O que é o Manifesto Agile e quais são os 12 princípios?
O Manifesto Agile é um conjunto de valores que busca orientar a forma como times Agile trabalham. Ele foi escrito por 17 profissionais independentes de software, que chegaram a quatro valores centrais após muita deliberação. Os 12 Princípios, então, atuam como práticas orientadoras que apoiam o time a implementar e trabalhar com agilidade.
Este chequeo de salud del equipo permite relembrar seu time desses princípios e ajuda o time a refletir sobre como a prática diária se alinha a eles. Com isso, ajuda a garantir que os times estejam alinhados e tenham estratégias que permitam que o time seja forte, conectado e trabalhe a partir da mesma base.
Os 12 Princípios com base no Manifesto Agile
Cada um dos princípios a seguir representa dimensões de saúde às quais cada membro do time pode responder. Eles refletem sobre como realmente trabalham no dia a dia e, então, indicam o quanto concordam ou discordam de os princípios estarem sendo aplicados na forma como seu time (ou eles mesmos) trabalha.
Isso dá a você, Scrum Master, uma forma de identificar problemas e lidar com impedimentos e bloqueios como parte da jornada de transformação Agile. Também fornece dados ao time sobre áreas de melhoria e permite registrar tanto ações quanto acordos do time para mudança.
Entrega contínua
Princípio 1
Nossa maior prioridade é satisfazer o cliente por meio da entrega antecipada e contínua de software valioso.
Abertura à mudança
Princípio 2
Aceitamos mudanças nos requisitos, mesmo tardiamente no desenvolvimento. Nossos processos Agile aproveitam a mudança para a vantagem competitiva do cliente.
Lançamentos frequentes
Princípio 3
Entregamos software funcionando com frequência, de algumas semanas a alguns meses, com preferência pela menor escala de tempo.
Colaboração
Princípio 4
Pessoas de negócio e desenvolvedores trabalham juntos ao longo de todo o projeto.
Capacitação do time
Princípio 5
Construímos projetos em torno de pessoas motivadas. Damos a elas o ambiente e o suporte de que precisam e confiamos que farão o trabalho.
Comunicação
Princípio 6
Temos conversas presenciais eficientes e eficazes para transmitir informações para e dentro de um time de desenvolvimento.
Software funcionando
Princípio 7
Software funcionando é a principal medida de sucesso.
Desenvolvimento sustentável
Princípio 8
Nossos processos Agile promovem o desenvolvimento sustentável. Patrocinadores, desenvolvedores e usuários conseguem manter um ritmo constante indefinidamente.
Qualidade
Princípio 9
Damos atenção contínua à excelência técnica e ao bom design para aumentar a agilidade.
Simplicidade
Princípio 10
Abraçamos a simplicidade — a arte de maximizar a quantidade de trabalho não feito.
Auto-organização
Princípio 11
As melhores arquiteturas, requisitos e designs surgem porque somos um time auto-organizado.
Melhoria contínua
Princípio 12
Em intervalos regulares, nosso time reflete sobre como se tornar mais eficaz e, então, ajusta seu comportamento de acordo.
Como criar uma Verificação de saúde no TeamRetro
O seu modelo está pronto para usar
Em Verificações de saúde, selecione a verificação de saúde que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma anónima, usando pseudónimos ou abertamente.
Revele e discuta os resultados
Os seus dados da verificação de saúde são exibidos mostrando a resposta média e a contagem de cada resposta. Ordene as dimensões pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discussões mais significativas.
Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresentação
Mude para o modo de apresentação para sincronizar dispositivos, facilitando a facilitação e o foco das conversas. Capture comentários e ações ao longo do caminho.
Revise o seu plano de ação
Atribua responsáveis pelas ações e defina datas de vencimento para novos itens e revise ações anteriores. Esta lista de ações pode ser rastreada, partilhada ou integrada nas suas outras ferramentas de fluxo de trabalho.
Partilhe os resultados
Excelente trabalho, está tudo feito! Partilhe os resultados com a sua equipa por e-mail, faça o download e imprima ou publique em ferramentas como Jira, Asana e Trello. Os resultados podem ser rastreados no seu painel de controlo.