Rétrospective sur les voiliers

Idée rétrospective – Embarquez pour un bon voyage avec une équipe agile et adaptable.

Qu’est-ce qu’une rétrospective sur les voiliers ?

Vous avez entendu parler de l’expression “naviguer en douceur” ? Cette technique de rétrospective agile transforme votre équipe en équipage d’un voilier se rendant à sa destination finale : une île ensoleillée. Il utilise cette métaphore pour aider les personnes à réfléchir sur le dernier sprint, afin de déterminer la meilleure façon de naviguer à l’avenir.

Imaginez que votre équipe travaille ensemble à bord d’un voilier en route vers votre destination finale. En chemin, vous êtes propulsé par le vent. Vous pouvez être ralenti ou arrêté par l’ancre. Vous devrez éviter les icebergs, les récifs ou les rochers, mais vous avez l’esprit tourné vers l’île ensoleillée où votre équipe espère débarquer et faire la fête. La rétrospective Sailboat reprend cette imagerie aventureuse et vous aide à l’appliquer à votre dernier sprint.

Format rétrospectif du voilier

Avant de commencer la rétrospective du voilier, demandez à l’équipe de s’imaginer comme l’équipage du voilier. Une autre façon de voir les choses est que le voilier est le produit, le projet ou l’épopée sur lequel ils travaillent. Demandez-leur maintenant de réfléchir aux points suivants.

L’objectif

Quelle est la destination finale de l’équipe ? Quel est leur objectif ou leur vision ? C’est vers cela qu’ils se dirigent et cela représente leur version du succès.

Le vent (ou les voiles)

Qu’est-ce qui pousse l’équipe à progresser vers sa vision ? Qu’est-ce qui les pousse à atteindre l’objectif ? Il peut s’agir de leurs propres capacités, du soutien de champions, de ressources suffisantes ou d’une motivation pour un objectif commun.

L’Ancre

Qu’est-ce qui pourrait ralentir l’équipe ou l’arrêter complètement ? Qu’est-ce qui crée une traînée et réduit la vitesse ? Il peut s’agir d’une dépendance ou d’une politique. Il peut s’agir d’un manque de processus ou d’un processus trop complexe. Certains points d’ancrage peuvent être nécessaires, tandis que d’autres doivent être examinés pour déterminer s’ils constitueront une charge constante pour l’équipe, ce qui la rendra moins agile et moins performante.

Les rochers

Quels sont les risques ou les pièges potentiels en cours de route ? À quoi l’équipe doit-elle faire attention ? Il peut y avoir des lacunes dans la communication, la réponse de la concurrence ou un risque technique qui pourrait déstabiliser l’équipe. Comprendre rapidement quels sont les risques peut aider l’équipe à trouver des moyens de les contourner ou à mettre en place des signaux d’alerte dans le cadre du prochain sprint.

Le soleil

Qu’est-ce qui rend l’équipe positive ? Quelles sont les bonnes choses qui peuvent en résulter ? Il peut s’agir de choses qu’ils attendent avec impatience et qui peuvent inclure le retour d’information des clients, l’utilisation ou l’amélioration de la robustesse de leur infrastructure.

D’autres aspects peuvent être inclus dans le modèle de rétrospective du voilier, tels que les vagues agitées (ce qui les rend anxieux) ou les vagues calmes (ce qui les aide à se sentir à l’aise).

Ce type de rétrospective peut être utilisé lorsque votre équipe éprouve des difficultés à mener à bien une tâche. La possibilité de voir ce qui vous a ralenti et ce que vous avez accompli malgré cela peut être utile pour vous donner confiance lorsque vous essayez d’accomplir une tâche difficile.

Suggestions de questions brise-glace pour la rétrospective sur les voiliers

  • Quelles sont vos vacances idéales sur une île ?
  • Que préférez-vous : un voilier ou un hors-bord, et pourquoi ?
  • Qui souhaiteriez-vous avoir comme seul compagnon si vous étiez bloqué sur une île ?
  • Si votre bateau est en train de couler et que vous ne pouvez sauver qu’une chose, préférez-vous sauver votre or ou vos photos ?

Répétition rétro

Invitez votre équipe à répéter la rétro en se référant à leur parcours de vie jusqu’à présent.

Demandez-leur ensuite :

  • Qu’est-ce qui les a poussés à aller de l’avant pour atteindre leur objectif ?
  • Qu’est-ce qui les a ralenties ?
  • Qu’est-ce qui les a aidés à se sentir mieux tout au long du voyage ?

