Lustige Retrospektive-Ideen

Wir zeigen Ihnen einfache und effektive Methoden für unterhaltsame und unkomplizierte agile Retrospektiven und ihre Vorteile. Von der Auswahl der passenden Retrospektive und der richtigen Vorbereitung bis hin zu originellen Eisbrechern und praktischen Tipps für Online- oder Präsenzmeetings. Es geht darum, eine Retrospektive zu gestalten, die Ihr Team begeistern wird.

Was ist überhaupt eine unterhaltsame Retrospektive?

Eine unterhaltsame Retrospektive muss nicht in einer Achterbahn stattfinden. Sie brauchen weder einen Scrum Master, der ein Stand-up-Comedian ist, noch müssen Sie Lachsalven im Team auslösen. Eine unterhaltsame Retrospektive ist einfach eine, die dem Team Spaß macht und die es als bereichernd empfindet.

Wichtig ist, dass unterhaltsame Retrospektiven sicher und inklusiv sind. Denn es ist viel einfacher, eine Erfahrung zu genießen, wenn keine Angst besteht und alle mitmachen können.

So gestalten Sie eine unterhaltsame Retrospektive und vermeiden langweilige, sich wiederholende Meetings.

Ideen für die Sprint-Retrospektive

1. Setzen Sie Ihre Retrospektiven zurück und gestalten Sie sie neu.

Wenn du den Raum betrittst, lächle und schalte das Licht ein. Deine Einstellung zur Retrospektive bestimmt die Stimmung des Meetings.

Hast du ein bestimmtes Thema gewählt, gestalte den Raum, den Hintergrund oder dich selbst entsprechend. Nutzt du ein Online-Tool mit Begrüßungsnachricht, baue eine lockere, positive Botschaft ein. Sei voller Energie und lebe deine positive Einstellung vor – das wirkt ansteckend auf die anderen.

2. Variieren Sie Ihre retrospektiven Formate.

Es gibt unzählige Themen und Vorlagen zur Auswahl. Von Filmen über Essen bis hin zu Hobbys und Interessen – was immer du dir vorstellen kannst, es gibt bestimmt ein passendes Thema und eine Vorlage. Wenn du eher DC-Fan als Marvel bist, kannst du die Vorlage natürlich an deine Vorlieben anpassen. Hier sind einige der coolen Retro-Vorlagen, die unsere Teams bereits verwendet haben:

Entdecke die Superkräfte und Schwächen deines Teams sowie seine Erzfeinde und Verbündeten. Gemeinsam könnt ihr die finsteren Herausforderungen meistern, die euer nächstes Sprintziel gefährden könnten!

Goldlöckchen-Retrospektive

Endlich wissen wir, warum uns als Kinder so viele seltsame Geschichten erzählt wurden. Damit wir sie später für Retrospektiven nutzen können!

Die Goldlöckchen-Retrospektive ist eine unterhaltsame Methode, um herauszufinden, wie das Team den aktuellen Stand der Dinge einschätzt. Indem man ein Thema wählt, z. B. die Bereitstellung, kann man beurteilen, welche Teile des Prozesses zu hektisch (Fire-Crash-Management, zu hohes Tempo, Burnout-Risiko), zu ineffizient (träge, langsam und energielos) oder genau richtig sind.

Oscar Academy

Erfolge feiern macht Spaß, und diese Retrospektive auch. Es konzentriert sich auf die positiven Aspekte und feiert diejenigen, die dazu beigetragen haben, dass sie Zustande gekommen sind.
Verwenden Sie dies am Ende einer epischen oder größeren Veröffentlichung, um Ihre besten Akteure und Schlüsselmomente zu würdigen und als Team zu feiern.

Möchten Sie eine andere Retrospektive-Vorlage ausprobieren?
Schauen Sie sich diese raffinierte Seite an, die Ihnen hilft, die beste Vorlage für Ihre nächste Retrospektive auszuwählen oder weitere Retro-Formate zu erkunden.

3. Führen Sie einen „nicht peinlichen“ Icebreaker für den Teamaufbau durch

Ein Icebreaker ist ein guter Weg, eine Retrospektive zu beginnen. Mit einem unterhaltsamen Icebreaker zu starten, ist eine großartige Möglichkeit, gemeinsam Spaß zu haben. Keine Sorge – selbst wenn das Lachen laut wird, zählt es immer noch als Arbeit.

Einige unserer liebsten, spaßigen Icebreaker sind:

Welches Bürogerät würden Sie sich während einer Zombie-Apokalypse schnappen?
Was ist das ungewöhnlichste Küchengerät, das Sie besitzen?
Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen würden?
Welchen Superschurken respektieren Sie am meisten und warum?
Wenn Sie für Ihren nächsten Urlaub an einen mythischen Ort reisen könnten, wohin würden Sie gehen?

