Retrospektive der Oscar Akademie

Idee zur Sprint retrospektive – Rollt den roten Teppich und die Scheinwerfer aus

Retrospektive der Oscar Akademie

Die Oscar Akademie ist eine interaktive Retrospektive, inspiriert von der Begeisterung und der Anerkennung einer der bekanntesten Preisverleihungsnächte der Welt. Schaffen Sie eine Bühne, auf der die Menschen aus ihren Erfahrungen lernen können, auf der ihre Beiträge anerkannt und ihre Erfolge gefeiert werden.

Wie viele unserer Retrospektiven ist auch die Oscar Academy von positiver Heiterkeit geprägt, um die Teammitglieder daran zu erinnern, eine optimistische Perspektive einzunehmen, wenn sie über den Sprint nachdenken (schließlich können wir auch aus Misserfolgen erfolgreich lernen).

Dies ist eine von vielen unserer Ideen für Sprint-Retrospektiven für Remote-Teams, die die Teilnehmer in die Lage versetzen, Gespräche zu führen, in denen Begriffe erforscht werden, die eine kontinuierliche Verbesserung fördern.

Wie die Preisverleihung selbst, ermutigt sie die Teilnehmer, zu glänzen!

Retrospektiven format der Oscar Akademie


Beste Leistung

Was können wir beleuchten? Welche Ergebnisse können wir vorweisen? Was ist passiert, dass wir uns großartig fühlen?

Beste Aktionen

Was hat wesentlich zu unseren Ergebnissen beigetragen? Wie sah der Kontext des Erfolgs aus? Wenn es nicht für…. ist es vielleicht nie passiert!

Beste Geschichte

Aus welchen (guten und schlechten) Geschichten können wir lernen? Wie können wir sicherstellen, dass unser nächster Sprint eine Fortsetzung und kein Re-Make ist?

Beste Nebenrollen

Welche Hilfsmittel, Personen oder Ressourcen haben uns unterstützt? Was war ihr Beitrag? Wen oder was schätzen wir? Wie hat dies unsere Teamwerte gestärkt?

Vorgeschlagene Eisbrecherfragen für die Oscar Akademie Retrospektive

  • Welcher Film beschreibt den letzten Sprint?
  • Welche Auszeichnung würden Sie gerne erhalten?
  • Wenn Ihr Leben der Siegerfilm wäre, wem würden Sie danken?

Retro-Probe

Bitten Sie Ihr Team, die Rückblende mit Bezug auf eine Veranstaltung, an der sie teilgenommen haben, zu proben.

Wenn zum Beispiel eine fantastische Party ein Film wäre, wer hätte die beste Leistung erbracht, was waren die besten Handlungen, was war die beste Geschichte oder wer hat die beste Unterstützung geliefert?

Ideen und tipps für ihre Oscar Akademie retrospektive

  • Fragen Sie alle Teammitglieder, mit welchem Film sie den letzten Sprint beschreiben würden. War es ein verrücktes, stressiges Rennen wie bei Need for Speed oder ein ständiger Kampf wie bei der Herr der Ringe Trilogie? Dies gibt den Leuten einen kleinen Einblick in die Stimmung des Raumes.

  • Heißen Sie die Teilnehmer willkommen, geben Sie den Ton an und bieten Sie ihnen einen sicheren Raum für den Austausch von Ideen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, ist die Frage “Können wir jetzt anfangen?” und darauf zu warten, dass die Leute anfangen.

  • Es gibt keinen Grund, warum Sie nicht Ihr eigenes, auf Auszeichnungen basierendes Retro gestalten können. Vielleicht möchte Ihr Team einen Grammy im Retro-Look, einen Pulitzer oder einen Plame d’Or gewinnen. Vielleicht möchte Ihr Team ja auch für einen Nobelpreis in Betracht gezogen werden.

  • Geben Sie den Leuten “stille Zeit”, um zu schreiben, zu lesen und auf das, was präsentiert wird, zu reagieren.

  • Verwenden Sie Teamabstimmungen, um einen Konsens im Raum zu erzielen. Jede Idee ist im Grunde eine Nominierung, und Sie suchen die Gewinner aus jeder Kategorie. Die Offenlegung der unabhängigen Stimmabgabe ist eine unterhaltsame und einfache Möglichkeit, Ihre Retrospektive interaktiv und ansprechend zu gestalten.

  • Ein Dankeschön ist ein langer Weg. Rufen Sie dem Team am Ende der Sitzung ein Lob zu.

  • Bei persönlichen Besprechungen können Sie auf digitalem Wege Ideen sammeln, anonym abstimmen und kommentieren und sich die manuelle Zusammenstellung sparen.
    Wenn Sie Ihre Sitzung digital abhalten, verwenden Sie ein Videokonferenz-Tool, um ihr eine persönliche Note zu verleihen.

  • Wechseln Sie die Rolle des Moderators. Ein Wechsel der Rolle kann die Routine unterbrechen, so dass vielleicht jede Person eine andere “Kategorie” moderiert, so wie sie auch die Moderatoren wechseln würden.

Wie man eine Oscar Akademie retrospektive in TeamRetro durchführt

Starten Sie Ihre Retrospektive mit einem Klick
Melden Sie sich bei TeamRetro an und wählen Sie eine Vorlage für die Sprint-Retrospektive.

Laden Sie Ihr Team einfach ein – keine separaten Konten erforderlich
Versenden Sie eine E-Mail-Einladung, einen Link oder fügen Sie einen Link zu Ihrem Slack-Kanal hinzu, damit die Teilnehmer schnell beginnen können. SSO-Optionen sind ebenfalls verfügbar.
Zeit für Brainstorming
Jedes Teammitglied kann nun ein individuelles Brainstorming zu jedem Thema durchführen. So wird das Gruppendenken vermieden und jeder kann sich einbringen. Sie können anzeigen, wann sie fertig sind, oder Sie können einen Timer einstellen, damit Sie wissen, wann der nächste Schritt ansteht.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung
Gruppenbezogene Ideen
Ziehen Sie verwandte Ideen per Drag & Drop, um sie für eine einfachere Abstimmung zu kombinieren. TeamRetro kann auch automatisch Ideen vorschlagen, die ähnlich sind, was Ihnen und Ihrem Team wertvolle Zeit spart.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung
Unabhängig abstimmen, um Verankerung zu vermeiden
Jedes Teammitglied stimmt darüber ab, was es am liebsten weiter diskutieren würde. Die Ergebnisse werden erst dann für alle sichtbar, wenn Sie zu Diskutieren übergehen.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Diskutieren Sie das Wichtigste zuerst
Sie und Ihr Team besprechen die am besten bewerteten Ideen und können Kommentare zur Vertiefung erfassen. Im Präsentationsmodus können Sie mit Ihrem Team die Ideen einzeln durchgehen und die Diskussion auf das Wesentliche konzentrieren.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Überprüfung und Erstellung von Aktionen

Erleichtern Sie die Diskussion, indem Sie alle auf dieselbe Seite bringen. Erstellen Sie Aktionspunkte, weisen Sie Verantwortliche und Fälligkeitsdaten zu, die bei der nächsten Retrospektive überprüft werden können.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Geben Sie die Ergebnisse weiter
Sobald Sie Ihre Nachbereitung abgeschlossen haben, können Sie die Ergebnisse und Maßnahmen mit dem Team teilen. Ihre Rückblicke werden gespeichert, damit Sie sie bei Bedarf wieder aufrufen können.

Herzlichen Glückwunsch! Du hast soeben eine Retro wie ein Boss durchgeführt.
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