L'alternative à RetroTime, avec des contrôles de santé et plus de 200 modèles
Découvrez pourquoi les équipes agiles et leurs responsables préfèrent TeamRetro à RetroTime.
Pourquoi choisir TeamRetro plutôt que RetroTime ?
TeamRetro est une alternative fiable à RetroTime, spécialement conçue pour les rétrospectives agiles et les bilans de santé d’équipe. Elle regroupe plus de 200 modèles, un regroupement automatisé, des bilans de santé, un suivi des actions et une certification de sécurité SOC 2 Type 2, afin que les équipes à distance puissent s’améliorer à chaque sprint.
Les équipes agiles du monde entier lui font confiance pour améliorer la collaboration et les résultats.

Intuitif et facile à utiliser
Des modèles prêts à l'emploi, des procédures guidées et une conception axée sur l'utilisateur qui vous permettent d'animer vos sessions en toute simplicité.
Mettre l'accent sur les actions
Organisez des réunions plus efficaces, qui restent centrées sur l'essentiel, sont productives et aboutissent à un ensemble d'actions clairement définies.
Analyses fondées sur les données
Améliorez les performances de votre équipe et favorisez l'amélioration continue grâce à des analyses pertinentes.
Passez de l'idée à l'action plus rapidement que RetroTime
Procurez-vous la boîte à outils de TeamRetro, conçue pour vous aider à organiser des réunions efficaces et axées sur l'action.
Rubriques rétrospectivesFonctionnalités du bilan de santéFonctionnalités d'estimation

Créez votre look rétro idéal
Choisissez parmi plus de 200 modèles ou créez le vôtre.

Préparez le terrain
Commencez par un exercice de brise-glace ou une question pour faire le point.

Des outils d'animation complets à portée de main
Accompagnez chaque étape à l'aide de minuteries, d'indications et du mode présentation.

Votez en toute confidentialité et discutez librement
Le vote par points indépendant met en évidence ce qui compte le plus.

Proposer, enregistrer et suivre les actions
Transformez les discussions en actions concrètes et mesurables.

Générez et partagez des résumés en un clin d'œil
Des résumés rédigés par l'IA, prêts à être partagés dès que vous avez terminé.

Découvrez des analyses, des tendances et des schémas
Suivez l'évolution du moral de l'équipe et des indicateurs agiles au fil du temps.

Santé de l'équipe chargée de l'enquête
Effectuez des bilans de santé et des analyses pour évaluer la situation réelle de l'équipe.
Gagnez du temps et concentrez-vous davantage
Regroupez automatiquement vos idées, mettez en évidence les thèmes clés, obtenez des suggestions d'actions à mener et générez des résumés clairs grâce à l'intelligence artificielle.

Découvrez comment TeamRetro se positionne par rapport à RetroTime
TeamRetro est un outil de rétrospective agile et d'évaluation de la santé de l'équipe à la fois sûr, fiable et facile à utiliser. Grâce à ses fonctionnalités simples d'utilisation, à ses réunions animées et à une interface utilisateur qui facilite le bon déroulement des réunions, vous pouvez consigner les actions à mener et en assurer le suivi au fil du temps. Mettez en place des améliorations continues et constituez des équipes performantes.
Essayez TeamRetro dès maintenant gratuitement| Rubrique à la une | TeamRetro | RetroTime |
|---|---|---|
| Modèles de rétrospectives | Plus de 200 modèles, à l'échelle de l'organisation et de l'équipe | Planche de forme libre, sans gabarits |
| Un processus de travail simplifié et personnalisable | Étapes guidées hautement personnalisables | Rétrospectives simples et ponctuelles |
| Regroupez les idées similaires | Regroupement manuel et automatique par IA | Regroupement « Aucune idée » |
| Enquête sur les bilans de santé / radars | Modèles de bilan de santé, indicateurs, tendances et synthèses | Non pris en charge |
| Planning Poker / Estimation agile | Outil gratuit et intégré à l'application | Non pris en charge |
| SOC 2 de type 2 | Certifié SOC 2 Type 2 et SOC 3 | Non certifié SOC 2 Type 2 |
| Conformité au RGPD | Hébergement conforme au RGPD, aux États-Unis ou dans l'UE | Non conforme au RGPD |
| Vote personnalisable | Vote secret par points, nombre de votes par personne/idée | Vote restreint et non secret |
| Fonctionnalités d'IA au service de la productivité | Regroupement automatique, synthèses, analyses, suggestions d'actions | Non pris en charge |
| Proposer / suivre des actions | Obtenir l'adhésion, tableau de bord des actions et suivi | Non pris en charge |
| Analyse des sentiments au sein de l'équipe | Nuages de mots, annotations sur la chronologie et résumés exécutifs | Non pris en charge |
| Mode présentation / partage d'écran | Masquer les contributions de l'animateur | Non pris en charge |
| Activités de brise-glace, questions d'accueil et de clôture | Outils intégrés | Non pris en charge |
| Intégrations (Jira, Slack, MS Teams) | Jira, Trello, Confluence, MS Teams et bien d'autres encore | Aucune intégration |
| Musique / GIF / réactions en direct / plusieurs langues | Susciter l'enthousiasme et l'engagement | Non pris en charge |
Découvrez notre galerie de modèles rétrospectifs
Voici un aperçu des plus de 200 modèles prêts à l'emploi avec lesquels votre équipe peut commencer : colonnes classiques, tableaux illustrés et thématiques, ainsi qu'un mode sombre pour les rétrospectives en fin de journée.
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Rétrospective agile -
Rétrospective sur les valeurs du Scrum -
Rétrospective sur la sécurité psychologique -
Rétrospective « Rollercoaster » -
Niveaux d'énergie en mode sombre
Sécurité, conformité et contrôle de niveau entreprise
TeamRetro est certifié SOC 2 Type 2 par un auditeur indépendant qui a évalué nos politiques, notre produit, notre plateforme et notre infrastructure conformément à la norme relative aux missions d'assurance (ASAE 3150).
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Conformité au RGPD et hébergement régional (États-Unis et UE)
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Authentification unique (SSO) via SAML
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SCIM pour une gestion évolutive des comptes utilisateurs
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Les journaux d'audit sont disponibles sur demande
Nous garantissons une disponibilité de 99,9 %, avec des accords de niveau de service (SLA) prévoyant des délais de réponse rapides afin d'assurer la productivité et le soutien de vos équipes. Tableau de bord des statuts



