Rétrospectives sur les Sorcières et Démoniste

Idée de rétrospective de sprint – Créez un peu de magie à la Harry Potter qui transforme et élève l’équipe.

Qu’est-ce que la rétrospective sur les Sorcières et Démoniste ?

Sorcières et Démoniste est un excellent exemple de rétrospective de sprint amusante pour les équipes. Il s’agit d’une idée de rétrospective de sprint qui montre que la créativité et l’amusement peuvent apporter de la valeur à un projet,

Cette rétrospective thématique a été conçue pour permettre aux membres de l’équipe d’adopter une vision optimiste du sprint.

Format rétrospectif des Sorcières et Démoniste

Potion d’amour

Qu’avons-nous aimé dans le dernier sprint ? Qu’est-ce qui nous a permis de nous sentir bien ? nDe quoi sommes-nous fiers ?

Baguette magique

Que voulons-nous transformer ? Que changerions-nous si nous le pouvions ? Qu’est-ce qui faciliterait le prochain sprint ?

Le sort parfait

Quels sont les objectifs à atteindre ? Qu’est-ce qui doit être correctement aligné ? Quels sont les besoins anticipés ?

Boule de cristal

Que voyons-nous dans notre avenir ? Qu’est-ce qui risque de se passer ? Quelles sont nos prévisions pour le prochain sprint ?

Hibou

Quels sont les messages que nous voulons envoyer ? Qui a fait la différence ? Qui apprécions-nous ?

Suggestions de questions brise-glace pour les Sorcières et Démoniste

  • Quel objet magique souhaiteriez-vous posséder ?
  • Si vous pouviez jeter un sort parfait, que ferait-il ?
  • Qu’est-ce qu’une boule de cristal vous permettrait de découvrir ?

Répétition rétro

Invitez votre équipe à répéter la rétro en se référant à un mème qu’ils ont tous vu.

Par exemple, lorsqu’ils regardent Success Kid, qu’est-ce qu’ils aiment/veulent transformer/essayer de rendre pertinent/reconnaître ?

Activité brise-glace

Préparez le terrain avec un petit tour de magie de votre cru ou demandez si quelqu’un connaît un bon tour qu’il aime partager. Vous n’en trouvez pas ? Voici 25 astuces que vous pouvez essayer vous-même.

Idées et conseils pour votre rétrospective sur les Sorcières et Démoniste

  • Créez un peu de magie. Préparez le terrain avec un petit tour de magie de votre cru ou demandez si quelqu’un connaît un bon tour qu’il aime partager. Vous n’en trouvez pas ? Voici 25 astuces que vous pouvez essayer vous-même.

  • Vous préférez un brise-glace un peu différent ? Demandez à chaque personne quel sort elle aurait aimé lancer lors du dernier sprint. Un sort de retour en arrière pour avoir plus de temps, la capacité d’être invisible pour éviter les interruptions ou un sort de sommeil à cause des nuits passées à travailler pour obtenir un résultat. Il s’agit d’une excellente façon de briser la glace et de donner une idée de l’ambiance qui règne dans la salle.

  • Rendez le brainstorming anonyme afin que les participants se sentent en sécurité lorsqu’ils font part de leurs idées. Les gens se sentent plus engagés lorsqu’ils ont l’impression de pouvoir faire ce qu’ils ont à faire.

  • Outre la reconnaissance des contributions des différents membres de l’équipe, la catégorie “Hibou” est un moyen subtil de garder un œil sur le moral et le bien-être de l’équipe ; les encouragements reflètent-ils une atmosphère évidente de collaboration et de gratitude, ou s’agit-il d’un domaine qui a besoin d’être soutenu ?

  • Cette rétrospective pourrait inspirer les membres de votre équipe et les inciter à créer leur propre rétrospective thématique fondée sur leurs propres passions et intérêts. Il peut s’agir d’un excellent moyen d’initier différents membres de l’équipe au rôle de facilitateur – après tout, s’ils ont créé la rétrospective, ils sont incroyablement bien placés pour l’animer !

  • Poursuivez avec une liste d’actions que vous cocherez au début de la prochaine rétro d’équipe.

Comment organiser une rétrospective sur les Sorcières et Démoniste dans TeamRetro ?

Démarrez Votre Session en Un Clic

Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.

Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.

Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.

Réfléchissez Individuellement – ​​Sans Préjugés

Encouragez les échanges ouverts et honnêtes grâce à des brainstormings anonymes. Créez une ambiance musicale, laissez aux équipes l’espace nécessaire pour réfléchir de manière autonome et fluidifiez la séance grâce à des minuteurs intégrés.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides

Glissez-déposez facilement des idées similaires ou laissez l’IA suggérer des regroupements pour gagner du temps. Choisissez entre un regroupement dirigé par l’animateur ou par les participants pour s’adapter au flux de travail de votre équipe.
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Vote Équitable, Flexible et Rapide

Gardez les votes privés et impartiaux grâce à plusieurs options de vote. Une fois le vote terminé, TeamRetro trie automatiquement les résultats, permettant à votre équipe de se concentrer sur l’essentiel.
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Engagez, réagissez et capturez des informations clés

Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.

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Transformez les Idées en Action

Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.

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Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie

Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.

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Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables

Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.