¿Qué es una retrospectiva Funciona, No Funciona?
Nada va más al grano que preguntarse directamente qué funciona y qué no funciona. A pesar de su sencillez, no por ello es menos impactante. Si su equipo dispone de poco tiempo o desea un enfoque más directo, ésta es la plantilla de retrospectiva que debe utilizar. Abordar el punto en el que su equipo se encuentra estancado o ha empezado a ralentizarse es una buena forma de sacar a su equipo del estancamiento y ayudarle a avanzar.
Funciona, No Funciona formato retrospectivo
¿Qué funciona?
Estos son todos los aspectos que funcionan actualmente. Pueden ser tanto positivas como negativas. Por ejemplo, las retrospectivas en línea de equipos remotos son divertidas y atractivas, o el sitio web puede estar funcionando, pero necesita una actualización. Esta pregunta puede suscitar ideas del equipo que sean neutrales (es decir, que puedan seguir funcionando como hasta ahora) . Como dice el refrán, si no está roto, no lo arregles. De este modo, todos los miembros del equipo pueden debatir sobre lo que funciona y cuestionar ciertas ideas si no están de acuerdo.
¿Qué es lo que no funciona?
Otra posibilidad es que el equipo se estanque y no pueda avanzar. Los elementos enumerados aquí significan que el equipo está bloqueado y no puede avanzar. Esencialmente, a menos que se eliminen estos impedimentos, no hay forma de que pasen a la siguiente fase. Algunos ejemplos son el incumplimiento de plazos, los conflictos de programación o las dependencias incompletas. Como Scrum Master, el objetivo es ayudar al equipo a comprender plenamente la naturaleza y potencialmente las causas fundamentales de lo que está creando este bloqueo y ayudarles a moverse alrededor de esto o eliminarlo.
Sugerencia de preguntas para romper el hielo en la retrospectiva Funciona, No Funciona
- Nombra algo que sea difícil saber si funciona o no.
- ¿Qué sabes que no funciona, pero sigues haciendo/usando/comprando de todos modos?
- ¿Qué es lo que no funcionaba desde hace tiempo y ahora sí?
Ensayo retro
Invite a su equipo a ensayar el retro haciendo referencia a un mueble de oficina.
Por ejemplo, ¿cómo funciona o no funciona una mesa caliente o una mesa libre?
Ideas y consejos para sus retrospectivas de Funciona, No Funciona
Como cualquier buena idea retrospectiva, es útil para el equipo tener un equilibrio entre lo bueno y lo malo. Como era de esperar, suele ser bastante fácil para las personas identificar los aspectos negativos y dónde están atascados o ralentizados.
Una de las herramientas que puede utilizar es hacer que el equipo reflexione sobre por qué algo funciona realmente y, a continuación, preguntarles cómo podrían reproducirlo para algo que no funciona.
Por ejemplo, si un equipo distribuido considera que un cuadro de mandos funciona bien porque ofrece claramente métricas relevantes y utilizables para el tráfico web, un cuadro de mandos puede representar una solución para la gestión de tickets de clientes que ayude a comunicar el volumen de trabajo y el tiempo de respuesta.
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Prepara el escenario. Da la bienvenida a los asistentes para establecer el tono de la reunión y ofrecerles un espacio seguro para compartir ideas. Una buena forma de hacerlo es preguntar “¿Podemos empezar ya?” y esperar a que la gente empiece.
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Haz que la lluvia de ideas sea anónima para que la gente se sienta segura al aportar sus ideas. La gente se sentirá más comprometida cuando sienta que puede airear lo que necesite.
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Utilizar los conceptos de escritura cerebral: dar a la gente “tiempo de silencio” para escribir, leer y responder a lo que se presenta. Un minuto puede marcar la diferencia.
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Utilice la forma de votar de los equipos para gestionar la cultura. Obtendrá datos interesantes cuando la gente vote individualmente. Lo último que se quiere es una mentalidad borreguil en la que la gente se limita a seguir lo que ya se ha hecho.
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Un agradecimiento llega muy lejos. Saluda al equipo al final de la reunión.
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En las reuniones presenciales, hacer las cosas digitalmente permite recoger ideas, votar y comentar de forma anónima, y ahorra el cotejo manual. Si organiza la reunión por medios digitales, utilice una herramienta de videoconferencia para dar ese toque personal.
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Rote el papel de facilitador. Cambiar de papel puede romper la rutina.
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Haz un seguimiento con una lista de acciones que comprobarás al inicio de la próxima retro del equipo.
Cómo llevar a cabo una retrospectiva Funciona, No Funciona en TeamRetro
Comienza tu Sesión Con un Clic
Inicia sesión en TeamRetro y elige tu plantilla. Personaliza las preguntas y el flujo de trabajo para crear la retrospectiva perfecta para tu equipo.
Crea tu Equipo Fácilmente: No Necesitas Cuentas Separadas
Invita a tu equipo en segundos por correo electrónico, enlace o Slack. Permisos basados en roles y opciones de inicio de sesión único (SSO) disponibles.
Lluvia de Ideas Individual – Libre de Sesgos
Fomenta la participación abierta y honesta con lluvias de ideas anónimas. Crea el ambiente con música de fondo, da a los equipos espacio para pensar de forma independiente y mantén la sesión fluida con temporizadores integrados.
Agrupación Inteligente para Obtener Información Más Rápida
Arrastre y suelte fácilmente ideas similares o deje que la AI sugiera agrupaciones para ahorrar tiempo. Elija entre agrupaciones dirigidas por el facilitador o por los participantes para adaptarse al flujo de trabajo de su equipo.
Votación Justa, Flexible y Rápida
Mantenga la privacidad e imparcialidad de las votaciones con múltiples opciones. Una vez finalizada la votación, TeamRetro ordena automáticamente los resultados, ayudando a su equipo a centrarse en lo más importante.
Interactúe, Reaccione y Capture Información Clave
Guía a tu equipo a través de las ideas una por una con el Modo Presentación. Mantén la sincronización, fomenta debates en tiempo real y capta la opinión con comentarios, reacciones en vivo y encuestas, todo en un mismo lugar.
Convierte las Ideas en Acción
Proponga los próximos pasos con la participación del equipo, obtenga sugerencias de acciones basadas en AI y mantenga todo en un solo lugar. Las acciones comprometidas se sincronizan con su panel personal y se integran con sus herramientas de flujo de trabajo, lo que le permite seguir el ritmo.
Ahorra, Comparte y Mantente Encaminado
Obtén resúmenes rápidos con AI, añade notas para el facilitador y guarda las retrospectivas en tu biblioteca para acceder fácilmente. Programa tu próxima sesión y haz seguimiento de las acciones publicadas para que tu equipo rinda cuentas en la próxima retrospectiva.
Convierta los Datos del Equipo en Información Práctica
Descubra tendencias, temas comunes y métricas clave de interacción de un vistazo. Monitoree los cambios de sentimiento, analice las conversaciones y monitoree las acciones completadas para impulsar la mejora continua.