A técnica de retrospectiva de sprint faz 4 perguntas básicas que levam a equipe a pensar sobre os resultados do último sprint e em quais ações devem se concentrar a seguir. Embora seja direta, ela transmite a mensagem básica de que você está ouvindo e focado na melhoria. Baseado no livro de Esther Derby, Diana Larsen e Ken Schwaber, este método testado e comprovado funciona como um ajuste de motor que mantém a tua equipe trabalhando com desempenho máximo. Realizado regularmente, ele descobre problemas no ciclo de vida do desenvolvimento de software e dá à tua equipe uma forma de resolvê-los juntos.
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Em vez de fazer uma análise post mortem, retrospectivas de sprint regulares que são curtas, objetivas e documentadas significam que podes fazer mudanças rapidamente antes que seja tarde demais. Assim como pilotar um grande navio, é muito mais fácil fazer pequenas mudanças durante o percurso até o destino do que descobrir no final que atracaste no porto errado. Ao contrário de debriefings ou post-mortems, ela tem um foco mais positivo e proativo.

Perguntas da Retrospectiva de Sprint

O que deu certo?

Foca no sucesso e nas coisas que as pessoas se orgulham, tanto do aspecto técnico quanto do trabalho em equipe.

O que deu menos certo?

Visa identificar áreas para melhoria, lacunas nos processos ou desalinhamentos.

O que queremos tentar a seguir?

Cria uma perspectiva voltada para o futuro e incentiva a equipe a resolver problemas.

O que nos intriga?

Identifica potenciais desafios, obstáculos ou barreiras que devem ser abordados em tempo hábil.

A boa notícia é que este formato é relativamente seguro devido à sua natureza objetiva. Realizar suas reuniões digitalmente economiza tempo e também registra ideias, votos e itens de ação. Não é mais necessário decifrar a caligrafia e redigitar anotações.

Ideias e dicas para as tuas retrospectivas de sprint

  • Prepare o ambiente. Dê as boas-vindas às pessoas e defina o tom da reunião, oferecendo um espaço seguro para compartilhar ideias. Uma ótima maneira de fazer isso é perguntar “Podemos começar agora?” e esperar as pessoas começarem.
  • Usa o formato de retrospectiva de sprint para novas equipes para apresentá-las à agenda ágil.
  • Faça brainstorming anônimo para permitir que as pessoas se sintam seguras ao contribuir com seus pensamentos. As pessoas se sentirão mais engajadas quando sentirem que podem expressar o que precisam.
  • Use os conceitos de brain writing – dê às pessoas “tempo em silêncio” para escrever, ler e responder ao que está sendo apresentado. Pode ser apenas um minuto que pode fazer toda a diferença.
  • Usa a forma como as equipas votam para gerir a cultura. Vais obter insights interessantes quando as pessoas votam individualmente. A última coisa que queres é a mentalidade de rebanho onde as pessoas simplesmente seguem o que já foi feito.
  • Um agradecimento vai longe. Faça um reconhecimento à equipe no final da reunião.
  • Em reuniões presenciais, fazer as coisas digitalmente permite coletar ideias, votar e comentar anonimamente, e economiza tempo de organização manual. Se estiver realizando sua reunião digitalmente, use uma ferramenta de videoconferência para dar aquele toque pessoal.
  • Alterne o papel de facilitador. Mudar o papel pode quebrar a rotina.
  • Faça um acompanhamento com uma lista de ações que você verificará no início da próxima retro da equipe.

Como realizar uma Retrospectiva de Sprint no TeamRetro

Comece sua sessão com um clique

Entre no TeamRetro e escolha seu modelo. Personalize as perguntas e o fluxo de trabalho para criar o modelo retrô perfeito para sua equipe.

Crie sua equipe facilmente – sem necessidade de contas separadas

Convide sua equipe em segundos por e-mail, link ou Slack. Permissões baseadas em função e opções de SSO disponíveis.

Faça um Brainstorming Individual – Livre de Preconceitos

Incentive a participação aberta e honesta com brainstormings anônimos. Crie o clima com música de fundo, dê espaço para as equipes pensarem de forma independente e mantenha a sessão fluindo com temporizadores integrados.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Agrupamento inteligente para insights mais rápidos

Arraste e solte ideias semelhantes facilmente ou deixe que a IA sugira agrupamentos para economizar tempo. Escolha entre agrupamentos liderados por facilitadores ou participantes para se adequar ao fluxo de trabalho da sua equipe.

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Votação justa, flexível e rápida

Mantenha os votos privados e imparciais com múltiplas opções de votação. Após a votação, o TeamRetro classifica os resultados automaticamente, ajudando sua equipe a se concentrar no que é mais importante.

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Envolva-se, reaja e capture insights importantes

Oriente sua equipe com as ideias, uma a uma, com o Modo Apresentação. Mantenha-se sincronizado, inicie discussões em tempo real e colete feedback com comentários, reações ao vivo e enquetes — tudo em um só lugar.

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Transforme ideias em ações

Proponha os próximos passos com a adesão da equipe, receba sugestões de ações com tecnologia de AI e mantenha tudo em um só lugar. As ações comprometidas são sincronizadas com seu painel pessoal e integradas às suas ferramentas de fluxo de trabalho, mantendo você no caminho certo.

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Salve, compartilhe e mantenha-se no caminho certo

Obtenha resumos rápidos com tecnologia de AI, adicione notas do facilitador e armazene retrospectivas na sua biblioteca para fácil acesso. Agende sua próxima sessão e acompanhe as ações publicadas para manter sua equipe responsável na próxima retrospectiva.

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Transforme dados da equipe em insights acionáveis

Descubra tendências, temas comuns e principais métricas de engajamento rapidamente. Acompanhe mudanças de sentimento, analise conversas e monitore ações concluídas para impulsionar a melhoria contínua.