Wszystkie funkcje niezbędne do przeprowadzania wnikliwych ocen kondycji zespołów pracujących metodą agile
Dostosowuj ankiety, zbieraj oceny w sposób poufny oraz ułatwiaj konstruktywne dyskusje dzięki wizualnym wykresom radarowym. Wszystko, czego potrzebują Państwo do przeprowadzania wnikliwych analiz kondycji zespołu.
Proszę opracować skuteczne procedury kontroli stanu technicznego
Proszę wybrać szablon, dostosować ankietę dotyczącą kondycji zespołu oraz określić wskaźniki, które są istotne dla Państwa zespołu.
Ponad 40 modeli kontroli stanu zdrowia
Korzystają z nich najlepsze zespoły stosujące metodologię agile na całym świecie. Przejrzyj bibliotekę szablonów →
…oraz propozycje generowane przez sztuczną inteligencję
Proszę wybrać obszar, na którym Państwa zespół ma się skupić, i przeanalizować dostępne możliwości.
Prosimy o wybranie jednego z dostępnych formatów ankiety
Proszę wybrać styl oceniania, który najlepiej pasuje do Państwa zespołu oraz do zadawanego pytania.
Liczbowe
Proszę ocenić każdy wymiar w prostej skali liczbowej.
Skala szczęścia
Proszę określić nastrój za pomocą skali wyrażającej poziom zadowolenia.
Model macierzowy
Proszę przedstawić wyniki w dwóch wymiarach za pomocą macierzy.
Skala Likerta
Proszę ocenić zgodność wyników w oparciu o znaną skalę Likerta.
Przeprowadź ankietę wśród zespołu w prosty sposób, bez stronniczości
Zbieraj prywatne oceny i komentarze bez stronniczości. Wybierz, w jaki sposób uczestnicy będą brać udział w badaniu, i dostosuj proces do ankiet przeprowadzanych osobiście lub w trybie asynchronicznym.
Spotkania w pełni anonimowe
Proszę wybrać jedną z następujących opcji: anonimowość, pseudonim lub podanie imienia i nazwiska.
…lub zapewnić uczestnikom możliwość wyboru
Możliwość zachowania anonimowości w przypadku poszczególnych komentarzy lub pomysłów.
Dostosuj swój proces
Opracuj ankietę dotyczącą stanu zdrowia, przeznaczoną do przeprowadzenia osobiście lub w trybie asynchronicznym.
Pytania podczas rejestracji
Przed rozpoczęciem ankiety proszę skupić uwagę zespołu.
Proszę rozpocząć od pytania lodołamacza
Proszę wybrać pytanie, sformułować własne lub skorzystać z sugestii generowanej przez sztuczną inteligencję.
…lub proszę wybrać coś z biblioteki zajęć i gier
Państwa lodołamacz staje się grą, w którą bierze udział cały zespół.
Przegląd działań w toku
Należy zapewnić odpowiedzialność i doceniać osiągnięcia.
Tablice białe
Tworzenie szkiców, szkieletów map oraz wizualna współpraca.
Wyrazy uznania i podziękowania
Proszę świętować sukcesy – zarówno te duże, jak i te małe – poprzez szybkie wyrażenie uznania.
Prowadź dyskusje w zespole z wykorzystaniem wizualnych wykresów typu „radar”
Radary działające w czasie rzeczywistym zapewniają jasny obraz sytuacji, a dostosowywane etapy pomagają w prowadzeniu rozmowy.
Łatwe sortowanie wyników
Od najbardziej pozytywnych, przez najbardziej negatywne, aż po najbardziej zróżnicowane reakcje.
Ciesz się danymi
Proszę przeanalizować szczegółowo różne dane statystyczne lub zapoznać się z poszczególnymi wynikami.
Zauważ trend
Porównaj dotychczasowe trendy i uzyskaj podsumowania komentarzy wygenerowane przez sztuczną inteligencję.
Ustalenia dotyczące zespołu ds. pozyskiwania klientów
Poprawić sposób funkcjonowania zespołu oraz jego współpracę.
