O TeamRetro permite personalizar as dimensões e escalas do seu radar para se adequar. Acompanhe mudanças ao longo do tempo e veja o impacto das mudanças que estão sendo feitas.
Dimensões do Radar da equipe
O modelo de Radar da equipe usa um conjunto de dimensões comuns que as equipes podem usar para avaliar e descobrir a saúde atual do time, trazendo mais clareza sobre o que impulsiona a motivação e o sucesso da sua equipe. Para equipes novas, Scrum Masters e Agile Coaches, isso oferece um excelente ponto de partida e pode ser ajustado para se adequar à dinâmica do seu time.
Os membros da equipe respondem individualmente em uma escala padrão de 1 a 5. Em seguida, isso será contabilizado para mostrar a pontuação média, bem como a dispersão em cada dimensão.
Propriedade (Ownership)
A equipe tem propriedade clara ou um product owner dedicado que é responsável pelos resultados da equipe e defende a missão dentro e fora do time.
Valor
Podemos definir, medir e entregar o valor que fornecemos ao negócio e ao usuário.
Alinhamento de metas
Todos entendem por que estão aqui, apoiam a ideia e acreditam que têm o que é preciso para criar soluções que agregam valor.
Comunicação
Temos uma comunicação clara e consistente que garante que os problemas sejam compartilhados, os conflitos sejam reduzidos e todos possam trabalhar com maior eficiência.
Papéis da equipe
O conjunto atual de habilidades da equipe é adequado para a fase atual e existem papéis e responsabilidades claros para cada pessoa no time.
Velocidade
Aprendemos e implementamos lições que levam ao progresso incremental nas iterações e na produção conforme avançamos.
Apoio e recursos
Estamos equipados com as ferramentas e recursos certos e podemos acessar facilmente o suporte de dentro e de fora da equipe.
Processo
Nossos processos estão alinhados, são eficazes e não causam atrasos ou bloqueios desnecessários. Temos métricas definidas para medir nossos objetivos.
Diversão
Gostamos do nosso trabalho e de trabalhar em equipe. Somos desafiados e podemos desenvolver nossas habilidades ou adquirir novas.
Como criar um Radar da equipe no TeamRetro
Use o modelo ou crie o seu.
Em Verificações de saúde, escolha o Radar da equipe ou crie o seu. Decida se você quer pesquisar a equipe de forma anônima, usando apelidos ou de forma aberta.
Revele e discuta os resultados
Seu radar é exibido mostrando a resposta média e a dispersão em cada dimensão. Ordene as dimensões por respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discussões mais significativas.
Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresentação
Mude para o modo de apresentação para sincronizar dispositivos, facilitando a facilitação e o foco das conversas. Capture comentários e ações ao longo do caminho.
Revise o seu plano de ação
Atribua responsáveis pelas ações e defina datas de vencimento para novos itens e revise ações anteriores. Esta lista de ações pode ser rastreada, partilhada ou integrada nas suas outras ferramentas de fluxo de trabalho.
Partilhe os resultados
Excelente trabalho, está tudo feito! Partilhe os resultados com a sua equipa por e-mail, faça o download e imprima ou publique em ferramentas como Jira, Asana e Trello. Os resultados podem ser rastreados no seu painel de controlo.