Engineering Managers

Führen Sie agile Teams mit Vertrauen und Weitblick

TeamRetro unterstützt Engineering-Manager dabei, mit Daten die Führung zu übernehmen, die Eigenverantwortung des Teams zu fördern und eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufzubauen – damit Sie bessere Produkte liefern und leistungsstarke Teams aufbauen können.

KOSTENLOSER VERSUCH

PROBEFAHRT MACHEN

TeamRetro ist unser bevorzugtes Tool. Die übersichtliche Oberfläche reduziert den Arbeitsaufwand des Moderators, ermöglicht es uns, die Ergebnisse unserer Retros einfach mit den Teams zu teilen und hilft uns, schnelle Feedback-Zyklen aufrechtzuerhalten.

Fred Puistaja

Engineering Manager bei Sympower

engineering-manager-tailored-template-for-teams

Maßgeschneiderte Vorlagen für Teams

TeamRetro bietet eine große Auswahl an Retrospektivvorlagen, die auf Entwicklungsteams zugeschnitten sind. Passen Sie Themen, Design und Workflow an Ihre Teams an.

Ganz gleich, ob Sie sich auf Codequalität, Sprint-Reviews oder Prozessverbesserungen konzentrieren, Sie können Vorlagen auswählen oder erstellen, die den spezifischen Anforderungen Ihres Teams entsprechen und Ihnen dabei helfen, technische Schulden, Engpässe und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Teamübergreifende Zusammenarbeit

Entwicklungsteams müssen häufig über mehrere Funktionen oder Abteilungen hinweg zusammenarbeiten. TeamRetro erleichtert die Koordination von Retrospektiven zwischen verschiedenen Teams, fördert den Wissensaustausch, verbessert Arbeitsabläufe und stellt die Ausrichtung auf größere Entwicklungsziele sicher.

Mit ansprechenden Schnittstellen, offener Teamtransparenz und der Möglichkeit, Programme mit mehreren Teams zu erstellen, ermöglichen Sie eine einfache teamübergreifende Zusammenarbeit.

engineering-manager-cross-team-collaboration

Teamübergreifende Zusammenarbeit

Mit ansprechenden Schnittstellen, offener Teamtransparenz und der Möglichkeit, Programme mit mehreren Teams zu erstellen, ermöglichen Sie eine einfache teamübergreifende Zusammenarbeit.

engineering-manager-create-actionable-outcomes

Schaffen Sie umsetzbare Ergebnisse

Verwandeln Sie Diskussionen in Ergebnisse mit Aktionselementen, die in TeamRetro verfolgt und priorisiert werden. Weisen Sie Aufgaben direkt aus der Retrospektive zu und legen Sie klare Fälligkeitstermine fest, um Verantwortlichkeit und Umsetzung wichtiger Verbesserungen sicherzustellen, die Ihr Team voranbringen.

Ganz gleich, ob Sie Aktionen in Ihre Engineering-Tools wie Jira oder Github integrieren oder offene Aktionen von Meeting zu Meeting überprüfen, Sie geben den Leuten die Möglichkeit, echte Änderungen vorzunehmen.

Datengesteuerte Erkenntnisse

Von der Verfolgung der Abschlussraten von Aktionselementen bis zur Visualisierung wiederkehrender Probleme hilft Ihnen TeamRetro dabei, qualitatives Feedback in umsetzbare Daten umzuwandeln.

Sehen Sie sich Trends über mehrere Retrospektiven hinweg an, vergleichen Sie den Teamfortschritt und richten Sie die Ergebnisse an den Projektzielen aus. Indem Sie Daten zur Entscheidungsfindung verwenden, können Sie Ihre Prozesse kontinuierlich optimieren und sicherstellen, dass sich Ihre Teams ständig verbessern.

engineering-manager-data-driven-insights

Datengesteuerte Erkenntnisse

Von der Verfolgung der Abschlussraten von Aktionselementen bis zur Visualisierung wiederkehrender Probleme hilft Ihnen TeamRetro dabei, qualitatives Feedback in umsetzbare Daten umzuwandeln.

Erstaunliche Funktionen für professionelle Scrum-Master

Gehen Sie über Online-Whiteboards und physische Haftnotizen hinaus und nutzen Sie kollaborative Retrospektiven in Echtzeit, die Ihre Teambesprechungen auf die nächste Stufe heben.

german-engineering-manager-organization-wide-template

Organisationsweite Vorlagen

Standardisieren Sie die Vorlagen für alle Teams, um Konsistenz zu gewährleisten.

german-engineering-manager-power-up-with-ai

Mehr Leistung mit AI

Steigern Sie die Effizienz mit vorgeschlagenen Aktionen und sofortigen Besprechungszusammenfassungen.

german-engineering-manager-team-sentiment

Gesundheit und Stimmung des Teams

Messen und verfolgen Sie die Gesundheit und Stimmungstrends des Teams im Laufe der Zeit.

german-engineering-manager-track-actions

Verfolgen Sie Aktionen und Vereinbarungen

Vereinen Sie das Team um gemeinsame Ziele. Visualisieren Sie den Fortschritt im Laufe der Zeit.

Wortwolken erkunden

Entdecken Sie gemeinsame Themen oder wiederkehrende Diskussionspunkte in den Besprechungen Ihres Teams.

german-engineering-manager-data-driven-insights

Datengestützte Erkenntnisse

Identifizieren Sie Muster zur kontinuierlichen Verbesserung und verwenden Sie Metriken, um die Teameffektivität zu optimieren.

