Qu’est-ce que la rétrospective sur la montgolfière ?
La rétrospective en montgolfière est un outil agile amusant et novateur qui permet de réfléchir au dernier sprint tout en renforçant l’équipe. Les participants sont invités à identifier : les éléments qui ont contribué à leur progrès (Hot Air) ; ceux qui ont rendu difficile la création de valeur (Sandbags) et ceux qui ont contribué au succès de l’équipe (Hugs and Kudos). Les idées partagées servent de base à des actions visant à assurer une transition en douceur vers le prochain sprint.
La rétrospective de la montgolfière est un bon exemple à utiliser lorsque l’on cherche des moyens de soutenir un environnement de travail positif. Prendre le temps d’offrir des “accolades et des félicitations” en reconnaissant les efforts et les contributions des autres fait des merveilles pour la santé de l’équipe. Cet exercice de gratitude, petit mais efficace, renforce les liens positifs et le moral de l’équipe.
Format rétrospectif de la montgolfière
L’air chaud
Qu’est-ce qui nous fait voler ? Qu’est-ce qui favorise notre réussite ? Qu’est-ce qui nous permet de nous sentir bien dans notre travail ? Qu’est-ce qui nous offre un bon retour sur le temps investi ?
Sacs de sable
Qu’est-ce qui nous empêche d’avancer ? Qu’est-ce qui nous empêche d’apporter de la valeur ajoutée ? Qu’est-ce qui est nécessaire mais encombrant ?
Câlins et félicitations
Qui voulons-nous reconnaître ? Quelles actions (aussi petites soient-elles) ont rendu le dernier sprint plus facile, meilleur ou simplement plus amusant ?
Ce type de rétrospective peut être utilisé lorsque votre équipe éprouve des difficultés à mener à bien une tâche. La possibilité de voir ce qui vous a ralenti et ce que vous avez accompli malgré cela peut être utile pour vous donner confiance lorsque vous essayez d’accomplir une tâche difficile.
Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective sur la montgolfière
- Voyageriez-vous ou avez-vous déjà voyagé en ballon ?
- Qu’est-ce qui est le plus important, selon vous, l’air chaud ou les sacs de sable ? Expliquez pourquoi.
- Si vous faisiez partie d’une montgolfière, quelle partie vous représenterait le mieux ? Expliquez pourquoi.
Répétition rétro
Utilisez la rétrospective de la montgolfière pour faire le point sur votre programme d’exercices. Que devez-vous faire pour améliorer vos performances ?
Idées et conseils pour votre rétrospective en montgolfière
- Personnalisez votre modèle. Étendez l’examen du dernier sprint de votre équipe aux opportunités et aux risques en ajoutant les dimensions “Soleil” et “Tempête”. Transformez votre rétrospective en une prospective en incluant le terme “Destination”.
- Faites circuler le modèle de rétrospective au début de votre sprint, plutôt qu’à la fin. Encouragez ensuite les membres de l’équipe à ajouter des éléments pour les “accolades et les félicitations” à la fin de chaque journée. Ainsi, ils risquent moins d’être oubliés et l’équipe termine sa journée par un exercice de gratitude.
- Faire tourner le Scrum Master. Cela changera les voix entendues et donnera aux gens la possibilité de contribuer à la rétrospective d’une manière différente.
- Utilisez un outil de retour sur investissement (RO TI) pour contrôler l’efficacité de votre réunion.
- Ne perdez pas de vue vos accords d’équipe lors de votre rétrospective. N’oubliez pas que vous pouvez les compléter à tout moment.
- Tirez le meilleur parti de votre mode de présentation et approfondissez les idées aux stades du brainstorming, du regroupement et de la discussion de votre rétrospective. Cela permettra à ceux qui ont apporté leur contribution d’avoir la possibilité de s’expliquer et de se sentir entendus.
Comment organiser une rétrospective sur la montgolfière dans TeamRetro ?
Démarrez Votre Session en Un Clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.
Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.
Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.
Réfléchissez Individuellement – Sans Préjugés
Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides
Vote Équitable, Flexible et Rapide
Engagez, réagissez et capturez des informations clés
Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.
Transformez les Idées en Action
Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.
Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie
Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.
Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables
Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.