Für weitere unterhaltsame Icebreaker sehen Sie sich unser Icebreaker-Tool an.`

4. Feedback vom Team einholen
Bitten Sie am Ende des Meetings das Team um Feedback und fragen Sie, ob die Retrospektive ihnen gefallen hat. Stellen Sie eine kurze Kontrollfrage wie: „Was haltet ihr von der heutigen Retrospektive?“

Eine einfache Umfrage wie der ROTI (Return on Time Invested) ermöglicht es dem Team, die Retrospektive auf einer Skala von 1 bis 5 zu bewerten und so anzugeben, wie sie verlaufen ist. Sie erfahren dadurch auch, ob das Meeting als unterhaltsam und produktiv empfunden wurde.

Das Hinzufügen eines ROTI (Return on Time Invested) am Ende der Retrospektive ist eine praktische Möglichkeit, schnelles Feedback zu erhalten.

5. Scrum Master-Rollen wechseln

Wenn Ihr Team schon immer einen engagierten Scrum Master hatte, ist es eine großartige Möglichkeit, die Dinge frisch zu halten, wenn man sich abwechselt, wer die nächste Retrospektive leitet. Es ist auch eine einfache Möglichkeit, das Verständnis des Teams für die Rolle des Scrum Masters zu verbessern und verschiedene Arten der Moderation in Aktion zu sehen.

6. Führe spielerische Retrospektiven ein

Ein agiles Spiel ist eine unterhaltsame, interaktive Aktivität, die einen Aspekt von Agile vertieft. Das gesamte Team arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin und nutzt dabei sein agiles Verständnis. Spiele bieten eine sichere Möglichkeit, Agile zu erkunden und sind sowohl lehrreich als auch unterhaltsam.

Schau dir unsere Liste mit agile Spielen an, die du zu Beginn deiner nächsten Retrospektive ausprobieren könntest.

7. Mehr Spaß in Ihren Remote-Retros

Es gibt viele Möglichkeiten, Teams zu verbinden, selbst wenn sie kilometerweit voneinander entfernt sind. Sie können

Schalten Sie die Kamera ein und verbreiten Sie gute Laune. Ein Lächeln steckt an, besonders wenn man es sieht.
Verwenden Sie Filter und Hintergründe, die zu Ihrem Meeting-Thema passen.
Bitten Sie jemanden, als DJ während des Meetings Musik aufzulegen.
Starten Sie einen lustigen virtuellen Icebreaker, um den Einstieg zu erleichtern.

8. Kreative Retrospektiven in Präsenz gestalten
Eine Retrospektive in Präsenz aufzulockern, beginnt schon mit dem Ort. Besprechungsräume sind schließlich nicht gerade die inspirierendsten Orte. Gehen Sie in einen anderen Raum, halten Sie die Retrospektive draußen ab oder treffen Sie sich in einem Café. Wenn ein Ortswechsel nicht möglich ist, stellen Sie einfach etwas zu essen bereit!

Am selben Ort zu sein, ermöglicht es, mit spielerischen Kennenlernspielen zu beginnen. Wie wäre es zum Beispiel mit Stuhltanz, einem „Schere, Stein, Papier“-Turnier oder einem menschlichen Knoten?

Lassen Sie die Post-its im Schrank und nutzen Sie stattdessen ein digitales Tool. Ihr Team kann alle Funktionen nutzen, die psychologische Sicherheit fördern, sowie Emojis und GIFs.

Soll ich meine Retrospektiven unterhaltsam gestalten?

Wenn Sie immer noch nicht sicher sind, ob Sie der Retrospektive Ihres Teams ein wenig Spaß hinzufügen sollten, finden Sie hier einige abschließende Punkte (zusammen mit der Recherche), die Sie berücksichtigen sollten.

- Neben der Steigerung der Kreativität ist Spaß ein wichtiger Faktor für das Engagement.
- Spaß kann dazu beitragen, die Produktivität in einem agilen Team zu steigern.
- Spaß stärkt auch die Widerstandsfähigkeit am Arbeitsplatz und unterstützt Mitarbeiterbindung.
- Es kann den Teamzusammenhalt fördern und das Arbeitsplatzglück fördern.

Spaß und Sicherheit gehen Hand in Hand. Spaß fördert auf sanfte Weise psychologische Sicherheit, indem er den Zusammenhalt im Team stärkt. Gemeinsam können sie dazu beitragen, Veränderungen wie den Übergang von Remote- zu Hybrid- oder Präsenzmodellen reibungslos zu gestalten.