Alle Funktionen anzeigen

TeamRetro Agile Retrospektiv-Vorlagen für Engineering-Manager

SWOT-Analyse

Dieses Teambuilding-Tool untersucht interne und externe Faktoren, die die Leistung beeinflussen. Die Teilnehmer identifizieren Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken für ihr Team und leiten daraus ihre nächsten Schritte ab.

engineering-manager-hot-air-baloons-template

Heißluftballon

Ein unterhaltsames agiles Tool zur Stärkung des Teamzusammenhalts. Die Teilnehmer identifizieren Fortschrittsfaktoren (heiße Luft), Hindernisse (Sandsäcke) und Mitwirkende (Umarmungen und Lob), um Maßnahmen für einen reibungsloseren nächsten Sprint zu ergreifen.

Starten, Stoppen, Fortsetzen

Eine handlungsorientierte Methode, die praktische Ideen für kontinuierliche Verbesserungen generiert. Teams schlagen Diskussionsbereiche vor und schlagen Maßnahmen vor, bevor Änderungen vorgenommen werden.

Alle Vorlagen anzeigen

FAQ’s

Wie können technische Ziele in einem agilen Rahmen am besten mit den sich ständig ändernden Geschäftsprioritäten in Einklang gebracht werden?

Um technische Ziele an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen anzupassen, ist eine regelmäßige Neubewertung von entscheidender Bedeutung. TeamRetro erleichtert dies durch wiederkehrende Retrospektiven und Integritätsprüfungen, sodass Teams Prioritäten überprüfen und notwendige Anpassungen vornehmen können. Es hilft Ihnen, den Kontext festzulegen, indem es zu Beginn jeder Retrospektive Geschäftsziele teilt, um sie für jedes Team im Vordergrund zu halten. Es lässt sich auch leicht sicherstellen, dass die Maßnahmen mit diesen Geschäftsprioritäten übereinstimmen. Darüber hinaus können die Personen in einem Team eine Reihe von Teamvereinbarungen erstellen, die nicht nur vorgeben, was sie tun, sondern auch, wie sie arbeiten.

Wie kann ich Engpässe oder Ineffizienzen im Entwicklungsprozess identifizieren und beheben, ohne das Team im Detail zu kontrollieren?

Durch die automatische Zusammenfassung von Maßnahmen und Vereinbarungen aus jedem Meeting erhalten Sie klare Einblicke in die Ergebnisse. AI-generierte Zusammenfassungen, kombiniert mit Erkenntnissen des Moderators, erstellen prägnante und gemeinsam nutzbare Übersichten für Manager und Führungskräfte, sodass Engpässe oder Probleme leicht erkannt werden können.

Die Verfolgung der Stimmung im Team ist eine wirksame Methode, um sicherzustellen, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden und positives und negatives Feedback ausgeglichen werden. Darüber hinaus können Sie mit Wortwolken schnell die am häufigsten diskutierten Themen identifizieren und Ihre Aufmerksamkeit auf die Bereiche richten, in denen sie am dringendsten benötigt wird.

Wie schaffe ich einen sicheren Raum, in dem Teams ihre Gedanken, Bedenken und Ideen frei und ohne Voreingenommenheit austauschen können?

Um offene Kommunikation und Vertrauen zu fördern, ist es wichtig, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Teams ihre Gedanken, Bedenken und Ideen ohne Vorurteile austauschen können. TeamRetro macht dies einfach, indem es anonyme Feedback-Optionen bietet, sodass Teammitglieder sich offen und ohne Angst vor Verurteilung äußern können. Unser Tool fördert ein integratives Umfeld, in dem jede Stimme zählt.

Durch strukturierte Retrospektiven und Gesundheitschecks können Sie Diskussionen leiten, die die psychologische Sicherheit fördern.
Ob Sie einen Gesundheitscheck zur psychologischen Sicherheit durchführen oder Check-in-/Check-out-Fragen verwenden, um schnell ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sich der Raum anfühlt, wenn Sie Ihr Meeting betreten, Sie erhalten umfassendere Einblicke in die Gedanken Ihres Teams, damit es sich vollständig authentisch einbringen kann.

Wie lässt sich der Teamzusammenhalt bei einer schnellen Vergrößerung oder Umstrukturierung am besten aufrechterhalten?

Um den Zusammenhalt des Teams während einer schnellen Skalierung oder Umstrukturierung aufrechtzuerhalten, ist es wichtig, einen einfachen, leicht verständlichen Prozess zu etablieren, den Teams im gesamten Unternehmen übernehmen können. Die Verwendung standardisierter Vorlagen sorgt für Konsistenz, während Tools wie Team-Gesundheitschecks dabei helfen, schnell Bereiche zu identifizieren, die am meisten Unterstützung benötigen. Retrospektiven im großen Maßstab liefern ein klares Bild davon, wie sich das Unternehmen entwickelt, sodass die Führung Trends erkennen und gemeinsame Herausforderungen angehen kann. Durch den Einsatz gezielter Moderation und effizienter Tools wie TeamRetro können Sie die Lernkurve verkürzen, Stress minimieren und Ihren Teams helfen, sich in Zeiten des Wandels anzupassen.