Um check de saúde da equipe é uma ferramenta simples que ajuda você a medir e acompanhar a saúde e a felicidade da equipe ao longo do tempo; os dados que ele captura podem orientar ações que impulsionam a melhoria contínua.
A saúde da equipe está relacionada aos fatores que contribuem para o sucesso da equipe.
Tem havido um esforço considerável dedicado a definir esses fatores, abrindo caminho para aprimorá-los.
A pesquisa do Google cita cinco fatores que são fundamentais para o sucesso da equipe.
O trabalho do Spotify nessa área embasou o Squad Health Check. Tendo evoluído ao longo do tempo, as 11 dimensões do check refletem os fatores que eles consideram essenciais para a saúde da equipe.
O melhor é que você não precisa iniciar um programa de pesquisa para medir e cuidar da saúde da sua equipe.
Checks de saúde de equipe Agile são mecanismos extremamente valiosos por dois motivos principais –
- As informações que eles capturam podem ajudar a orientar ações baseadas em dados, projetadas para melhorar a saúde da equipe.
- A eficácia dessas ações pode ser acompanhada ao longo do tempo.
TeamRetro oferece vários modelos de check de saúde para você escolher. Cada modelo tem conjuntos de perguntas diferentes que podem ser adaptados às necessidades da sua equipe. O TeamRetro também permite criar seu próprio modelo de check de saúde da equipe para ajudar a garantir que as necessidades individuais da sua equipe sejam atendidas.
Por que a saúde da equipe é importante?
Uma equipe saudável e feliz pode beneficiar –
- Empregadores
- Funcionários
- A família do funcionário
Sabemos que a nossa saúde é importante.
Sabemos que a nossa saúde não está relacionada apenas ao nosso corpo e ao que conseguimos fazer, mas também ao nosso emocional e a como nos sentimos.
Sabemos que, se nos sentimos bem, conseguimos fazer mais.
Bem, o mesmo pode ser dito sobre a saúde da equipe.
A saúde da equipe é o resultado da qualidade da comunicação, da cultura e do companheirismo, o que impacta a produtividade, a velocidade e a facilidade de colaboração na hora de atingir os objetivos da equipe.
Por isso, dedicar um tempo para entender e medir a saúde da sua equipe pode levar a insights sobre o que pode estar impactando seus sistemas e o que impulsiona a melhoria contínua.
TeamRetro compila de forma rápida e significativa os dados do check de saúde para ajudar você a identificar áreas de melhoria e pontos fortes. Este gráfico de radar, por exemplo, oferece um panorama fácil de entender das respostas a um check de saúde, que pode ser usado para apoiar conversas baseadas em dados com sua equipe.
A saúde da equipe é importante para os empregadores
Equipes saudáveis são equipes felizes. Muito já foi escrito sobre a ligação direta entre felicidade da equipe e produtividade; apontando que, quanto mais feliz a equipe, mais produtiva ela é.
Como uma equipe se sente pode influenciar fortemente o que essa equipe consegue fazer; isso é particularmente relevante para a organização que emprega essa equipe.
E os benefícios organizacionais não param por aí!
- Equipes saudáveis são resilientes
- Equipes saudáveis são inovadoras
- Equipes saudáveis contribuem para uma cultura de trabalho saudável
E tem mais: a boa notícia é que as organizações não são as únicas a se beneficiar de equipes saudáveis.
A saúde da equipe é importante para os funcionários
Membos de equipes saudáveis se beneficiam de suas características positivas.
Membos de equipes saudáveis têm mais probabilidade de –
- Apoiar uns aos outros
- Confiar uns nos outros
- Abraçar oportunidades de aprendizado
- Ter uma visão otimista
- Se divertir no trabalho
Assim como plantas em vaso que prosperam nas condições certas, se fazemos parte de uma equipe saudável, temos mais chances de prosperar.
Além disso, pessoas que demonstram as características mencionadas acima têm mais probabilidade de atrair outras com traços positivos semelhantes.
