie uznanie.
Pytania przy finalizacji zamówienia
Proszę uzyskać szybką informację zwrotną z spotkania.
Proszę skoncentrować się na rozmowie
Zsynchronizuj ekrany wszystkich uczestników w trybie prezentacji, aby omawiać po jednym pomyśle na raz, lub udostępnij ekran — nie udostępniając jednak swoich działań — tak aby uczestnicy mogli swobodnie zabierać głos.
Tryb prezentacji
Proszę zsynchronizować ekrany wszystkich uczestników, aby ułatwić dyskusję.
Tryb udostępniania ekranu
Udostępnij ekran, ale nie swoje działania, i swobodnie bierz udział w spotkaniu.
Rejestrowanie działań w celu ciągłego doskonalenia
Przekształć dyskusję w konkretne działania — proponuj i uzgadniaj działania, korzystaj z sugestii generowanych przez sztuczną inteligencję i wdrażaj je w narzędziach, z których już korzysta Państwa zespół.
Zaproponować działania
Proponować i wdrażać działania mające na celu ciągłe doskonalenie.
Wyświetl sugerowane działania
Wykorzystaj potencjał sztucznej inteligencji, aby uzyskać sugestie dotyczące dalszych działań na podstawie przebiegu spotkania.
Włączanie działań do procesu pracy
Wprowadzaj działania bezpośrednio do narzędzi służących do zarządzania pracą.
Osobiste pulpity nawigacyjne
Każda osoba może przeglądać swoje działania, otwarte spotkania i zespoły.
Podsumowania spotkań
Z łatwością twórz, publikuj i udostępniaj streszczenia generowane przez sztuczną inteligencję.
Ustalanie zasad działania zespołu
Proszę stworzyć kulturę zespołową i określić oczekiwania, aby usprawnić pracę zespołową.
Wnioski oparte na danych, które pomogą Państwu osiągnąć wyższy poziom
Zyskaj szerszy obraz sytuacji na podstawie retrospektyw — częstotliwość spotkań, trendy nastrojów, kondycja zespołu i śledzenie działań — wszystko w jednym miejscu.
Częstotliwość spotkań
Proszę śledzić częstotliwość spotkań i aktywność w czasie.
Ocena nastrojów
Zapoznaj się z nastrojami panującymi w zespole i podczas spotkań w podziale na tematy.
Monitorowanie stanu zdrowia drużyny lekkoatletycznej
Proszę przeprowadzać badania stanu zespołu, aby mierzyć i monitorować poziom zadowolenia pracowników.
Śledzenie działań
Monitoruj i śledź działania, aby osiągać postępy.
Poznaj najczęściej poruszane tematy
Przeanalizujcie swoje chmury słów.
Bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i kontrola na poziomie korporacyjnym
Firma TeamRetro posiada certyfikat SOC 2 typu 2 wydany przez niezależnego audytora, który ocenił nasze zasady, produkt, platformę oraz infrastrukturę zgodnie ze standardem dotyczącym zleceń poświadczających (ASAE 3150).
-
Zgodność z RODO i hosting regionalny (USA i UE)
-
Pojedyncze logowanie (SSO) za pośrednictwem protokołu SAML
-
SCIM do skalowalnego zarządzania użytkownikami
-
Rejestry audytowe dostępne na żądanie
Zapewniamy dostępność na poziomie 99,9% oraz umowy SLA gwarantujące szybką reakcję, aby zapewnić Państwa zespołom nieprzerwaną wydajność i wsparcie. Pulpit nawigacyjny stanu
