Qu’est-ce qu’une prise de pouls rapide ?
La prise de pouls rapide est un outil qui permet d’analyser rapidement et régulièrement les “signes vitaux” d’une équipe. Il s’agit d’un moyen dynamique et facile d’obtenir un aperçu des sentiments d’une équipe. Ce bilan de santé de l’équipe est lié à la productivité. Il aide le chef d’équipe à évaluer la capacité actuelle tout en veillant à la qualité et au moral de l’équipe.
Le contrôle rapide du pouls a été conçu pour être délibérément simple. Cela permet de l’utiliser plus fréquemment sans que cela ne devienne gênant pour l’équipe. La fréquence des contrôles dépend du contexte de l’équipe.
Comprendre les dimensions essentielles d’une prise de pouls rapide
La prise de pouls rapide s’articule autour de cinq dimensions qui peuvent être mesurées et suivies. Ce bilan de santé invite chaque membre de l’équipe à indiquer ce qu’il pense de chaque élément.
Un chef d’équipe peut plus régulièrement se rendre compte de l’état d’esprit du groupe. Ils peuvent discuter de ce que cela signifie pour l’équipe avant que les problèmes ne s’aggravent.
Vitesse et qualité
Que pensez-vous de la rapidité et de la qualité de notre travail ?
L'autonomie
Que pensez-vous de la liberté dont vous disposez pour bien faire votre travail ?
Travail d'équipe
Que pensez-vous de la qualité du travail de l’équipe ?
Apprentissage
Que pensez-vous des possibilités de partage et de croissance au sein de l’équipe ?
Valeur
Que pensez-vous de la valeur créée par l’équipe ?
Comment créer un bilan de santé dans TeamRetro ?
Votre modèle est prêt à être utilisé
Dans la rubrique Bilans de santé, sélectionnez le bilan de santé que vous souhaitez effectuer. Décidez si vous souhaitez interroger l’équipe de manière anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.
Révéler et discuter les résultats
Les données de votre bilan de santé s’affichent en indiquant la réponse moyenne et le total de chaque réponse. Classez les dimensions en fonction des réponses les plus positives, les plus négatives ou les plus mitigées afin de rendre les discussions plus significatives.
Gardez le cap sur la conversation grâce au mode présentation
Passez en mode présentation pour synchroniser les appareils, ce qui facilite l’animation et l’orientation des conversations. Saisir les commentaires et les actions en cours de route.
Révisez votre plan d’action
Attribuez des responsables d’action et fixez des dates d’échéance pour les nouveaux éléments et passez en revue les actions antérieures. Cette liste d’actions peut être suivie, partagée ou intégrée dans vos autres outils de gestion des flux de travail.
Partagez les résultats
Bon travail, vous avez terminé ! Partagez les résultats avec votre équipe par courrier électronique, téléchargez-les et imprimez-les ou publiez-les dans des outils tels que Jira, Asana et Trello. Les résultats peuvent être suivis dans votre tableau de bord.