O impulso positivo das equipes saudáveis continua!
TeamRetro está aqui para apoiar você enquanto ajuda sua equipe na busca pela melhoria contínua. Recursos como nossos mapas de calor (acima) foram projetados para refletir a saúde da sua equipe ao longo do tempo. Nós focamos em acompanhar os dados de saúde da sua equipe para que você possa focar na sua equipe.
A saúde da equipe é importante para as famílias dos funcionários
Os benefícios de equipes saudáveis vão além do local de trabalho.
O salário que você leva para casa não é a única coisa que pode fazer diferença para sua família. As repercussões das experiências que você teve no trabalho também podem ter impacto.
A pesquisa da Kansas State University descobriu que pessoas que têm experiências positivas no trabalho levam essa positividade para a vida em casa.
Se você é membro de uma equipe saudável e feliz, é provável que parte dessa saúde e felicidade vá para casa com você!
Como você pode melhorar a saúde da sua equipe?
O primeiro passo para melhorar a saúde da equipe é medi-la, e o TeamRetro facilitou para você fazer exatamente isso.
Defina suas dimensões
É importante determinar o que mais importa para você e sua equipe (dentro do seu contexto), pois isso vai orientar as dimensões que você escolher usar no seu check de saúde. Uma ótima forma de definir essas dimensões é conversar com as principais partes interessadas — incluindo sua equipe.
O TeamRetro oferece uma variedade de modelos com dimensões pré-carregadas para você começar. De Felicidade de Equipe Remota, modelos do Spotify ou Atlassian, até o check de saúde de Valores do Scrum, você pode usar esses modelos como estão ou editá-los para atender às necessidades da sua equipe.
O TeamRetro permite aplicar suas dimensões para criar seus próprios modelos de check de saúde. Você pode, inclusive, criar vários modelos e definir um modelo padrão.
Mais importante ainda, o TeamRetro ajuda você a acompanhar a resposta da sua equipe a essas dimensões ao longo de um período, capturando a evolução da saúde da sua equipe.
Crie uma cadência
Você pode definir uma agenda de check de saúde que vai de diária a anual, mas é importante estabelecer algum tipo de cadência regular que oriente como você quer que as pessoas respondam e compartilhem.
Tenha em mente que checks de saúde mais rápidos e curtos permitem ver tendências e validar a saúde da equipe de forma mais oportuna e relevante.
Você pode executar seus checks de saúde de forma síncrona ou assíncrona.
Se você optar por facilitar checks assíncronos, uma boa regra é garantir –
- Que as dimensões de saúde sejam compreendidas
- Que você definiu o tom de como quer que as pessoas respondam aos checks de saúde
- Que o que acontece com os dados seja conhecido e compreendido
Tornar os checks de saúde da equipe uma prática regular e com a mensagem certa ajuda a construir confiança e segurança psicológica, criando um espaço em que –
- O feedback é acolhido como construtivo, em vez de ser percebido como crítica
- Os problemas são identificados e rapidamente resolvidos
- As relações positivas entre os membros da equipe são reforçadas
- As conversas são abertas, honestas e de apoio
Medir e gerenciar
A última etapa é sobre conectar sua equipe, e a transparência é essencial.
- Compartilhe com sua equipe os resultados desse primeiro check de saúde.
- Reconheça e celebre os sucessos.
- Explore quaisquer problemas que o check de saúde possa ter identificado.
- Peça à sua equipe sugestões de como a saúde da equipe pode ser melhorada.
- Se fizer sentido, use os artefatos dos seus checks de saúde como tema para sua próxima retrospectiva.
- Registre ações ou acordos da equipe que ela gostaria de adotar daqui para frente.
Para mais ajuda, confira nossas 5 dicas úteis para conduzir checks de saúde da equipe.
Se você acha valioso explorar a saúde e a felicidade das suas equipes, faça um test-drive dos nossos checks de saúde com nossa equipe de bots simpáticos.
Bom check de saúde!
TeamRetro
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