Radars et bilans de santé des équipes agiles
Construisez des équipes agiles hautement performantes avec un aperçu des performances et du moral de chacun.
Les résultats visuels et les techniques de facilitation guidées conduisent à des discussions significatives qui créent le changement.
Construire des équipes performantes
Les bilans de santé agiles des équipes vous donnent un aperçu de la façon dont votre équipe évalue ses performances et sa satisfaction dans diverses dimensions. Motivez votre équipe tout en créant une culture d’amélioration continue.
Vérifications de santé personnalisées
Créez vos propres modèles de santé ou utilisez un modèle.
Visualisez la santé de l’équipe
Évaluez les dimensions de la santé au fil du temps.
Trouver les lacunes
Résolvez les problèmes rapidement et améliorez la productivité.
Créer des actions pour le changement
Proposez et suivez des actions pour créer des équipes plus heureuses.
Méthodes et formats de bilan de santé de l’équipe
Prêt à l’emploi, TeamRetro propose des contrôles de santé basés sur l’industrie. Personnalisez un modèle existant ou utilisez nos suggestions générées par l’IA pour créer la solution idéale pour votre équipe.
Numérique
Échelle du bonheur
Modèle matriciel
Échelle de Likert
Effectuez de meilleurs contrôles de santé des équipes avec TeamRetro
Saisir le retour d’information en privé
Sondez l’équipe et recueillez facilement les commentaires, sans parti pris. Menez des enquêtes ouvertes ou facilitez des réunions en personne. Compatible avec les appareils et aucun téléchargement requis.
Discussions basées sur les données
Les résultats visuels en temps réel vous montrent la situation globale et les tendances au fil du temps. Donnez la priorité aux discussions en vous concentrant sur ce qui est le plus important pour vous. Plongez dans des résultats individuels ou des statistiques telles que l’écart type, la plage et la moyenne.
Présenter, discuter et créer des actions
Utilisez le mode présentation pour synchroniser les écrans et faciliter les discussions. Proposer et créer des actions porteuses de changement.
Révisez votre plan d’action
Attribuez des dates d’échéance et des propriétaires et vérifiez les choses. Les actions sont suivies de réunion en réunion avec de doux rappels lorsque les choses sont dues.
Informations sur l’entreprise
Vous gérez plusieurs équipes ? Obtenez des rapports inter-équipes sur l’ensemble de votre portefeuille grâce à notre plan d’entreprise.
Nuages de mots
Ayez une idée de ce dont parlent les équipes
Délais
Découvrez comment les dimensions individuelles de la santé évoluent au fil du temps
S’intègre à votre flux de travail existant
Passez en revue les actions à entreprendre et mettez-vous d’accord sur celles-ci, en ajoutant les propriétaires et les dates pour un rappel en douceur. Les actions sont suivies d’un bout à l’autre de la chaîne, ce qui permet de voir les progrès accomplis. Intégrez-le à vos outils de gestion de tâches et de communication existants tels que Microsoft Teams, Atlassian Jira Cloud, Jira Server, Asana, Trello ou Github pour que rien ne passe inaperçu.
Voir notre liste d’intégrations.
Vous êtes bien accompagné.
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