Retrospettiva Festa dell'Indipendenza

Formato della retrospettiva Festa dell'Indipendenza

Dichiarazioni

Quali grandi successi o traguardi dovremmo dichiarare e celebrare?

Una dichiarazione segna un momento decisivo, quindi chiedi al team di indicare i successi e i traguardi di cui va più fiero, grandi o piccoli: un progetto rilasciato, un obiettivo raggiunto, una competenza che qualcuno ha sviluppato. Partire da qui dà un tono di festa al resto della sessione.

Libertà conquistate

Dove abbiamo ottenuto più autonomia, fiducia o flessibilità?

Questa colonna riguarda la libertà che il team si è guadagnato: meno blocchi, più voce in capitolo nelle decisioni, un processo che non vi rallenta più. Chiedi in che modo ciascuna ha cambiato il vostro modo di lavorare e dove un po' più di indipendenza renderebbe più semplice il prossimo periodo.

Eroi nell'ombra

Chi o cosa merita un riconoscimento per il nostro successo?

Le celebrazioni sono il momento giusto per dire grazie. Usa questa colonna per le persone, le abitudini e il supporto che di solito passano inosservati. Spingi per ringraziamenti che dicano cosa ha fatto qualcuno, perché un grazie generico a tutti non ha lo stesso effetto.

Orizzonti futuri

Cosa vogliamo realizzare da qui in avanti?

Finito lo sguardo al passato, passa a ciò che viene dopo. Chiedi quali obiettivi, miglioramenti o nuove libertà il team vuole perseguire, poi votate e trasformate i primi punti in azioni in TeamRetro, ognuna con un responsabile.

Quando utilizzare questa analisi retrospettiva

• In occasione del Giorno dell'Indipendenza o di un'altra festa nazionale, quando volete una sessione a tema che sollevi il morale.
• Alla chiusura di un grande progetto o traguardo, per celebrare ciò che il team ha consegnato e ringraziare le persone che l'hanno reso possibile.
• Quando l'energia è bassa e il team ha bisogno di rimettere a fuoco i propri successi e gli obiettivi comuni.
• Come revisione trimestrale o di fine anno, per segnare i progressi e fissare gli obiettivi per ciò che viene dopo.

Domande suggerite per rompere il ghiaccio

• Se il vostro team avesse una bandiera tutta sua, quale simbolo o colore ci sarebbe sopra e perché?
• Qual è una libertà, grande o piccola, che migliora la tua giornata di lavoro?

Desiderate un esercizio di riscaldamento che la vostra squadra possa svolgere, anziché limitarsi a rispondere ad alta voce? Sfogliate gli esercizi per rompighiaccio gratuiti →

Idee e consigli per la vostra riunione di retrospettiva

• Apri con l'apprezzamento. Questo formato serve a dare slancio al team, quindi celebra prima di passare ai miglioramenti.
• Chiedi riconoscimenti specifici in Eroi nell'ombra. Dire cosa ha fatto concretamente qualcuno vale più di una lode generica.
• Assegna un tempo a ogni colonna, così la sessione mantiene l'energia e resta spazio per Orizzonti futuri.
• Attiva le idee anonime se il team è restio a lodare il proprio lavoro, poi discutete insieme i temi raggruppati.
• Invita ognuno ad aggiungere almeno una dichiarazione o un ringraziamento, così si sentono anche le voci più silenziose.
• Trasforma le idee di Orizzonti futuri in azioni con un responsabile, così lo slancio dura anche dopo la festa.

Domande frequenti