Skup się na rozmowie dzięki trybowi prezentacji
Zsynchronizujcie ekrany i omawiajcie po jednym aspekcie na raz, korzystając z ankiet z informacją zwrotną przeprowadzanych na żywo podczas spotkania.
Pogłębić dyskusje
Prosimy o rejestrowanie komentarzy, reakcji i odpowiedzi dotyczących ocen.
Parking
Proszę przenieść przedmioty na parking w celu dalszej obsługi i zapewnić płynny przebieg pracy.
Rejestrowanie działań w celu ciągłego doskonalenia
Przekształć dyskusję w konkretne działania: rejestruj ustalone działania i podsumowania generowane przez sztuczną inteligencję, a następnie przesyłaj je do narzędzi, z których Państwa zespół już korzysta.
Proszę skorzystać z pytań podsumowujących
Uzyskaj szybką informację zwrotną na temat wyników badań kontrolnych.
Generowanie podsumowań
Z łatwością twórzcie, publikujcie i udostępniajcie streszczenia generowane przez sztuczną inteligencję.
Włączanie działań do procesu pracy
Wystarczy jedno kliknięcie, aby opublikować działania w Państwa narzędziach do zarządzania przepływem pracy.
Osobisty panel użytkownika
Każda osoba może przeglądać swoje działania, otwarte spotkania oraz zespoły.
Wyświetl sugerowane działania
Wykorzystaj potencjał sztucznej inteligencji, aby uzyskać sugestie dotyczące działań na podstawie przebiegu spotkania.
Wnioski oparte na danych, które pomogą Państwu osiągnąć wyższy poziom
Zyskaj szerszy obraz sytuacji w zakresie badań kontrolnych — skuteczności spotkań, trendów dotyczących aspektów zdrowotnych oraz nastrojów w Państwa zespole na przestrzeni czasu.
Zwrot z zainwestowanego czasu
Proszę ocenić, na ile skuteczne było Państwa spotkanie.
Harmonogramy
Zobacz, jak poszczególne aspekty zdrowia zmieniają się w czasie.
Śledzenie trendów dotyczących zameldowań i wymeldowań
Proszę na bieżąco śledzić nastroje w swoim zespole.
Zapoznaj się z najczęściej poruszanymi tematami
Przeanalizujcie szczegółowo swoje chmury słów.
Które z moich drużyn wymagają uwagi w tym tygodniu?
- get_team_overview
- list_health_checks
Dwie z Państwa pięciu drużyn zostały oznaczone:
Wymaga uwagi
- Urządzenia mobilne — ocena stanu technicznego obniżona przy drugim przeglądzie, obciążenie pracą na najniższym poziomie
- Platforma — brak kontroli stanu od 41 dni
- Płatności — 3 zaległe działania od czasu ostatniej rozmowy
Zapytaj swojego asystenta AI o kondycję zespołu
Połącz Claude’a, ChatGPT, Microsoft Copilot lub Gemini za pośrednictwem MCP, a otrzymają Państwo odpowiedzi na podstawie Państwa własnych kontroli stanu. Zapytajcie, który wskaźnik odbiega od normy lub które zespoły mają terminy do wykonania, bez konieczności tworzenia najpierw raportu.
- Który aspekt zdrowia odnotował największy spadek w przypadku zespołu Mobile?
- Proszę rozpocząć analizę kondycji Platformy przy użyciu modelu z ostatniego kwartału
Bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i kontrola na poziomie korporacyjnym
Firma TeamRetro posiada certyfikat SOC 2 typu 2 przyznany przez niezależnego audytora, który dokonał oceny naszych zasad, produktu, platformy oraz infrastruktury zgodnie ze standardem dotyczącym zleceń poświadczających (ASAE 3150).
Zgodność z RODO i hosting regionalny (USA i UE)
Jednokrotne logowanie (SSO) za pośrednictwem protokołu SAML
SCIM jako rozwiązanie umożliwiające skalowalne zarządzanie kontami użytkowników
Rejestry audytowe udostępniane są na żądanie
Zapewniamy dostępność na poziomie 99,99%, a dzięki umowom SLA gwarantującym szybką reakcję dbamy o to, by Państwa zespoły mogły pracować wydajnie i miały zapewnione wsparcie.Pulpit nawigacyjny stanu
