Rétrospective de sprint Glace de rêve

Format de la rétrospective Glace de rêve

Les boules gourmandes

Qu'est-ce qui a vraiment bien marché et avait bon goût ce sprint ?

Ce thème est consacré aux temps forts du sprint, aux moments qui méritent d'être célébrés. Demandez à l'équipe de citer des réussites précises, grandes ou petites, ainsi que les personnes et les pratiques qui les ont rendues possibles. Commencer par là rappelle à tout le monde ce qui fonctionne avant d'aborder les difficultés.

La glace qui dégouline

Qu'est-ce qui a tourné au gâchis collant ou nous a ralentis ?

Utilisez ce thème pour les problèmes, les blocages et les frustrations qui ont compliqué le sprint. Gardez la discussion centrée sur les problèmes, pas sur les coupables, pour que chacun se sente en confiance pour partager. Regroupez les notes similaires afin que l'équipe repère les schémas qui reviennent sans cesse.

Les nappages savoureux

Quels extras ou quel soutien ont rendu les choses meilleures ?

Ce thème est réservé aux petits plus qui ont aidé : outils, personnes, processus ou coups de chance qui ont amélioré le sprint. Les nommer, c'est une façon de dire merci et d'entretenir les bonnes habitudes. Demandez ce que l'équipe souhaite continuer à ajouter lors des prochains sprints.

Nouveaux parfums à goûter

Quelles nouvelles idées ou expériences devrions-nous goûter ensuite ?

C'est le thème tourné vers l'avenir. Demandez à l'équipe des améliorations et des expériences concrètes pour le prochain sprint, puis aidez-la à choisir les meilleures et à les transformer en actions avec des responsables.

Dans quels cas recourir à cette étude rétrospective ?

• Quand vos rétrospectives de sprint habituelles deviennent répétitives et que vous voulez changer de rythme avec un thème.
• Après un sprint intense ou stressant, quand un ton plus léger aide l'équipe à réfléchir honnêtement sans se mettre sur la défensive.
• Lors de l'intégration de nouveaux membres, quand vous voulez une façon accueillante et sans pression d'entendre tout le monde.
• Pour les rétros de fin de trimestre ou de célébration, quand vous voulez saluer les réussites tout en planifiant des améliorations.

Exemples de questions pour brise-glace

• Si ce sprint était un parfum de glace, lequel serait-il et pourquoi ?
• Quel est votre nappage de glace préféré de tous les temps, et que dit-il de votre façon de travailler ?

Vous souhaitez un exercice d'échauffement que votre équipe puisse pratiquer, et pas seulement répondre à voix haute ? Découvrez des brise-glaces gratuits →

Idées et conseils pour votre réunion de rétrospective

• Installez le thème dès le début avec une image de glace dans l'introduction pour que chacun se laisse aller au ton ludique.
• Timeboxez chaque thème pour que l'amusement ne prenne pas le pas sur le fond, et gardez assez de temps pour vous mettre d'accord sur les actions.
• Rappelez aux membres plus discrets que même une petite boule de feedback vaut la peine d'être partagée.
• Gardez La glace qui dégouline centrée sur les problèmes et les systèmes, pas sur les individus.
• Votez sur les Nouveaux parfums à goûter pour que l'équipe s'engage sur un nombre réaliste d'expériences.
• Terminez en attribuant un responsable à chaque action. Une rétro thématique a elle aussi besoin d'un suivi.

Foire aux questions