Rétrospective de l’Académie des Oscars
L’Académie des Oscars est une idée de rétrospective interactive inspirée par l’exubérance et la reconnaissance de l’une des soirées de remise de prix les plus connues au monde. Créer une scène où les gens peuvent apprendre des histoires, être reconnus pour leurs contributions et célébrer leurs succès.
Comme beaucoup de nos rétrospectives, l’Académie des Oscars adopte une attitude positive et joyeuse pour rappeler aux membres de l’équipe d’adopter une perspective optimiste lorsqu’ils réfléchissent au sprint (après tout, même lorsque nous rencontrons un échec, nous pouvons en tirer des leçons).
Il s’agit de l’une de nos nombreuses idées de rétrospective de sprint pour les équipes à distance qui permet aux participants de se diriger vers des conversations qui englobent et explorent des notions qui favorisent l’amélioration continue.
Tout comme la cérémonie de remise des prix elle-même, il encourage les participants à briller !
Format rétrospectif de l’Académie des Oscars
Meilleure performance
Sur quoi pouvons-nous faire la lumière ? Quels résultats pouvons-nous mettre en avant ? Que s’est-il passé pour que nous nous sentions bien ?
Meilleures actions
Qu’est-ce qui a fortement contribué à nos résultats ? À quoi ressemblait le contexte de réussite ? Si ce n’était pas pour …. cela n’aurait peut-être jamais eu lieu !
Meilleure histoire
De quelles histoires (bonnes et mauvaises) pouvons-nous tirer des enseignements ? Comment s’assurer que notre prochain sprint sera une suite et non un remake ?
Meilleur second rôle
Quels sont les outils, les personnes ou les ressources qui nous ont aidés ? Quelle a été leur contribution ? Qui ou quoi apprécions-nous ? Comment cela a-t-il renforcé les valeurs de notre équipe ?
Questions brise-glace suggérées pour la rétrospective de l’Académie des Oscars
- Quel film décrit le dernier sprint ?
- Quel prix souhaiteriez-vous recevoir ?
- Si votre vie était le film gagnant, qui remercieriez-vous ?
Répétition rétro
Invitez votre équipe à répéter la rétro en se référant à un événement auquel elle a assisté.
Par exemple, si une fête fantastique est un film, qui a donné la meilleure performance, quelles ont été les meilleures actions, quelle a été la meilleure histoire ou qui a fourni le meilleur soutien ?
Idées et conseils pour vos rétrospectives de l’Académie des Oscars
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Demandez à chaque membre de l’équipe quel film ou quelle vidéo il utiliserait pour décrire le dernier sprint. S’agissait-il d’une course folle et stressante comme Need for Speed, ou d’une bataille constante comme la trilogie du Seigneur des anneaux ? Cela permet aux gens de se faire une idée de l’ambiance de la pièce.
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Accueillez les participants, donnez le ton de la réunion et offrez-leur un espace sûr pour partager leurs idées. Une bonne façon de le faire est de demander “Pouvons-nous commencer maintenant ?” et d’attendre que les gens commencent.
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Il n’y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas créer votre propre rétro basé sur les prix. Votre équipe peut vouloir arborer un Grammys rétro, préférer un Pulitzer ou encore décrocher un Plame d’Or. Il se peut que votre équipe souhaite être prise en considération pour un prix Nobel.
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Donner aux gens un “temps de silence” pour écrire, lire et réagir à ce qui est présenté.
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Utilisez le vote en équipe pour obtenir un consensus dans la salle. Chaque idée est essentiellement un candidat et vous recherchez les gagnants de chaque catégorie. Révéler les votes indépendants est un moyen amusant et facile de rendre votre rétrospective interactive et engageante.
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Un remerciement fait beaucoup de bien. Faites un clin d’œil à l’équipe à la fin de la réunion.
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Dans les réunions en face-à-face, le numérique permet de recueillir des idées, de voter et de faire des commentaires de manière anonyme, tout en évitant une compilation manuelle.
Si vous organisez votre réunion sous forme numérique, utilisez un outil de vidéoconférence pour apporter une touche personnelle. -
Jouez à tour de rôle le rôle d’animateur. Le fait de changer de rôle peut rompre la routine. Il est donc possible de demander à chaque personne d’animer une “catégorie” différente, tout comme on le ferait pour les présentateurs.
Comment organiser une rétrospective de l’Académie des Oscars dans TeamRetro ?
Commencez votre rétrospective en un clic
Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle de rétrospective de sprint.
Discutez d’abord des choses les plus importantes
Vous et votre équipe discutez des idées les plus votées et pouvez capturer des commentaires approfondis. Le mode présentation vous permet de présenter les idées à votre équipe une par une et de maintenir le cap de la conversation.
Examiner et créer des actions
Faciliter la discussion en mettant tout le monde sur la même longueur d’onde. Créez des actions, attribuez des responsables et des échéances qui seront examinées lors de la prochaine rétrospective.
Partager les résultats
Une fois votre rétro terminée, vous pouvez partager les résultats et les actions avec l’équipe. Votre rétro sera stocké afin que vous puissiez le consulter si nécessaire.