L'alternative NimbleRetro avec plus de 200 modèles et un nombre illimité d'utilisateurs

Découvrez pourquoi les équipes agiles et leurs dirigeants choisissent TeamRetro plutôt que NimbleRetro.

Essayez gratuitementFaites un essai routier

TeamRetro est une alternative complète à NimbleRetro destinée aux équipes agiles. Alors que NimbleRetro ne propose que quatre modèles et facture un abonnement par utilisateur, TeamRetro offre un nombre illimité d’utilisateurs, plus de 200 modèles, des bilans de santé, des analyses basées sur l’IA et une certification de sécurité SOC 2 Type 2.

Pourquoi choisir TeamRetro plutôt que NimbleRetro ?

Reconnu par les équipes agiles du monde entier pour améliorer la collaboration et les résultats.

Intuitif et facile à utiliser

Des modèles prêts à l’emploi, des étapes guidées et une conception axée sur l’utilisateur qui vous permettent d’animer vos sessions en toute simplicité.

Mettre l’accent sur les actions

Organisez des réunions plus efficaces, qui restent centrées sur l’essentiel, sont productives et aboutissent à un plan d’action clair.

Conclusions fondées sur les données

Améliorez les performances de votre équipe et favorisez l’amélioration continue grâce à des informations pertinentes.

Passez de l’idée à l’action plus rapidement qu’avec NimbleRetro

Procurez-vous la boîte à outils de TeamRetro, conçue pour vous aider à organiser des réunions efficaces et axées sur l’action.

Découvrez nos dossiers rétrospectifs

Découvrez nos fonctionnalités de bilan de santé

Créez et partagez des résumés en un clin d’œil

Proposer, enregistrer et suivre les actions

Votez en toute confidentialité et discutez librement

Des outils d’animation complets à portée de main

Préparez le terrain

Créez votre look rétro idéal

Découvrez des informations, des tendances et des tendances

Santé de l’équipe chargée de l’enquête

Gagnez du temps et restez concentré

Regroupez automatiquement vos idées, mettez en évidence les thèmes clés, obtenez des suggestions d’actions à mener et générez des résumés clairs grâce à l’intelligence artificielle.

  • Proposer un modèle
  • Idées de groupes et de thèmes
  • Proposer de nouvelles mesures à prendre
  • Résumé automatique des commentaires/réunions
  • Découvrez le moral de l’équipe

Vos données sont confidentielles et ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles d’IA.

Voyez la différence

Zone d'intérêt TeamRetro NimbleRetro
Modèles rétrospectifs Plus de 200 modèles. Organisation et équipe. Conception axée sur l'utilisateur. 4 Modèles
SOC 2 Type 2 Certifié SOC 2 Type 2 Non certifié SOC 2
Bilans de santé Enquête / Radars Carte thermique, lignes de tendance et résumés Non pris en charge
Tableau de bord des actions Tableau de bord de l'action et informations Personnalisation limitée
Sondage rapide Plusieurs options de sondage Options de base pour les sondages
Brise-glace, questions d'entrée et de sortie Intégré pour un contrôle rapide du pouls Non pris en charge
Faciliter le flux de travail Hautement personnalisable Non pris en charge
Proposer / suggérer des actions Obtenir l'adhésion avant d'engager des actions Option de sondage séparée
Analyse des sentiments de l'équipe Nuages de mots, annotations chronologiques et résumés exécutifs Non pris en charge
Mode présentation / partage d'écran Masquer les contributions des facilitateurs Non pris en charge
Suivre le retour sur investissement (ROTI) Suivre l'historique des notations Non pris en charge
Accords d'équipe Créer des liens au sein de l'équipe Non pris en charge
Musique / Gifs / Réactions en direct / Langues multiples Créer du plaisir et de l'engagement Non pris en charge

Obtenez plus pour moins avec TeamRetro

Économisez de l'argent sans sacrifier la qualité - comparez vous-même.

Sur la base de 3 équipes de 10 personnes chacune sur une période d'un an avec un plan standard.

