Bilan de santé de la communauté de pratique (CdP)

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Qu’est-ce qu’une communauté de pratique ?

Les communautés de pratique (CdP) sont des groupes volontaires auto-organisés de personnes ayant un intérêt commun pour un domaine technique ou commercial spécifique et qui se réunissent pour partager leurs connaissances. Ils se réunissent régulièrement pour échanger des idées, travailler sur un problème, améliorer leurs compétences ou acquérir davantage de connaissances dans un domaine.

Les organisations dotées d’un écosystème CoP sain bénéficient d’une meilleure camaraderie, d’une résolution rapide des problèmes, d’une coopération et d’une rétention des talents, ainsi que d’une augmentation du capital de connaissances global de leur personnel.

Ce bilan de santé vous donne un aperçu de l’état actuel des CdP dans lesquelles vos équipes peuvent ou non être impliquées et vous aide à mieux comprendre leur efficacité actuelle. Vous obtenez ainsi les données dont vous avez besoin pour alimenter l’apprentissage continu et créer des conversations plus pertinentes dans l’ensemble de l’organisation.

Comprendre les performances de votre communauté de pratique

Chacun des principes suivants représente une dimension de la santé à laquelle chaque membre de l’équipe peut répondre. En partageant ce bilan de santé avec vos membres, chacun aura une idée de l’efficacité actuelle de la CdP et pourra ensuite se pencher en profondeur sur ce qui rendrait son adhésion plus significative.

Comment créer un bilan de santé dans TeamRetro ?

Votre modèle est prêt à être utilisé
Sous Bilans de santé, sélectionnez le bilan de santé que vous souhaitez effectuer. Décidez si vous souhaitez interroger l’équipe de manière anonyme, en utilisant des pseudonymes ou ouvertement.

Invitez votre équipe où qu’elle se trouve.
Invitez par un code unique et sécurisé, une adresse e-mail, partagez un lien, utilisez un code QR ou publiez sur votre canal Slack. Ils peuvent utiliser leur téléphone, leur tablette ou leur PC.
Examiner l’équipe de manière indépendante et efficace
Demandez à l’équipe de réfléchir et d’évaluer chaque dimension, de satisfait à mécontent. Vous verrez quand tout le monde aura terminé. Utilisez la minuterie intégrée pour ne pas perdre le fil.
Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Révéler et discuter des résultats

Les données de votre contrôle de santé s’affichent et indiquent la réponse moyenne et le décompte de chaque réponse. Triez les dimensions selon les réponses les plus positives, négatives ou mitigées pour rendre les discussions plus significatives.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Gardez la conversation sur la bonne voie avec le mode Présentation
Passez en mode présentation pour synchroniser les appareils, ce qui facilite l’animation et la concentration des conversations. Capturez les commentaires et les actions en cours de route.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Révisez votre plan d’action
Attribuez des propriétaires d’actions, fixez des dates d’échéance pour les nouveaux éléments et examinez les actions antérieures. Cette liste d’actions peut être suivie, partagée ou intégrée à vos autres outils de flux de travail.

Regroupement d'idées après un brainstorming lors d'une réunion rétrospective

Partagez les résultats
Super travail, vous avez terminé ! Partagez les résultats avec votre équipe par e-mail, téléchargez-les et imprimez-les ou publiez-les sur des outils comme Jira, Asana et Trello. Les résultats peuvent être suivis dans votre tableau de bord.

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