Visualisieren und verfolgen Sie Gesundheitsdimensionen mithilfe eines Teamradars, um Stärkebereiche und Bereiche mit Veränderungsbedarf leicht zu erkennen. Ein Radar erfasst die Reaktion jedes Teammitglieds auf eine Gesundheitsdimension und zeigt allen den Durchschnitt und die Streuung der Antworten an.

Mit TeamRetro können Sie die Abmessungen und Maßstäbe Ihres Radars individuell anpassen. Verfolgen Sie Änderungen im Laufe der Zeit und sehen Sie die Auswirkungen der vorgenommenen Änderungen.

Team Radar-Abmessungen

Das Team-Radar-Modell verwendet eine Reihe gemeinsamer Dimensionen, die Teams verwenden können, um den aktuellen Zustand des Teams zu bewerten und zu ermitteln, wodurch mehr Klarheit darüber entsteht, was die Motivation und den Erfolg Ihres Teams antreibt. Für neue Teams, Scrum Master und agile Coaches bietet dies einen hervorragenden Ausgangspunkt und kann an die Dynamik Ihres Teams angepasst werden.

Die Teammitglieder antworten individuell auf einer Standardskala von 1 bis 5. Dies wird dann zusammengerechnet, um Ihnen die durchschnittliche Punktzahl sowie die Verteilung entlang jeder Dimension anzuzeigen.

So erstellen Sie ein Teamradar in TeamRetro

Verwenden Sie die Vorlage oder erstellen Sie Ihre eigene.

Wählen Sie unter Gesundheitschecks das Teamradar aus oder erstellen Sie Ihr eigenes. Entscheiden Sie, ob Sie das Team anonym, unter Pseudonym oder offen befragen wollen.

Laden Sie Ihr Team ein, wo immer es sich befindet.
Laden Sie mit einem eindeutigen und sicheren Code, einer E-Mail-Adresse, einem Link, einem QR-Code oder einem Beitrag in Ihrem Slack-Kanal ein. Sie können ihr Telefon, ihr Tablet oder ihren PC benutzen.
Das Team selbständig und effizient überwachen
Bitten Sie das Team, jede Dimension zu reflektieren und zu bewerten. Du wirst sehen, wenn alle fertig sind. Verwenden Sie einen optionalen Timer, um den Überblick zu behalten.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Enthüllung und Diskussion der Ergebnisse

Ihr Radar wird angezeigt und zeigt die durchschnittliche Reaktion und Ausbreitung entlang jeder Dimension. Sortieren Sie die Dimensionen nach den positivsten, negativsten oder gemischten Antworten, um die Diskussionen sinnvoller zu gestalten.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Halten Sie die Konversation mit dem Präsentationsmodus auf Kurs
Schalten Sie in den Präsentationsmodus , um Geräte zu synchronisieren und so die Konversation zu erleichtern und zu konzentrieren. Erfassen Sie Kommentare und Aktionen auf dem Weg.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Überprüfen Sie Ihren Aktionsplan
Weisen Sie den Verantwortlichen für die Maßnahmen zu, legen Sie Fälligkeitstermine für neue Punkte fest und überprüfen Sie frühere Maßnahmen. Diese Aktionsliste kann nachverfolgt, gemeinsam genutzt oder in Ihre anderen Workflow-Tools integriert werden.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Teilen Sie die Ergebnisse mit
Gute Arbeit, Sie sind fertig! Teilen Sie die Ergebnisse mit Ihrem Team per E-Mail, laden Sie sie herunter und drucken Sie sie aus oder veröffentlichen Sie sie in Tools wie Jira, Asana und Trello. Die Ergebnisse können in Ihrem Dashboard nachverfolgt werden.

oder