O que é felicidade no trabalho?
Um radar de felicidade no trabalho é uma ferramenta para medir o quão feliz um time está no trabalho. Ele faz isso pedindo que os membros do time avaliem dimensões de saúde relacionadas à satisfação e à felicidade no trabalho. O radar em si oferece uma representação visual da felicidade do time. Isso permite reforçar áreas de força e apoiar áreas de fraqueza.
Felicidade no trabalho é a sensação que uma pessoa colaboradora tem quando –
- supera contratempos.
- encontra soluções para problemas.
- cria conexões com pessoas no ambiente de trabalho.
Como resultado, ela sente orgulho do trabalho que faz porque percebe que ele importa dentro da empresa e além dela.
Este health check convida cada membro do time a indicar o quanto concorda com seis afirmações-chave. Quanto maior a concordância, mais feliz a pessoa se sente.
A felicidade no trabalho traz benefícios positivos para a pessoa, para o time e para a própria organização. Ser mais feliz está ligado a –
- Melhor saúde e bem-estar
- Mais criatividade e resolução de problemas
- Ser percebido como mais simpático
- Avanço mais rápido na carreira
Mais especificamente, no ambiente de trabalho, pessoas mais felizes no trabalho –
- São mais comprometidas e motivadas, e mais dispostas a ir além
- Enxergam o panorama geral, especialmente quando os tempos são difíceis
- Demonstram confiança, lealdade e disposição para apoiar umas às outras
Pesquisas confirmaram que times felizes têm alto desempenho, são motivados e engajados. Esses times são resilientes e conseguem resolver conflitos de forma construtiva. Também entregam soluções criativas para problemas.
Entendendo as dimensões centrais da felicidade no trabalho
As dimensões que contribuem para a felicidade no trabalho estão alinhadas aos mecanismos que capacitam um time a executar bem o seu trabalho. Essas dimensões também os impulsionam a fazer melhor.
Pesquisas confirmaram que membros de times felizes entendem o que precisam fazer, sabem como fazer e têm os recursos necessários para isso. Eles sentem que o que entregam tem valor e que o time os apoia e apoia seu crescimento.
Este health check revela o grau de felicidade de cada membro do time. Assim, uma liderança pode ver o quão feliz o grupo se sente e conversar sobre o que isso significa para o time.
Clareza
Tenho uma compreensão clara do meu papel, das minhas tarefas e dos resultados que preciso alcançar.
Autonomia
Tenho liberdade para fazer meu trabalho e tomar decisões.
Significado
Considero meu trabalho significativo e ele ajuda a alcançar objetivos.
Maestria
Consigo desenvolver continuamente minhas habilidades e minha expertise na minha função para melhorar minha capacidade.
Apoio
Recebo apoio, recursos e as coisas de que preciso para fazer bem o meu trabalho.
Engajamento
Consigo participar dos processos do time com facilidade, segurança e liberdade.
Como criar uma Verificação de saúde no TeamRetro
O seu modelo está pronto para usar
Em Verificações de saúde, selecione a verificação de saúde que deseja completar. Decida se quer pesquisar a equipa de forma anónima, usando pseudónimos ou abertamente.
Revele e discuta os resultados
Os seus dados da verificação de saúde são exibidos mostrando a resposta média e a contagem de cada resposta. Ordene as dimensões pelas respostas mais positivas, negativas ou mistas para tornar as discussões mais significativas.
Mantenha a conversa no caminho certo com o Modo de Apresentação
Mude para o modo de apresentação para sincronizar dispositivos, facilitando a facilitação e o foco das conversas. Capture comentários e ações ao longo do caminho.
Revise o seu plano de ação
Atribua responsáveis pelas ações e defina datas de vencimento para novos itens e revise ações anteriores. Esta lista de ações pode ser rastreada, partilhada ou integrada nas suas outras ferramentas de fluxo de trabalho.
Partilhe os resultados
Excelente trabalho, está tudo feito! Partilhe os resultados com a sua equipa por e-mail, faça o download e imprima ou publique em ferramentas como Jira, Asana e Trello. Os resultados podem ser rastreados no seu painel de controlo.