Szczęśliwy i zdrowy zespół zwinny może wpływać na jego zdolność do dostarczania wysokiej jakości oprogramowania i spełniania potrzeb klientów. Pytanie oczywiście brzmi: skąd wiesz, czy Twój zespół jest szczęśliwy? Jak nad tym czuwać i jak śledzić szczęście zespołu w czasie?
Kontrola zdrowia zespołu zwinnego może być prostym narzędziem, które pozwala wybrać kluczowe wymiary (lub kryteria) zdrowia, które są najważniejsze dla organizacji. Spotify, Atlassian, Google to tylko niektóre z firm, które dzielą się swoimi modelami kontroli zdrowia i pomagają spopularyzować tę koncepcję.
Infi, holenderska firma programistyczna, wykorzystała TeamRetro do stworzenia własnego modelu kontroli zdrowia, który używał szeregu wymiarów specyficznych dla ich wartości, kultury, celów zespołu i wymagań organizacyjnych.
W oparciu o ten zestaw kryteriów, ta grupa programistów początkowo prowadziła spotkania werbalne, podczas których każda osoba odpowiadała na swój model co tydzień.
Jednak może to być trudne do efektywnego śledzenia, więc przeszli na wyższy poziom. Przechwytywanie tych informacji za pomocą narzędzia do kontroli zdrowia zespołu zwinnego oznaczało, że mogli szybko zbierać te dane. Następnie wykorzystali API TeamRetro do zbudowania własnego API, które wyświetlało dane kontroli zdrowia na ekranach telewizorów w ich biurze. Oznaczało to, że dane były zawsze widoczne i podkreślały zaangażowanie organizacji we wspieranie szczęśliwych, produktywnych zespołów.
Tutaj programista Martijn Groeneveldt dzieli się ich historią… i linkiem do Github, dzięki czemu możesz sam wypróbować panel.
Dlaczego Twój zespół programistyczny używa kontroli zdrowia?
Nasz zespół przeprowadza kontrole zdrowia, ponieważ jesteśmy firmą, która naprawdę wierzy w dbanie o swoich pracowników.
Wierzymy, że w branży tworzenia oprogramowania i doradztwa, czynniki ludzkie mogą zadecydować o różnicy między „w porządku” a „świetnym”. Dlatego przeprowadzamy cotygodniowe odprawy. To dobry sposób, aby sprawdzić, czy są rzeczy, które możemy zrobić, lub zrobić inaczej, aby osoby mogły wykonywać swoją pracę na miarę swoich możliwości.
Jakich wymiarów kontroli zdrowia użyliście do mierzenia szczęścia zespołu?
Zdecydowaliśmy się kontynuować model, którego używaliśmy do werbalnych odpraw, zanim zaczęliśmy korzystać z TeamRetro.
Nasz model kontroli zdrowia składa się z następujących sześciu czynników – (przetłumaczonych z języka niderlandzkiego)
Stres
Czy doświadczasz stresu lub nadmiernego obciążenia w swoim życiu?
Zabawa
Czy bawisz się tym, co robisz?
Wpływ
Czy masz poczucie, że wywierasz wpływ na klienta lub Infi?
Współpracownicy
Jak przebiega współpraca ze współpracownikami i klientami?
Technologia
Czy technologia, z którą pracujesz, jest (nadal) przyjemna i interesująca?
Proces
Czy procesy, które powinny sprawić, że wszystko działa płynnie, działają zgodnie z zamierzeniami, czy raczej przeszkadzają?
Jak TeamRetro wspiera Wasze kontrole zdrowia?
Korzystając z kontroli zdrowia TeamRetro podczas cotygodniowych spotkań zespołu, członkowie zespołu konsekwentnie odpowiadają na te same pytania. W ten sposób przypadkowo niczego nie zapominają ani nie pomijają.
Korzystanie z TeamRetro oznacza również, że członkowie zespołu mogą zapisać swoje przemyślenia przed cotygodniowym spotkaniem zespołu. Możemy również wygenerować ładny wykres statystyczny wszystkich kontroli zdrowia przeprowadzonych w poprzednich okresach.
Następnie wyświetlamy to na naszych ekranach, aby nasz zespół mógł to zobaczyć w razie potrzeby.
(Przykład jak pokazano – dane służą wyłącznie celom ilustracyjnym i nie odzwierciedlają Infi)
Jakie są korzyści z uczynienia metryk zwinnych widocznymi?
Posiadanie widocznych danych oznacza również możliwość podejmowania lepszych decyzji, zmniejszenia opóźnień w podejmowaniu decyzji i zapewnienia, że wszelkie problemy są rozwiązywane tak szybko, jak to możliwe. To sugeruje, że przejrzystość jest kluczowa dla zwinności.
Podczas gdy większość zespołów może skupić się na ilościowym aspekcie wykresów spalania, punktów prędkości i wskaźników błędów, posiadanie jasnej i widocznej kontroli zdrowia zespołu to świetny sposób, aby uwzględnić również ludzi.
Ze specjalnymi podziękowaniami dla Martijn Groeneveldt, programisty w Infi, możesz uzyskać dostęp do ich kodu panelu tutaj: TeamRetro Health Dashboard.
Chcesz przeprowadzić własną kontrolę zdrowia? Oto kilka gotowych modeli lub możesz stworzyć własny.