Icebreakers virtuais para equipes remotas

Icebreakers são atividades simples realizadas no início de uma reunião que podem aumentar a produtividade e apoiar o bem-estar da equipe. Eles ajudam a construir conexões pequenas, mas poderosas, entre as pessoas, que nutrem espaços psicologicamente seguros. Também são uma forma rápida e fácil de ajudar uma equipe a se conhecer. O melhor de tudo é que os icebreakers ajudam a trazer foco para a sala e, portanto, aumentam a eficácia da reunião que se segue.

Quando se trata de equipes remotas, os icebreakers oferecem um valor ainda maior. Isso ocorre porque eles ajudam a lidar com problemas que às vezes podem resultar do trabalho online. Eles podem fazer com que o espaço online pareça mais humano e também podem neutralizar sentimentos de isolamento.

Aqui, damos uma olhada nos icebreakers virtuais e compartilhamos aqueles que funcionaram para a nossa equipe remota.

O que é um icebreaker virtual?

Um icebreaker virtual é aquele que foi projetado para ser realizado em um ambiente online. Como todos os bons icebreakers, eles seguem a Regra dos 3Es; ou seja, são fáceis, envolventes e explicáveis.

Os icebreakers realizados remotamente podem incluir mais elementos do que aqueles em um ambiente presencial. Isso ocorre porque os icebreakers virtuais podem aproveitar ao máximo a tecnologia que está sendo usada para realizar a reunião.

Os icebreakers virtuais podem, por exemplo, incluir –

planos de fundo de reuniões virtuais
imagens digitais, emojis e GIFs
música e efeitos sonoros
vídeo
plataformas e aplicativos de mensagens

Eles também podem aproveitar aspectos do ambiente doméstico dos membros da equipe remota.

Como os icebreakers virtuais podem ajudar as equipes remotas?

Os icebreakers virtuais dão aos membros da equipe remota uma chance de se conectarem uns com os outros que, de outra forma, poderiam não ter. Isso é importante porque o sentimento de conexão é fundamental para o bem-estar de uma equipe.

Enquanto os colegas que trabalham no mesmo local têm a oportunidade de colocar o papo em dia na fila do café ou conversar enquanto caminham juntos para a próxima reunião, o mesmo não se pode dizer dos membros de equipes remotas. A ótima notícia é que os icebreakers são uma forma fácil e eficaz de oferecer chances semelhantes.

Os benefícios não param por aí. Os icebreakers ajudam a construir ambientes de trabalho acolhedores. Eles incentivam espaços nos quais as pessoas ficam felizes em compartilhar. Os icebreakers também ajudam as equipes a trabalharem melhor. Na verdade, existem pesquisas que indicam que os icebreakers melhoram a eficiência das equipes remotas.

Finalmente, os icebreakers são divertidos. Locais de trabalho divertidos não apenas apoiam a coesão e o aprendizado da equipe, mas também retêm os membros por mais tempo.

Gostaríamos de agradecer aos nossos amigos da Mechanical Rock Inc, Assurance Lab e Amazon Web Services pela assistência no planejamento e implementação desta migração!

Nossos 20 melhores icebreakers para equipes remotas

Nossos melhores icebreakers virtuais foram criados com os benefícios do trabalho remoto em mente. Eles aproveitam a variedade de ambientes nos quais os membros da equipe trabalham, a tecnologia que têm ao alcance dos dedos e a experiência compartilhada do trabalho remoto.

Compartilhamentos rápidos

Como o nome sugere, esses icebreakers incentivam os membros da equipe remota a compartilhar algo simples que é então explicado. A chance de oferecer uma explicação permite que as pessoas decidam o nível de detalhe que apresentam à equipe.

Compartilha o último emoji que usaste; explica por que o escolheste.
Compartilha um GIF que represente o teu humor atual; o que ele mostra sobre como te sentes?
Compartilha uma imagem que represente o que estarás fazendo daqui a 10 anos.
Altera o teu plano de fundo para refletir um aspecto da tua personalidade; o que ele mostra sobre ti?
Reproduz um áudio que melhore o teu humor; por que gostas dele?

Tours rápidos

Nosso ambiente é um reflexo de nós mesmos, e mostrar o que está ao nosso redor oferece uma visão do nosso mundo. Esses icebreakers são muito eficazes para ganhar foco, pois aproveitam nossa curiosidade natural de aprender mais uns sobre os outros.

Mostra-nos o que está na tua mesa; o que deveria e o que não deveria estar lá?
Mostra-nos o ambiente ao teu redor; por que estás trabalhando desse lugar?
Leva-nos ao teu lugar favorito; por que gostas dele?
Mostra-nos a tua vista; o que consegues ver?
O que tem debaixo da tua mesa?

Pega aí

Esses icebreakers são um pouco como uma caça ao tesouro. Reserva 30 segundos para que os membros da equipe peguem rapidamente o item indicado. Esses icebreakers dão às pessoas a chance de se movimentarem, além de compartilharem.

Mostra-nos algo que te arrependes de ter comprado.
Qual é o utensílio de cozinha mais incomum que você tem?
Pega algo azul.
O que tu tens que não tem utilidade nenhuma, mas que ainda assim adoras?
Apresenta-nos o teu animal de estimação (se tiveres um), ou compartilha uma foto de um pet que gostarias de ter.

Celebrando nossa experiência de trabalho remoto

Existem várias vantagens em trabalhar remotamente e de casa. Fazer perguntas de icebreaker que incentivem as pessoas a identificar esses benefícios é uma ótima maneira de promover conexões, ao mesmo tempo em que define um tom positivo para a reunião que virá a seguir.

O que o trabalho remoto te permite fazer que não seria possível se estivesses trabalhando presencialmente?
O que fazes em vez de te deslocares para o trabalho?
Sê sincero – com que frequência trabalhas de pijama?
O que aprendeste sobre ti ao trabalhar remotamente?
Descreve o teu espaço de trabalho remoto ideal.