Rétrospective Confiserie des succès

Format de rétrospective Confiserie des succès

Douces réussites

Qu'est-ce qui s'est très bien passé et mérite d'être célébré ?

C'est le moment de savourer les victoires. Demandez des réussites grandes et petites, des fonctionnalités livrées à la bonne collaboration, et encouragez les personnes plus discrètes à partager quelque chose dont elles sont fières.

Moments acides

Qu'est-ce qui a laissé un mauvais goût et doit être amélioré ?

Ce sont les choses qui se sont mal passées ou ont créé des frictions. Restez centré sur les processus et les circonstances, pas sur les personnes. Regroupez les notes acides similaires pour que l'équipe repère ce qui se répète.

Encore au four

Quelles idées ou quels travaux ne sont pas encore cuits et demandent plus de temps ?

Cette étagère est réservée au travail inachevé, aux nouvelles idées et aux expérimentations qui ne sont pas encore prêtes. Demandez à chacun de signaler ce qu'il veut garder à l'œil, puis décidez quels éléments méritent du temps au prochain sprint.

Recettes secrètes

Quelles astuces ou pratiques devrions-nous partager avec l'équipe ?

C'est ici que chacun partage les techniques, raccourcis et leçons qui ont facilité le travail. Demandez des astuces concrètes que les autres pourront réutiliser dès demain, pas des conseils généraux.

Dans quels cas recourir à cette étude rétrospective ?

• À la fin d'un sprint, quand vous voulez changer de votre format habituel avec un thème.
• Après une mise en production ou un jalon important, pour célébrer les réussites et capitaliser sur les apprentissages.
• Quand le moral est bas et que vous voulez commencer par la reconnaissance.
• Comme bilan trimestriel ou de fin de projet.
• Avec des équipes récentes ou à distance, qui s'ouvrent souvent davantage lors d'une séance détendue et thématique.

Exemples de questions pour brise-glace

• Si vous étiez un bonbon ou un dessert, lequel seriez-vous et pourquoi ?
• Quel a été votre plus doux moment au travail pendant ce sprint ?

Vous souhaitez un exercice d'échauffement que votre équipe puisse pratiquer, et pas seulement répondre à voix haute ? Découvrez des brise-glaces gratuits →

Idées et conseils pour votre réunion de rétrospective

• Appuyez-vous sur le thème de la confiserie pour garder une ambiance légère quand la discussion aborde des sujets difficiles.
• Limitez le temps passé sur chaque étagère pour que Douces réussites n'occupe pas toute la séance.
• Gardez Moments acides sans recherche de coupable en demandant ce que l'équipe peut apprendre de chacun d'eux.
• Activez la saisie anonyme pour les sujets sensibles afin que chacun puisse s'exprimer honnêtement.
• Transformez les principales discussions en actions avec des responsables avant de clôturer.
• Faites tourner l'animation pour que différentes personnes façonnent la séance.

Foire aux questions