Qu'est-ce que la rétrospective Jeux Olympiques ?
La rétrospective Jeux Olympiques s'appuie sur les Jeux pour structurer le bilan de votre équipe. L'équipe décerne des médailles à ses réussites, salue les coéquipiers qui ont fait preuve d'un véritable esprit olympique, parle franchement des faux pas et choisit les leçons à emporter pour la suite. Le tableau comporte quatre colonnes. Médailles regroupe les réussites. Esprit olympique sert à saluer ceux qui ont joué collectif. Faux pas recense ce qui ne s'est pas déroulé comme prévu, et Flambeau olympique rassemble les leçons à transmettre au prochain sprint. Comme un athlète qui analyse sa course, votre équipe examine côte à côte les victoires et les faux pas. Ce format convient à une étape clé, à une mise en production importante ou à tout moment où l'équipe a besoin d'un regain de moral, sans renoncer à un regard honnête sur ce qui n'a pas fonctionné. La colonne de reconnaissance permet aussi de remercier facilement les personnes dont l'aide n'apparaît pas dans les indicateurs du sprint.
Format de la rétrospective Jeux Olympiques
Médailles
Nos réussites
Invitez l'équipe à célébrer ses réussites, petites et grandes. Saluez les réussites individuelles comme collectives, à la manière des Jeux qui décernent des médailles dans de nombreuses épreuves différentes.
Esprit olympique
Bravo à ceux qui ont joué collectif
Mettez l'accent sur les vrais moments d'entraide, de soutien et de collaboration. Demandez à chacun de saluer les collègues qui ont fait preuve d'un bel esprit sportif ou qui se sont démenés pour aider les autres.
Faux pas
Qu'est-ce qui ne s'est pas passé comme prévu ?
Créez un climat où l'on peut parler sereinement des revers et des difficultés. Abordez-les comme des occasions d'apprendre, comme les athlètes qui analysent une défaite pour mieux performer la fois suivante.
Flambeau olympique
Quelles leçons emporter pour la suite ?
Comme la flamme olympique transmise d'un relayeur à l'autre, concentrez-vous sur les leçons que l'équipe doit emporter. Demandez des actions précises et concrètes qui amélioreront le prochain sprint.
Dans quels cas recourir à cette étude rétrospective ?
- Après une étape clé ou une mise en production majeure, pour célébrer les réussites et identifier les axes d'amélioration
- Quand l'équipe a besoin d'un regain de moral mais souhaite tout de même parler de ses marges de progression
- Comme séance de team building qui place la reconnaissance et la gratitude au premier plan
- Quand votre rétrospective habituelle a besoin d'un format nouveau, surtout pendant les Jeux Olympiques
Exemples de questions pour brise-glace
- Si vous pouviez participer à n'importe quelle discipline olympique, laquelle choisiriez-vous et pourquoi ?
- Quel est votre moment olympique le plus marquant ou votre plus grande source d'inspiration ?
Vous souhaitez un exercice d'échauffement que votre équipe puisse pratiquer, et pas seulement répondre à voix haute ? Découvrez des brise-glaces gratuits →
Idées et conseils pour votre réunion de rétrospective
- Ouvrez la séance avec un moment ou une anecdote olympique marquante pour donner le ton
- Veillez à ce que chacun puisse partager ses moments dignes d'une médaille
- Appuyez-vous sur l'esprit olympique pour garder une ambiance positive quand vous abordez les revers
- Utilisez un minuteur pour chaque colonne afin de garder le rythme
- Distribuez des médailles ou des diplômes virtuels pour saluer les contributions remarquables
- Terminez en vous accordant sur un « plan d'entraînement » d'actions précises pour progresser