TeamRetro

USD 16.66 /mois par équipe avec réduction annuelle

Nombre illimité de membres de l'équipe

Coût annuel $600

NimbleRetro

8 USD/mois par utilisateur actif

Facturation par utilisateur

Coût annuel $2,880

Économisez 2 280 $ par an avec TeamRetro

DEMANDER UN DEVIS

Sécurité, conformité et contrôle de niveau entreprise

TeamRetro est accrédité SOC 2 de type 2 par un auditeur indépendant qui a évalué nos politiques, notre produit, notre plateforme et notre infrastructure conformément à la norme sur les missions d'assurance (ASAE 3150).

DEMANDE DE SOC 2 VIA LE CENTRE DE CONFIANCE TÉLÉCHARGER SOC 3
SOC 2 Type 2 SOC 3

  • Conformité au RGPD et hébergement régional (États-Unis et Union européenne).

  • Single Sign-On (SSO) via SAML

  • SCIM pour un approvisionnement évolutif des utilisateurs

  • Journaux d'audit disponibles sur demande

Nous maintenons un temps de disponibilité de 99,9 %, avec des accords de niveau de service (SLA) à réponse rapide pour garantir que vos équipes restent productives et soutenues. Tableau de bord de l'état d'avancement

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce que NimbleRetro et à quoi sert-il ?
NimbleRetro est un produit de NimbleWork, qui est principalement conçu comme une plate-forme de travail et de gestion de projet alimentée par l'IA pour la planification, le suivi et la livraison du travail au sein d'équipes agiles et hybrides. NimbleWork se concentre sur la gestion des tâches, les flux de travail, le suivi des portefeuilles et la collaboration, NimbleRetro étant inclus en tant que module rétrospectif dans ce système plus large. TeamRetro, en revanche, est une plateforme autonome conçue spécialement pour les rétrospectives et la santé des équipes, offrant une facilitation dédiée aux rétrospectives, des bilans de santé, des enquêtes sur le pouls, des perspectives pilotées par l'IA et une analyse des tendances au fil du temps plutôt que d'être une fonctionnalité à l'intérieur d'un outil de gestion de projet général.
Quels sont les modèles et formats proposés par NimbleRetro ?
NimbleRetro propose quatre formats de rétrospective standard avec des étapes fixes et non personnalisables, offrant une structure de base mais peu de flexibilité pour répondre aux besoins évolutifs de l'équipe. TeamRetro offre une expérience nettement plus riche, avec une vaste bibliothèque de modèles de rétrospective standard, avancés et générés par l'IA, ainsi que des bilans de santé de l'équipe et des modèles de maturité. Les modèles sont entièrement personnalisables et de puissantes analyses permettent de suivre facilement les tendances, d'obtenir des informations et de favoriser l'amélioration continue au sein des équipes et de l'ensemble de l'organisation.
Comment démarrer et exécuter une rétrospective dans NimbleRetro ?
Lancer une rétrospective dans NimbleRetro peut s'avérer difficile, en particulier pour les débutants. Les facilitateurs doivent d'abord créer un projet, puis lancer une rétrospective à partir de ce projet, ce qui ajoute une complexité inutile. Les options de personnalisation sont limitées, n'offrant que le flux de travail de base de la rétrospective avec peu de flexibilité pour adapter le processus à différentes équipes ou contextes. TeamRetro, en revanche, est conçu pour être facile à utiliser dès le départ. Les flux de travail guidés, les brise-glaces et check-ins intégrés, et les résumés alimentés par l'IA réduisent les efforts des facilitateurs et aident les équipes à rester concentrées. Son interface intuitive permet de mener facilement des rétrospectives efficaces, même pour les équipes distribuées ou les animateurs ayant peu d'expérience préalable.
Combien coûte NimbleRetro ?
NimbleRetro offre un essai gratuit, mais ses prix ne sont pas publiquement indiqués et sont regroupés au sein de la plateforme plus large NimbleWork. Alors que les plans de NimbleWork commencent à environ 8 à 24,90 $ par utilisateur et par mois, le coût réel de l'utilisation de NimbleRetro nécessite de contacter les ventes et peut augmenter au fur et à mesure de l'ajout d'utilisateurs. TeamRetro, en revanche, utilise une tarification claire, basée sur l'équipe, à partir d'environ 25 $ par équipe et par mois, sans frais par utilisateur. La tarification de TeamRetro est donc plus simple, plus prévisible et plus rentable à mesure que les équipes et les organisations évoluent.