Gemeinschaft der Praxis (CoP) Gesundheitscheck

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Was ist eine Gemeinschaft der Praxis?

Gemeinschaft der Praxis (CoPs) sind selbstorganisierte, freiwillige Gruppen von Personen, die ein gemeinsames Interesse an einem bestimmten technischen oder geschäftlichen Bereich haben und sich zum Wissensaustausch zusammenfinden. Sie kommen regelmäßig zusammen, um Ideen auszutauschen, an einem Problem zu arbeiten, ihre Fähigkeiten zu verbessern oder mehr Wissen über einen Bereich zu erwerben.

Unternehmen mit einem gesunden CoP-Ökosystem profitieren von besserer Kameradschaft, schnellerer Problemlösung, Zusammenarbeit und Bindung von Talenten sowie von einer Steigerung des gesamten Wissenskapitals ihrer Mitarbeiter.

Dieser Gesundheitscheck verschafft Ihnen einen Einblick in den aktuellen Stand der CoP, an denen Ihre Teams beteiligt sind oder auch nicht, und hilft Ihnen, die aktuelle Wirksamkeit der CoP besser zu verstehen. Auf diese Weise erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um kontinuierliches Lernen zu fördern und aussagekräftigere Gespräche innerhalb des Unternehmens zu führen.

Verstehen Sie, wie gut Ihre Community of Practice funktioniert.

Jeder der folgenden Grundsätze stellt eine Gesundheitsdimension dar, auf die jedes Teammitglied reagieren kann. Indem Sie diesen Gesundheitscheck mit Ihren Mitgliedern teilen, erhalten alle einen Einblick in die derzeitige Effizienz der CoP und können sich dann eingehend damit befassen, was ihre Mitgliedschaft sinnvoller machen würde.

So erstellen Sie einen Gesundheitscheck in TeamRetro

Ihre Vorlage ist einsatzbereit
Wählen Sie unter Gesundheitsprüfungen die Gesundheitsprüfung aus, die Sie durchführen möchten. Entscheiden Sie, ob Sie das Team anonym, unter Pseudonym oder offen befragen wollen.

Laden Sie Ihr Team ein, wo immer es sich befindet.
Laden Sie mit einem eindeutigen und sicheren Code, einer E-Mail-Adresse, einem Link, einem QR-Code oder einem Beitrag in Ihrem Slack-Kanal ein. Sie können ihr Telefon, ihr Tablet oder ihren PC benutzen.
Das Team selbständig und effizient überwachen
Bitten Sie das Team, über die einzelnen Dimensionen nachzudenken und sie von zufrieden bis unzufrieden zu bewerten. Sie werden sehen, wenn alle fertig sind. Verwenden Sie den eingebauten Timer, um den Zeitplan einzuhalten.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Enthüllung und Diskussion der Ergebnisse

Die Daten Ihrer Gesundheitsprüfung werden angezeigt, wobei die durchschnittliche Antwort und die Summe der einzelnen Antworten angegeben werden. Sortieren Sie die Dimensionen nach den positivsten, negativsten oder gemischten Antworten, um die Diskussionen sinnvoller zu gestalten.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Halten Sie die Konversation mit dem Präsentationsmodus auf Kurs
Schalten Sie in den Präsentationsmodus , um Geräte zu synchronisieren und so die Konversation zu erleichtern und zu konzentrieren. Erfassen Sie Kommentare und Aktionen auf dem Weg.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Überprüfen Sie Ihren Aktionsplan
Weisen Sie den Verantwortlichen für die Maßnahmen zu, legen Sie Fälligkeitstermine für neue Punkte fest und überprüfen Sie frühere Maßnahmen. Diese Aktionsliste kann nachverfolgt, gemeinsam genutzt oder in Ihre anderen Workflow-Tools integriert werden.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Teilen Sie die Ergebnisse mit
Gute Arbeit, Sie sind fertig! Teilen Sie die Ergebnisse mit Ihrem Team per E-Mail, laden Sie sie herunter und drucken Sie sie aus oder veröffentlichen Sie sie in Tools wie Jira, Asana und Trello. Die Ergebnisse können in Ihrem Dashboard nachverfolgt werden.

oder