Przetarte szlaki

Jakie postępy i sukcesy osiągnęliśmy podczas tej wyprawy?

Wreszcie wypuściliśmy nowy proces onboardingu przed terminem, to dla nas ogromny kamień milowy.
Współpraca między zespołami przy integracji API szła tak gładko jak nigdy dotąd.
Jestem dumna, że uporaliśmy się z zaległymi, starymi bugami, które od dawna nas prześladowały.
Wodopoje

Co dodawało nam sił, wspierało nas i trzymało w formie?

Nasze codzienne stand-upy tym razem były krótkie i naprawdę przydatne.
Świadomość, że mogę poprosić kogokolwiek o pomoc bez oceniania, trzymała mnie przy zdrowych zmysłach.
Piątkowe sesje demo naprawdę poprawiały wszystkim humor.
Niebezpieczeństwa w buszu

Jakie ryzyka, blokery lub zagrożenia nas spowolniły?

Przez niejasne wymagania przez połowę czasu zastanawialiśmy się, co właściwie mamy budować.
Ciągłe przełączanie kontekstu sprawiło, że ani razu nie wszedłem w stan głębokiego skupienia.
Niestabilne testy raz po raz niespodziewanie blokowały nam wdrożenia.
Następny horyzont

Dokąd zmierzamy dalej i co powinniśmy zmienić?

Ustalmy definition of ready, żeby wymagania były jasne, zanim zaczniemy.
Powinniśmy chronić poranny blok bez spotkań na pracę wymagającą skupienia.
Ustawię cykliczne spotkanie z zespołem, od którego zależymy, żeby szybciej się odblokowywać.

Czym jest retrospektywa Ucieczka w australijski outback?

Bierzcie plecaki i ruszajcie w busz. Retrospektywa Ucieczka w australijski outback zamienia podsumowanie sprintu w wędrówkę po czerwonej ziemi: przez teren, który zespół już pokonał, wodopoje, które dodawały mu sił, niebezpieczeństwa czające się w zaroślach i horyzont, do którego zmierzacie dalej. To odmiana od standardowej retrospektywy, a sama opowieść ułatwia ludziom szczere dzielenie się przemyśleniami. Tablica ma cztery tematy. Przetarte szlaki to świętowanie postępów i sukcesów. Wodopoje doceniają praktyki, ludzi i rytuały, dzięki którym zespół szedł dalej. Niebezpieczeństwa w buszu wydobywają na światło dzienne ryzyka i blokery, które was spowolniły. Następny horyzont zamienia to wszystko w konkretne działania. O problemie łatwiej mówić jak o wężu na szlaku niż nazywać go wprost, dlatego cichsi członkowie zespołu zwykle angażują się bardziej. Sięgnijcie po ten format na koniec długiego lub trudnego sprintu albo zawsze wtedy, gdy zespół potrzebuje kreatywnej przerwy od zwykłej formuły. Traktowanie niepowodzeń jako części wyprawy pozwala zachować lekki ton i jednocześnie zostawia miejsce na szczerą rozmowę.

Format retrospektywy Ucieczka w australijski outback

Przetarte szlaki

Jakie postępy i sukcesy osiągnęliśmy podczas tej wyprawy?

To etap świętowania, czyli teren, który zespół pokonał. Poproś uczestników o wskazanie konkretnych osiągnięć, zrealizowanych kamieni milowych i chwil, z których są dumni. Rozpoczęcie od sukcesów nadaje pozytywny ton i przypomina wszystkim, jak długą drogę już przeszli.

Wodopoje

Co dodawało nam sił, wspierało nas i trzymało w formie?

Wodopoje to źródła energii i wsparcia, dzięki którym zespół przetrwał trudny teren. Zapytaj, jakie praktyki, osoby, narzędzia lub rytuały podtrzymywały morale i pozwalały posuwać pracę naprzód. Wszystko, co tu padnie, warto chronić.

Niebezpieczeństwa w buszu

Jakie ryzyka, blokery lub zagrożenia nas spowolniły?

Na tym etapie wychodzą na jaw węże, burze piaskowe i wyboisty teren, które zagrażały postępom. Zadbaj o to, by można było bezpiecznie mówić o przeszkodach i frustracjach bez szukania winnych, i traktuj każdą z nich jak zagrożenie zaznaczone na mapie, aby zespół mógł następnym razem je ominąć.

