Qu'est-ce que la rétrospective Volley-ball ?
La rétrospective Volley-ball passe en revue le travail de l'équipe comme un entraîneur analyse un match, un type d'action à la fois. Chaque colonne correspond à un geste du jeu. Les Services sont les initiatives lancées par l'équipe. Les Défenses sont les difficultés dont vous vous êtes relevés et que vous avez su retourner, comme un incident en production qui a débouché sur une meilleure supervision. Les Passes sont les leviers : les outils, les pratiques et le soutien qui permettent aux autres de réussir. Les Attaques sont les victoires, et les Contres sont les problèmes que l'équipe a arrêtés avant qu'ils ne tombent, comme la mise à jour des dépendances avant une faille de sécurité. Ce format reconnaît un travail qui passe souvent inaperçu. Au volley, le passeur marque rarement, mais la plupart des attaques reposent sur une bonne passe, et les colonnes Passes et Contres rendent le même hommage aux personnes qui font tourner l'équipe. Il convient bien à une équipe qui aime les métaphores sportives ou qui veut sortir de sa rétro habituelle.
Format de la rétrospective Volley-ball
Services
Qu'avons-nous lancé ?
Le service lance l'échange : cette colonne recueille donc les initiatives, idées et projets lancés par l'équipe. Demandez dans quelle mesure chacun a été bien lancé et quel effet il a eu jusqu'ici.
Défenses
Quelles difficultés avons-nous retournées ?
Une défense maintient le ballon en jeu après une frappe puissante. Utilisez cette colonne pour les difficultés dont l'équipe s'est relevée, et demandez comment elle s'est adaptée et ce qu'elle en a appris.
Passes
Qu'est-ce qui nous a mis en position de réussir ?
Le passeur crée des occasions de marquer pour les autres. Demandez quels processus, outils ou personnes ont mis l'équipe en position de réussir, afin de les conserver.
Attaques
Quels coups gagnants avons-nous joués ?
Les attaques font gagner les points. Célébrez les réussites de l'équipe, puis demandez ce qui a rendu chacune possible.
Contres
Quels problèmes avons-nous évités ?
Le contre empêche l'adversaire de marquer. Cette colonne recueille les problèmes que l'équipe a évités : demandez quelles mesures préventives ont porté leurs fruits et où la même approche pourrait servir ailleurs.
Dans quels cas recourir à cette étude rétrospective ?
- Quand votre équipe a besoin de changer de rythme par rapport à sa rétrospective habituelle
- Après une phase de projet où chacun a joué un rôle bien distinct
- Quand vous voulez reconnaître le travail de soutien qui a rendu les victoires possibles
- Quand votre équipe est sensible aux analogies sportives
Exemples de questions pour brise-glace
- Si notre équipe était une équipe de volley, à quel poste joueriez-vous et pourquoi ?
- Quel est votre moment sportif préféré où l'esprit d'équipe a tout changé ?
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Idées et conseils pour votre réunion de rétrospective
- Interrogez à la fois les contributions individuelles et collectives. Au volley, un point a besoin des deux
- Expliquez chaque action au début pour ceux qui ne suivent pas ce sport
- Faites tourner la parole : faites un tour de table pour que chacun ait le temps de s'exprimer
- Limitez le temps de chaque colonne pour garder le rythme
- Présentez les Défenses comme des rattrapages, pas comme des échecs, pour que la discussion reste centrée sur ce que l'équipe a appris
- Accordez autant d'attention aux Passes et aux Contres qu'aux Attaques. C'est là que le travail plus discret est reconnu
Foire aux questions
Qu'est-ce que la rétrospective Volley-ball ?
Quand une équipe devrait-elle utiliser la rétrospective Volley-ball ?
Comment animer une rétrospective Volley-ball ?
Faut-il connaître le volley pour participer ?
Combien de temps dure une rétrospective Volley-ball ?
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