Publicaciones de blog ágiles
Lea nuestras últimas publicaciones de blog sobre retrospectivas ágiles, verificación del estado del equipo y aprenda de otros Scrum Masters para mejorar su práctica.
Entendendo os dados de saúde da equipe e próximos passos
Realizar evaluaciones de estado periódicas define la cultura y el tono de tu equipo. Demuestra que valoras y deseas escuchar su opinión sobre su trabajo. Es un ejercicio valioso que permite a todos comprender dónde podrían existir problemas y se [...]
Más allá de la superficie: Descubriendo métricas valiosas de Retrospectivas y Chequeos de salud
Bienvenido a la función Percepciones de TeamRetro. Percepciones saca a la luz los metadatos de sus reuniones. This will help identify trends and gaps, give you a sense of team mood, health and sentiment, and understand the rate of [...]
¿Cuál de los valores de Scrum demuestra más tu equipo?
Los valores de Scrum son el lado de la agilidad que se refiere a “cómo trabajamos juntos”. Cuando se manifiestan como comportamientos cotidianos, los equipos rinden de manera más consistente y aprenden más rápido. ¿Cuál es el desafío entonces? [...]
Dar kudos con Tarjetas Kudo en Retrospectivas
En un mundo Ágil impulsado por métricas, velocidad y entrega constante, es fácil olvidar el simple poder de decir «gracias». Presentamos las Tarjetas Kudo, una herramienta pequeña pero poderosa de las prácticas de Management 3.0, diseñada para fomentar el aprecio, [...]
Cómo Sympower avanzó con TeamRetro como su herramienta de Retrospectiva preferida
Sympower es una empresa transformadora que capacita a los usuarios de energía comerciales e industriales para construir sistemas energéticos sostenibles. As a B-certified company, its goal is to increase sustainability, cost reduction, and grid stability around the world. Sympower [...]
Hacer visible la salud del equipo para crear transparencia en los equipos ágiles
A happy and healthy agile team can impact their ability to deliver high-quality software and meet customer needs. The question of course is how do you know if your team is happy? How do you keep on top of [...]