Następny horyzont

Dokąd zmierzamy dalej i co powinniśmy zmienić?

Następny horyzont dotyczy dalszej drogi. Pomóż zespołowi zamienić wcześniejsze refleksje w jasne usprawnienia i zobowiązania. Naciskaj na konkretne działania z przypisanymi właścicielami zamiast mglistych zamiarów, aby każdy wyszedł z prawdziwą mapą na kolejny odcinek.

Kiedy należy skorzystać z niniejszego przeglądu retrospektywnego

  • Gdy zespół ma dość ciągle tej samej formuły retrospektywy i potrzebuje innego punktu wejścia.
  • Na koniec długiego lub trudnego sprintu albo etapu projektu, aby zmapować przebytą drogę i złapać nowy oddech.
  • Gdy zależy ci na swobodnej rozmowie opartej na metaforze, która pomaga zespołowi się rozluźnić i otworzyć.
  • Gdy chcesz świętować sukcesy, a jednocześnie szczerze porozmawiać o ryzykach i blokerach.

Proponowane pytania lodołamacze

  • Gdybyś miał(a) przetrwać w outbacku tylko z jedną rzeczą ze swojego biurka, co by to było i dlaczego?
  • Z jakiego najbardziej przygodowego lub nieoczekiwanego miejsca zdarzyło ci się pracować?

Czy chciałby Pan/Pani, aby Państwa zespół wykonał ćwiczenie rozgrzewkowe, a nie tylko odpowiadał na pytania na głos? Przejrzyj bezpłatne lodołamacze →

Pomysły i wskazówki dotyczące spotkania retrospektywnego

  • Zbuduj klimat krótką opowieścią o outbacku, żeby wszyscy wczuli się w nastrój, zanim zaczną dodawać notatki.
  • Ustal limit czasu dla każdego etapu, aby Niebezpieczeństwa w buszu i Następny horyzont dostały tyle samo czasu co sukcesy.
  • Przy Niebezpieczeństwach w buszu użyj anonimowej burzy mózgów, aby cichsze lub nowe osoby czuły się bezpiecznie, poruszając trudne tematy.
  • Pogrupujcie pomysły i zagłosujcie przed dyskusją, aby zespół poświęcił czas tematom o największym wpływie.
  • Na koniec zamieńcie pomysły z horyzontu w działania z przypisanymi właścicielami i terminami.
  • Nie przesadzajcie z metaforą. Jeśli zaczyna utrudniać zrozumienie, poproś uczestników, by mówili wprost.

Najczęściej zadawane pytania

Ile trwa retrospektywa Ucieczka w australijski outback?
Większość zespołów kończy w 45–60 minut, w zależności od wielkości zespołu i tego, ile dyskusji wywoła każdy temat. Ustalenie limitów czasu dla czterech etapów pomaga utrzymać spotkanie na właściwym torze.
Kiedy warto użyć tego formatu retrospektywy?
Sięgnij po niego, gdy zespół potrzebuje kreatywnej przerwy od standardowego retro, na koniec długiego lub trudnego sprintu albo gdy chcesz przeprowadzić tematyczną sesję, która zbliży zespół.
Czym różni się od standardowego retro Start, Stop, Continue?
Start Stop Continue dzieli pomysły na zachowania, które należy zacząć, zakończyć i kontynuować. Ucieczka w outback obejmuje sukcesy, to, co podtrzymuje zespół, ryzyka i kolejne kroki, opowiedziane jako wyprawa, co ułatwia szczere wypowiedzi.
Czy zespoły zdalne i rozproszone mogą przeprowadzić tę retrospektywę?
Tak. Działa w całości w TeamRetro, więc rozproszone zespoły mogą wspólnie prowadzić burzę mózgów, grupować, głosować i dyskutować w czasie rzeczywistym lub asynchronicznie.
Czy muszę być doświadczonym facylitatorem, żeby ją poprowadzić?
Nie. Cztery etapy i notatki dla facylitatora przy każdym temacie przeprowadzą cię przez sesję, niezależnie od tego, czy to twoje pierwsze retro, czy setne.
Czy są Państwo gotowi do przeprowadzenia tej retrospektywy?Zapraszamy do obejrzenia tej retrospektywy na żywo