A Sympower é uma empresa transformadora que capacita usuários de energia comerciais e industriais a construir sistemas de energia sustentáveis. Como empresa certificada B, seu objetivo é aumentar a sustentabilidade, reduzir custos e melhorar a estabilidade da rede elétrica em todo o mundo.
A Sympower é uma empresa definida por suas pessoas e cultura, com uma visão compartilhada de um mundo verdadeiramente sustentável.
Especializada em resposta à demanda e soluções de flexibilidade energética, a Sympower ajuda a equilibrar a rede e integra fontes de energia renovável. Como parte do seu compromisso com a melhoria contínua, a Sympower adotou o TeamRetro para otimizar processos e promover uma cultura de colaboração e crescimento.
Fred Puistaja é um experiente Engineering Manager na Sympower, onde demonstra sua expertise e liderança há mais de 6 anos, avançando por funções essenciais.
Seu gerente anterior e colega de equipe o descreveu como alguém com um olhar apurado para a qualidade dos dados, com a melhoria contínua no coração e na mente, e como um “life hacker” gente boa!
Fred compartilha por que o TeamRetro é a ferramenta de Retrospectiva preferida.
“Somos um time e uma empresa de software. Estávamos procurando ferramentas para nos ajudar a conduzir melhor nossas Retrospectivas e precisávamos de recursos que ajudassem a melhorar a forma como nossas reuniões eram conduzidas.”
Para nós, isso significava coisas como:
- Você não precisava mexer com post-its
- Você podia registrar itens de ação e acompanhá-los
- Você podia ocultar todas as ideias antes de discutir
- Você podia colorir as ideias por autor
- Você podia gerar um resumo da retro
Vimos que o TeamRetro tinha esses recursos e também uma forma bem estruturada de fazer retros. As outras ferramentas não tinham todos esses recursos em uma só. Fazemos nossas Retrospectivas quinzenais nos nossos times de Scrum, então ter a ferramenta certa para reuniões de Retrospectiva ágil é importante. Alguns dos nossos times não técnicos também usam o TeamRetro de vez em quando.
Ter boas Retrospectivas significa que conseguimos feedback rápido dos nossos sprints. Pequenas melhorias a cada vez nos ajudam a ajustar nossos processos. Um dos aspectos de que gostamos muito é que ele também permite fazer Retrospectivas com o mínimo de esforço do facilitador. Isso permite que o time foque na tarefa em mãos, porque simplesmente fica mais fácil.
É ótimo que ele também nos permita compartilhar o resumo facilmente com outros times e membros do time. Isso reduz a carga de trabalho do facilitador, o que significa que ele pode ser mais eficaz e útil para o time.
Os membros do time também podiam preencher suas ideias antes e de forma privada — sem já mostrá-las para todo mundo. Isso significa que a contribuição é imparcial e pode ser feita no tempo de cada um. Você também pode agendar retros recorrentes.
Um dos benefícios de usar o Teamretro é que ele permite criar e acompanhar ações bem ao lado da própria retro (e da ideia), para que você veja de onde veio o motivo da ação.
Um dos pontos negativos ou áreas de melhoria seria que, durante a etapa de apresentação, quando estamos passando pelas ideias, essas ideias poderiam ser ordenadas por tópico e por pessoa. Isso nos permitiria passar primeiro pelas áreas de tópicos, em vez de pela mais votada, que é o padrão.
[Atualização de recurso do TeamRetro: ótimo feedback, Fred. E boas notícias! Esse recurso já está no ar, então agora você pode ordenar por tópico e por pessoa na fase de apresentação!]
No geral, a nossa equipa diz que as nossas retros estão agora mais organizadas, o que nos permite ter ciclos de feedback rápidos sobre como estamos a trabalhar.
Como conselho para as equipas, é importante procurar sempre criar um ambiente seguro para partilhar feedback, de forma a tirar o máximo partido das vossas retrospetivas.
—
Obrigado pelo seu feedback, Fred. Esperamos ajudar você e seus times a continuarem fazendo Retrospectivas incríveis e que realmente valem a pena!