El Scrum Master crea equipos Ágiles felices y empoderados con IA, Controles de salud y retros divertidas

Siempre se agradece cuando recibimos comentarios de nuestros clientes; es su aportación la que nos ayuda a guiarnos a medida que aprendemos, crecemos y evolucionamos TeamRetro. Their stories are why we do what we do.

Estamos encantados de compartir con usted este artículo escrito por Caitlin Whittaker, Scrum Master, que comparte su experiencia apoyando y empoderando a equipos ágiles felices, productivos y comprometidos.

Superar los desafíos de un equipo global, construir consistencia y cadencia, y tener miembros de equipo felices que impulsen la productividad son parte de los puntos de éxito de este Scrum Master (¡y nueva mamá!).

Ya sea utilizando funciones de IA para crear compromiso, teniendo una herramienta consistente para ejecutar Controles de salud para tener una idea de cómo está progresando el equipo, a través del establecimiento de objetivos y la ejecución de futurespectivas, Caitlin ayuda a sus equipos a participar, mejorar y sentirse bien continuamente con el trabajo que hacen.

Choosing an online retrospective tool for global teams

El camino que condujo a TeamRetro comenzó cuando necesitaba una forma de consolidar las retros cuando mis equipos comenzaron a expandirse globalmente.

También estaba buscando una manera de implementar fácilmente un Control de salud del equipo de forma regular para que pudiéramos monitorear cómo se sentían los equipos a medida que evolucionábamos como empresa y producto.

Como también estaba a punto de tomarme una licencia para dar a luz a un mini ser humano, quería una solución que permitiera a mis equipos mantener la coherencia y la continuidad.

No soy fan de las interrupciones, por lo que tener una solución donde los equipos pudieran continuar con todo el historial anterior y los puntos de acción ya disponibles y accesibles era invaluable.

Creating happy, healthy and productive teams

Developers are some of the most highly intelligent problem solvers you will ever be fortunate enough to work alongside, and my one goal for all my teams is their contentment.

This may sound cheesy but it is the key to unlocking the greatest productivity in teams.

Happy, motivated teams are productive teams and also as a result long-term employees. Individuals and teams are most productive when they feel heard, understood and motivated which is why we hold retrospectives on a regular basis at the end of each sprint cycle.

Esencialmente, el impacto de las retros en un marco Ágil debería conducir a una mejora continua, pero esto es difícil de medir a mayor escala.

Aquí es donde he encontrado que TeamRetro es invaluable tanto como una herramienta para consolidar las retros de mis equipos como para monitorear el sentimiento y los sentimientos del equipo.

Using team feedback to improve team health

Con TeamRetro, los puntos débiles se pueden identificar fácilmente. We can also see if this is a common theme across the teams and consequently a deeper underlying issue which needs resolving or specific to a certain team.

Improvements can then be monitored in the future to make sure that we’ve really made a change that is valuable or if we are not quite there yet.

A medida que las empresas y los procesos evolucionan, siempre habrá áreas que requieran atención y con TeamRetro podemos consolidar todos los comentarios y permitir que los equipos también participen en puntos de acción constructivos para avanzar.

Adaptable, fun, and open retrospectives and futurespectives

Debido a que TeamRetro es tan adaptable, también lo he utilizado para el establecimiento de objetivos y ‘futurespectivas’ para los equipos.

Establecer objetivos para lo que los equipos quieren lograr en un cierto período de tiempo y mantener los puntos de acción visibles para que podamos centrarnos en lograr, mirar hacia adelante y comprometernos a hacerlo realidad.

La nueva función de IA también ha sido fantástica para mantener las retrospectivas divertidas y abiertas. Teams really enjoy coming into a retro where it is based on current affairs.

I have used themes such as Wimbledon, NFL and Barbie. Using this to create a more relaxed atmosphere has led to some very insightful retros and consequently positive change and improvements for the teams.

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Thanks Caitlin. We wish you and your teams, and the new bub all the best. Thanks for sharing your story.

What is a team health check?

Un Control de salud del equipo Ágil es como un chequeo para que un equipo vea qué tan bien están trabajando juntos. Analiza cosas como cómo se hablan entre sí, colaboran y siguen sus prácticas Ágiles. El objetivo principal es ayudar al equipo a mejorar con el tiempo y asegurarse de que están en sintonía con los valores Ágiles.

This checkup helps find and solve problems early, improves how the team communicates, and supports the growth of team members. Overall, it boosts team morale, engagement, and ability to adapt. It creates a culture of openness and flexibility, so the team can handle changes in the project and keep a positive and effective work environment.

What is a futurespective?

Futurespectives is a term used to describe a type of meeting where teams envision their future goals, outcomes, or scenarios. It’s essentially a forward-looking version of a retrospective, focusing on what the team hopes to achieve or what they see in their future.