Idées et conseils pour la rétrospective de votre voilier

  • La rétrospective Sailboat vise à réduire l’attention portée à une personne en particulier. Il traite l’équipe comme une équipe et le voilier comme le projet. C’est le bon moment pour rappeler aux gens qu’ils sont là pour s’aider et se soutenir mutuellement et que l’objectif est d’aider tout le monde à atteindre la destination finale ensemble. Personne n’est jeté par-dessus bord et personne n’est laissé pour compte !
  • Visez à ce que votre rétrospective agile débouche sur quelques actions qui vous aideront à rectifier le tir. S’il est bon de rêver et de réfléchir, il est également important que l’équipe reparte en sachant que son voilier navigue à la bonne vitesse et dans la bonne direction, ou qu’un changement de cap est nécessaire.
  • Pliez un bateau et faites-le flotter dans un bol devant l’équipe ou la caméra pour donner vie à votre rétrospective !
  • Si vous êtes une équipe à distance, vous pouvez demander à chaque membre de changer l’arrière-plan de son écran par un lieu qu’il espère visiter lors de son prochain voyage.
  • Utilisez les bilans de santé de l’équipe pour mesurer et suivre son niveau de satisfaction au fil du temps. Le bilan de santé de l’équipe est un outil d’auto-évaluation spécialisé pour les équipes de projet agiles qui souhaitent améliorer leur collaboration afin d’atteindre les objectifs du projet.
  • Amusez-vous à regarder en arrière. Demandez l’avis de l’équipe sur chaque rétrospective afin d’identifier une structure ou une activité que les gens apprécient, de sorte que vous puissiez les organiser plus fréquemment. Les gens apprennent souvent plus efficacement lorsqu’ils s’amusent ou rient en apprenant.
  • À l’aide d’une minuterie, vous pouvez organiser des discussions dans le cadre d’un Timebox . Cela permettra de maintenir la conversation sur la bonne voie et la rétrospective sur le bon chemin.
  • Une bonne façon de procéder à la rétrospective du voilier est de discuter des moyens d’atténuer les risques identifiés et de classer par ordre de priorité les facteurs qui vous ralentissent. Les mesures qui peuvent être prises pour résoudre, éviter, atténuer ou éliminer le problème doivent être claires.

Comment mener une rétrospective sur un voilier dans TeamRetro ?

Démarrez Votre Session en Un Clic

Connectez-vous à TeamRetro et choisissez votre modèle. Personnalisez les questions et le flux de travail pour créer la rétrospective idéale pour votre équipe.

Créez facilement votre équipe – aucun compte séparé n’est nécessaire.

Invitez votre équipe en quelques secondes par e-mail, lien ou Slack. Autorisations basées sur les rôles et options d’authentification unique disponibles.

Réfléchissez Individuellement – ​​Sans Préjugés

Encouragez les échanges ouverts et honnêtes grâce à des brainstormings anonymes. Créez une ambiance musicale, laissez aux équipes l’espace nécessaire pour réfléchir de manière autonome et fluidifiez la séance grâce à des minuteurs intégrés.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Regroupement Intelligent pour des Informations Plus Rapides

Glissez-déposez facilement des idées similaires ou laissez l’IA suggérer des regroupements pour gagner du temps. Choisissez entre un regroupement dirigé par l’animateur ou par les participants pour s’adapter au flux de travail de votre équipe.
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Vote Équitable, Flexible et Rapide

Gardez les votes privés et impartiaux grâce à plusieurs options de vote. Une fois le vote terminé, TeamRetro trie automatiquement les résultats, permettant à votre équipe de se concentrer sur l’essentiel.
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Engagez, réagissez et capturez des informations clés

Guidez votre équipe à travers les idées une par une grâce au mode Présentation. Restez synchronisé, lancez des discussions en temps réel et recueillez les retours grâce aux commentaires, aux réactions en direct et aux sondages, le tout au même endroit.

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Transformez les Idées en Action

Proposez les prochaines étapes avec l’adhésion de votre équipe, recevez des suggestions d’actions optimisées par l’AI et centralisez tout. Les actions engagées se synchronisent avec votre tableau de bord personnel et s’intègrent à vos outils de workflow, vous permettant ainsi de rester sur la bonne voie.

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Enregistrez, Partagez et Restez sur La Bonne Voie

Obtenez des résumés rapides optimisés par l’AI, ajoutez des notes d’animation et stockez vos rétrospectives dans votre bibliothèque pour un accès facile. Planifiez votre prochaine session et suivez les actions publiées pour responsabiliser votre équipe lors de la prochaine rétrospective.

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Transformez les Données de l’équipe en Informations Exploitables

Identifiez les tendances, les thèmes communs et les indicateurs clés d’engagement en un coup d’œil. Suivez l’évolution des sentiments, analysez les conversations et suivez les actions menées pour une amélioration continue.