Was ist die Achterbahn retrospektive?
Bei dieser unterhaltsamen Sprint retrospektive dreht sich alles um den Nervenkitzel einer Achterbahnfahrt.
Wie kam es zu dieser neuen Sprint retrospektive? Sprints sind wie Achterbahnen. Ein Sprint kann Höhen, Tiefen und Kurven haben, und die schwierigsten oder ängstlichsten Strecken können am meisten Spaß machen.
Wie die meisten unserer retrospektiven Ideen ist auch die Achterbahn bewusst so konzipiert, dass die Teilnehmer in der Lage sind, positive, konstruktive Gespräche zu führen. Vor den “Tiefen” muss man sich nicht fürchten, sie sind sogar sehr hilfreich, denn sie geben uns den Schwung, den wir brauchen, um die höchsten Gipfel zu erklimmen.
Wenn Sie Ihr Team daran erinnern wollen, keine Angst vor dem Scheitern zu haben, ist diese Retrospektive genau das Richtige für Sie!
Steigen Sie ein – lange Warteschlangen und Höhenbeschränkungen gibt es nicht!
Achterbahn im retrospektive format
Ups
Die Teilnehmer teilen ihre (großen und kleinen) Highlights des letzten Sprints. Wer hat sich gemeldet? Was hat gut funktioniert? Welche Ergebnisse können präsentiert werden? Welche unerwarteten Gewinne wurden erzielt? Was hat das Team glücklich und zufrieden gemacht?
Daunen
Die Teilnehmer berichten von ihren Tiefpunkten. Was würde beim nächsten Mal nicht gemacht werden? Wo sind die Dinge aus dem Ruder gelaufen? Gab es externe Faktoren, die nicht dazu beigetragen haben? Was veranlasst die Menschen zum Abstieg?
Schleifen
Schleifen sind die Überraschungen, die die Teilnehmer im letzten Sprint erlebt haben. Was wurde nicht erwartet? Was hat uns im Kreis herumgeführt, anstatt uns vorwärts zu bringen? Was hat uns auf eine Reise geführt, nur um am selben Ort zu landen?
Nochmal, nochmal!
Die Teilnehmer identifizieren die Elemente des vorangegangenen Sprints, die sie auf den nächsten anwenden möchten. Was hat wirklich geholfen? Was hat die Erfahrung des Sprints verbessert? Welche Maßnahmen haben die Moral des Teams gestärkt? Welche Ressourcen haben einen Unterschied gemacht?
Nächster Ritt
In dieser Kategorie können die Teilnehmer Ideen für den nächsten Sprint festhalten. Was könnte ausprobiert werden? Welche Optimierungen könnten vorgenommen werden? Was könnte die Fahrt verbessern?
Vorgeschlagene Icebreaker-Fragen für die Achterbahn retrospektive
- Was ist dein Lieblingskarussell?
- Wann sind Sie das letzte Mal ein Risiko eingegangen?
- Nennen Sie etwas, das Sie aufregend finden.
Retro-Probe
Bitten Sie Ihr Team, das Retro zu proben, das sich auf einen Aspekt ihres Tages bezieht.
Wenn Sie zum Beispiel an den gestrigen Nachmittag zurückdenken, welche Höhen, Tiefen oder Schleifen haben Sie erlebt; was würden Sie heute gerne wieder tun oder was würden Sie gerne ändern?
Ideen und tipps für ihre Achterbahn retrospektive
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Fragen Sie die Leute, was ihr letztes Abenteuer oder ihre Lieblingskarussellfahrt war? Es ist eine gute Möglichkeit, etwas mehr über Ihr Team zu erfahren und in Erinnerungen an ein früheres Abenteuer zu schwelgen.
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Erläutern Sie das Konzept der Achterbahn-Retrospektive. Nutzen Sie das Konzept des Brainwritings – geben Sie den Teilnehmern “stille Zeit” zum Schreiben, Lesen und Reagieren auf das, was präsentiert wird. Vielleicht ist es nur eine Minute, die den Unterschied ausmacht.
