Retrospektive der Oscar-Akademie
Die Oscar Academy ist eine interaktive Retrospektive, inspiriert von der Begeisterung und der Anerkennung einer der bekanntesten Preisverleihungsnächte der Welt. Schaffen Sie eine Bühne, auf der die Menschen aus ihren Erfahrungen lernen können, auf der ihre Beiträge anerkannt und ihre Erfolge gefeiert werden.
Wie viele unserer Retrospektiven ist auch die Oscar Academy von positiver Heiterkeit geprägt, um die Teammitglieder daran zu erinnern, eine optimistische Perspektive einzunehmen, wenn sie über den Sprint nachdenken (schließlich können wir auch aus Misserfolgen erfolgreich lernen).
Dies ist eine von vielen unserer Ideen für Sprint-Retrospektiven für Remote-Teams, die die Teilnehmer in die Lage versetzen, Gespräche zu führen, in denen Begriffe erforscht werden, die eine kontinuierliche Verbesserung fördern.
Wie die Preisverleihung selbst, ermutigt sie die Teilnehmer, zu glänzen!
Retrospektives Format der Oscar Academy
Beste Leistung
Was können wir beleuchten? Welche Ergebnisse können wir vorweisen? Was ist passiert, dass wir uns großartig fühlen?
Beste Aktionen
Was hat wesentlich zu unseren Ergebnissen beigetragen? Wie sah der Kontext des Erfolgs aus? Wenn es nicht für…. ist es vielleicht nie passiert!
Beste Geschichte
Aus welchen (guten und schlechten) Geschichten können wir lernen? Wie können wir sicherstellen, dass unser nächster Sprint eine Fortsetzung und kein Re-Make ist?
Beste Nebenrollen
Welche Hilfsmittel, Personen oder Ressourcen haben uns unterstützt? Was war ihr Beitrag? Wen oder was schätzen wir? Wie hat dies unsere Teamwerte gestärkt?
Vorgeschlagene Eisbrecherfragen für die Oscar Academy Retrospektive
- Welcher Film beschreibt den letzten Sprint?
- Welche Auszeichnung würden Sie gerne erhalten?
- Wenn Ihr Leben der Siegerfilm wäre, wem würden Sie danken?
Retro-Probe
Bitten Sie Ihr Team, die Rückblende mit Bezug auf eine Veranstaltung, an der sie teilgenommen haben, zu proben.
Wenn zum Beispiel eine fantastische Party ein Film wäre, wer hätte die beste Leistung erbracht, was waren die besten Handlungen, was war die beste Geschichte oder wer hat die beste Unterstützung geliefert?
Ideen und Tipps für Ihre Oscar Academy Retrospektiven
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Fragen Sie alle Teammitglieder, mit welchem Film sie den letzten Sprint beschreiben würden. War es ein verrücktes, stressiges Rennen wie bei Need for Speed oder ein ständiger Kampf wie bei der Herr der Ringe Trilogie? Dies gibt den Leuten einen kleinen Einblick in die Stimmung des Raumes.
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Heißen Sie die Teilnehmer willkommen, geben Sie den Ton an und bieten Sie ihnen einen sicheren Raum für den Austausch von Ideen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, ist die Frage “Können wir jetzt anfangen?” und darauf zu warten, dass die Leute anfangen.
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Es gibt keinen Grund, warum Sie nicht Ihr eigenes, auf Auszeichnungen basierendes Retro gestalten können. Vielleicht möchte Ihr Team einen Grammy im Retro-Look, einen Pulitzer oder einen Plame d’Or gewinnen. Vielleicht möchte Ihr Team ja auch für einen Nobelpreis in Betracht gezogen werden.
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Geben Sie den Leuten “stille Zeit”, um zu schreiben, zu lesen und auf das, was präsentiert wird, zu reagieren.
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Verwenden Sie Teamabstimmungen, um einen Konsens im Raum zu erzielen. Jede Idee ist im Grunde eine Nominierung, und Sie suchen die Gewinner aus jeder Kategorie. Die Offenlegung der unabhängigen Stimmabgabe ist eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, Ihre Retrospektive interaktiv und ansprechend zu gestalten.
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Ein Dankeschön ist ein langer Weg. Rufen Sie dem Team am Ende der Sitzung ein Lob zu.
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Bei persönlichen Besprechungen können Sie auf digitalem Wege Ideen sammeln, anonym abstimmen und kommentieren und sich die manuelle Zusammenstellung sparen.
Wenn Sie Ihre Sitzung digital abhalten, verwenden Sie ein Videokonferenz-Tool, um ihr eine persönliche Note zu verleihen. -
Wechseln Sie die Rolle des Moderators. Ein Wechsel der Rolle kann die Routine unterbrechen, so dass vielleicht jede Person eine andere “Kategorie” moderiert, so wie sie auch die Moderatoren wechseln würden.
Wie man eine Oscar Academy Retrospektive in TeamRetro durchführt
Start your retrospective in a click
Log into TeamRetro and choose your sprint retrospective template.
Discuss the most important things first
You and your team discuss the top voted ideas and can capture deep dive comments. Presentation mode allows you to walk your team through ideas one-by-one and keep the conversation focused.
Review and create actions
Easily facilitate discussion by bringing everyone onto the same page. Create action items, assign owners and due dates that will carry through for review at the next retrospective.
Share the results
Once you have finished your retro, you can share the results and actions with the team. Your retro will be stored so you can revisit them as needed.