Scrum Master schafft glückliche, selbstbestimmte Agiler Teams mit KI, Gesundheits-Checks und unterhaltsamen Retros

Wir freuen uns immer über das Feedback unserer Kunden; es ist ihr Input, der uns bei unserem Lernen, Wachsen und der Weiterentwicklung von TeamRetro hilft. Their stories are why we do what we do.

Wir freuen uns, Ihnen diesen Artikel von Caitlin Whittaker, Scrum Master, vorzustellen, die ihre Erfahrungen bei der Unterstützung und Förderung von glücklichen, produktiven und engagierten agilen Teams teilt.

Die Herausforderungen eines globalen Teams zu meistern, Konsistenz und Regelmäßigkeit aufzubauen und glückliche Teammitglieder zu haben, was die Produktivität steigert, sind alles Erfolgspunkte dieses Scrum Masters (und frischgebackenen Mutter!).

Ob es darum geht, KI-Funktionen zu nutzen, um Engagement zu erzeugen, ein konsistentes Tool für die Durchführung von Gesundheits-Checks zu haben, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Team vorankommt, bis hin zur Zielsetzung und der Durchführung von Futurespectives, Caitlin hilft ihren Teams, sich kontinuierlich zu engagieren, zu verbessern und sich bei ihrer Arbeit wohlzufühlen.

Choosing an online retrospective tool for global teams

Der Weg zu TeamRetro begann, als ich eine Möglichkeit brauchte, Retros zu konsolidieren, als meine Teams begannen, global zu expandieren.

Ich suchte auch nach einer Möglichkeit, regelmäßig einen Team-Gesundheits-Check einfach zu implementieren, damit wir überwachen konnten, wie sich die Teams fühlen, während wir uns als Unternehmen und Produkt weiterentwickelten.

Da ich auch kurz davor stand, in Mutterschutz zu gehen, um ein Mini-Menschlein zur Welt zu bringen, wollte ich eine Lösung, die es meinen Teams ermöglichen würde, Konsistenz und Kontinuität zu wahren.

Ich bin kein Fan von Unterbrechungen, daher war eine Lösung, bei der die Teams mit der gesamten bisherigen Historie und den bereits verfügbaren und zugänglichen Aktionspunkten fortfahren konnten, von unschätzbarem Wert.

Creating happy, healthy and productive teams

Developers are some of the most highly intelligent problem solvers you will ever be fortunate enough to work alongside, and my one goal for all my teams is their contentment.

This may sound cheesy but it is the key to unlocking the greatest productivity in teams.

Happy, motivated teams are productive teams and also as a result long-term employees. Individuals and teams are most productive when they feel heard, understood and motivated which is why we hold retrospectives on a regular basis at the end of each sprint cycle.

Im Wesentlichen sollte die Wirkung von Retros in einem Agiler Framework zu kontinuierlicher Verbesserung führen, aber dies ist auf breiterer Ebene schwer zu messen.

Hier habe ich TeamRetro sowohl als Tool zur Konsolidierung der Retros meiner Teams als auch zur Überwachung der Stimmung und der Gefühle des Teams als unschätzbar wertvoll empfunden.

Using team feedback to improve team health

Mit TeamRetro können Schwachstellen leicht identifiziert werden. We can also see if this is a common theme across the teams and consequently a deeper underlying issue which needs resolving or specific to a certain team.

Improvements can then be monitored in the future to make sure that we’ve really made a change that is valuable or if we are not quite there yet.

Da sich Unternehmen und Prozesse weiterentwickeln, wird es immer Bereiche geben, die Aufmerksamkeit erfordern, und mit TeamRetro können wir das gesamte Feedback konsolidieren und den Teams ermöglichen, sich auch an konstruktiven Aktionspunkten zu beteiligen, um voranzukommen.

Adaptable, fun, and open retrospectives and futurespectives

Da TeamRetro so anpassungsfähig ist, habe ich es auch für die Zielsetzung und ‘Futurespectives’ für die Teams verwendet.

Ziele dafür festlegen, was Teams in einem bestimmten Zeitraum erreichen wollen, und die Aktionspunkte sichtbar halten, damit wir uns auf das Erreichen konzentrieren, nach vorne schauen und uns verpflichten, es zu verwirklichen.

Die neue KI-Funktion war auch fantastisch, um Retrospektiven unterhaltsam und offen zu halten. Teams really enjoy coming into a retro where it is based on current affairs.

I have used themes such as Wimbledon, NFL and Barbie. Using this to create a more relaxed atmosphere has led to some very insightful retros and consequently positive change and improvements for the teams.

—

Thanks Caitlin. We wish you and your teams, and the new bub all the best. Thanks for sharing your story.

What is a team health check?

Ein Agiler Team Gesundheits-Check ist wie eine Untersuchung für ein Team, um zu sehen, wie gut es zusammenarbeitet. Es werden Dinge wie die Art und Weise, wie sie miteinander reden, zusammenarbeiten und ihre Agiler Praktiken befolgen, betrachtet. Das Hauptziel ist es, dem Team zu helfen, sich im Laufe der Zeit zu verbessern und sicherzustellen, dass es sich in Bezug auf Agiler Werte einig ist.

This checkup helps find and solve problems early, improves how the team communicates, and supports the growth of team members. Overall, it boosts team morale, engagement, and ability to adapt. It creates a culture of openness and flexibility, so the team can handle changes in the project and keep a positive and effective work environment.

What is a futurespective?

Futurespectives is a term used to describe a type of meeting where teams envision their future goals, outcomes, or scenarios. It’s essentially a forward-looking version of a retrospective, focusing on what the team hopes to achieve or what they see in their future.