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Nutzen Sie das Abstimmungsverhalten der Teams zur Steuerung der Kultur. Sie erhalten interessante Einblicke, wenn die Leute einzeln abstimmen.
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Wenn alle ihre Ideen hinzugefügt haben, werfen Sie einen Blick auf das Gesamtbild. Welche Form hat Ihre Achterbahn? Lassen Sie die Teilnehmer über die Anzahl und den Inhalt der Antworten nachdenken. War die Fahrt nur ein flacher, langweiliger Taumel oder gab es Endlosschleifen, die den Leuten Kopfschmerzen bereiteten und sie nicht weiterbrachten.
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Lassen Sie die Teilnehmer Aktionspunkte zu den wichtigsten Punkten hinzufügen, die zur Verbesserung der zukünftigen Fahrt beitragen werden. Was könnten sie tun, um die Freude an der Fahrt oder dem Sprint in Zukunft zu steigern?
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Erstellen Sie anschließend eine Aktionsliste, die Sie zu Beginn der nächsten Team-Retro abhaken werden.
Wie man eine Achterbahn retrospektive in TeamRetro durchführt
Starten Sie Ihre Sitzung Mit Einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie Ihre Vorlage. Passen Sie Fragen und Workflow an, um die perfekte Retro-Retro für Ihr Team zu erstellen.
Erstellen Sie Ihr Team ganz Einfach – Keine Separaten Konten Erforderlich
Laden Sie Ihr Team in Sekundenschnelle per E-Mail, Link oder Slack ein. Rollenbasierte Berechtigungen und SSO-Optionen verfügbar.
Individuelles Brainstorming – Frei von Vorurteilen
Fördern Sie offene und ehrliche Beiträge mit anonymem Brainstorming. Sorgen Sie mit Hintergrundmusik für die richtige Stimmung, geben Sie den Teams Raum zum eigenständigen Denken und sorgen Sie mit integrierten Timern für einen reibungslosen Ablauf.
Intelligente Gruppierung für Schnellere Erkenntnisse
Ziehen Sie ähnliche Ideen einfach per Drag & Drop oder lassen Sie sich von der AI Gruppierungen vorschlagen, um Zeit zu sparen. Wählen Sie zwischen moderierter oder teilnehmergeführter Gruppierung, passend zum Arbeitsablauf Ihres Teams.
Faire, flexible und Schnelle Abstimmung
Sorgen Sie mit mehreren Abstimmungsoptionen für vertrauliche und unvoreingenommene Abstimmungen. Nach Abschluss der Abstimmung sortiert TeamRetro die Ergebnisse automatisch, sodass sich Ihr Team auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Engagieren, Reagieren und Wichtige Erkenntnisse Erfassen
Im Präsentationsmodus können Sie Ihrem Team Ideen Schritt für Schritt erläutern. Bleiben Sie synchron, regen Sie Diskussionen in Echtzeit an und erfassen Sie Feedback mit Kommentaren, Live-Reaktionen und Umfragen – alles an einem Ort.
Ideen in die Tat Umsetzen
Schlagen Sie mit Team-Unterstützung die nächsten Schritte vor, erhalten Sie AI-gestützte Aktionsvorschläge und behalten Sie alles an einem Ort. Festgelegte Aktionen werden mit Ihrem persönlichen Dashboard synchronisiert und in Ihre Workflow-Tools integriert – so behalten Sie den Überblick.
Speichern, Teilen und Auf Dem Laufenden Bleiben
Erhalten Sie schnelle AI-gestützte Zusammenfassungen, fügen Sie Moderatornotizen hinzu und speichern Sie Retrospektiven für den einfachen Zugriff in Ihrer Bibliothek. Planen Sie Ihre nächste Sitzung und verfolgen Sie veröffentlichte Aktionen, um Ihr Team bei der nächsten Retrospektive zur Rechenschaft zu ziehen.
Verwandeln Sie Teamdaten in Umsetzbare Erkenntnisse
Entdecken Sie Trends, gemeinsame Themen und wichtige Engagement-Kennzahlen auf einen Blick. Verfolgen Sie Stimmungsschwankungen, analysieren Sie Gespräche und überwachen Sie abgeschlossene Aktionen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.