Duże rozbieżności sygnalizują niezrozumienie lub ukrytą złożoność. Poproś osoby, które oddały najwyższy i najniższy głos, żeby wyjaśniły swoje rozumowanie — często zauważyły one ryzyka lub założenia, które umknęły innym. Przedyskutujcie, wyjaśnijcie i głosujcie ponownie, aż zespół osiągnie zgodność.
