O Chequeo de salud del equipo é uma ferramenta de autoavaliação especializada para equipes de projetos ágeis que buscam melhorar a forma como trabalham juntas para alcançar os resultados do projeto.
Cada membro da equipe pode compartilhar de forma aberta e honesta, esteja na mesma sala ou distribuído pelo mundo. Respostas simples com emoticons criam uma resposta tipo semáforo para cada dimensão, para que possas ver o quadro geral.
Resultados visuais e instantâneos podem ser ordenados para facilitar as discussões, tornando mais simples executar dinâmicas, desenvolver estratégias de crescimento e abordar impedimentos da equipe. As mudanças são acompanhadas ao longo do tempo para que a equipe possa ver a progressão ou identificar novas áreas de melhoria.
Dimensões do Chequeo de salud del equipo
O modelo do Chequeo de salud del equipo utiliza um conjunto de dimensões comuns que as equipes podem usar para avaliar e descobrir a saúde atual do time. Usa estas como padrão ou cria o teu próprio conjunto de dimensões para acompanhar.
Propriedade (Ownership)
A equipe tem propriedade clara ou um product owner dedicado que é responsável pelos resultados da equipe e defende a missão dentro e fora do time.
Valor
Podemos definir, medir e entregar o valor que fornecemos ao negócio e ao usuário.
Alinhamento de metas
Todos entendem por que estão aqui, apoiam a ideia e acreditam que têm o que é preciso para criar soluções que agregam valor.
Comunicação
Temos uma comunicação clara e consistente que garante que os problemas sejam compartilhados, os conflitos sejam reduzidos e todos possam trabalhar com maior eficiência.
Papéis da equipe
O conjunto atual de habilidades da equipe é adequado para a fase atual e existem papéis e responsabilidades claros para cada pessoa no time.
Velocidade
Aprendemos e implementamos lições que levam ao progresso incremental nas iterações e na produção conforme avançamos.
Apoio e recursos
Estamos equipados com as ferramentas e recursos certos e podemos acessar facilmente o suporte de dentro e de fora da equipe.
Processo
Nossos processos estão alinhados, são eficazes e não causam atrasos ou bloqueios desnecessários. Temos métricas definidas para medir nossos objetivos.
Diversão
Gostamos do nosso trabalho e de trabalhar em equipe. Somos desafiados e podemos desenvolver nossas habilidades ou adquirir novas.
Como criar uma Verificação de saúde no TeamRetro
O seu modelo está pronto para usar
Em Verificações de saúde, selecione a verificação de saúde que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma anónima, usando pseudónimos ou abertamente.
Revele e discuta os resultados
Os seus dados da verificação de saúde são exibidos mostrando a resposta média e a contagem de cada resposta. Ordene as dimensões pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discussões mais significativas.
Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresentação
Mude para o modo de apresentação para sincronizar dispositivos, facilitando a facilitação e o foco das conversas. Capture comentários e ações ao longo do caminho.
Revise o seu plano de ação
Atribua responsáveis pelas ações e defina datas de vencimento para novos itens e revise ações anteriores. Esta lista de ações pode ser rastreada, partilhada ou integrada nas suas outras ferramentas de fluxo de trabalho.
Partilhe os resultados
Excelente trabalho, está tudo feito! Partilhe os resultados com a sua equipa por e-mail, faça o download e imprima ou publique em ferramentas como Jira, Asana e Trello. Os resultados podem ser rastreados no seu painel de controlo.
Dicas para realizar um Chequeo de salud del equipo eficaz
- Compartilha e discute as dimensões de saúde como parte da tua primeira reunião de verificação de saúde.
- Os melhores resultados surgem se as pessoas forem honestas, abertas e corajosas. Se precisares de algo para ajudá-las a chegar lá, define o teu chequeo de salud como anônimo ou usa pseudônimos.
- Durante a pesquisa, as pessoas devem compartilhar suas ideias de forma rápida, silenciosa e independente. Este não é o momento de tentar resolver o problema.
- Incentiva a conversa aberta definindo a cadência para a discussão e tendo o espaço adequado para o debate.
- Termina com um plano de ação acordado, agradecimentos e feedback para o próximo chequeo de salud. Não te esqueças, podes sempre criar o teu próprio chequeo de salud personalizado para acompanhar com base na dinâmica e no feedback da equipe.