Der Scrum Health Check gibt jeder Person die Möglichkeit, offen und ehrlich ihre Sichtweise auf eine Reihe von Gesundheitsdimensionen von Product Ownership bis hin zu Tooling mitzuteilen.
Dadurch erhält der Scrum Master einen umfassenden Überblick über den Zustand des Teams und darüber, wie sich dieser über einen bestimmten Zeitraum auf die Zufriedenheit und Produktivität auswirkt. Ein regelmäßiger Scrum Health Check gibt dem Team die Möglichkeit, etwaige Bedenken zu äußern, und der Leitung die Möglichkeit, Probleme anzugehen, bevor sie eskalieren.
Dimensionen des Scrum Health Check
Das Scrum Health Check Modell verwendet eine Reihe von gemeinsamen Dimensionen, die Teams nutzen können, um die aktuelle Gesundheit des Teams zu bewerten und zu entdecken. Verwenden Sie diese als Standard oder erstellen Sie Ihre eigenen Abmessungen. Jedes Teammitglied wird gebeten, zu bewerten, wie sehr es einer Aussage zu jeder Dimension zustimmt.
Dadurch werden sowohl Bereiche hervorgehoben, in denen das Team hervorragende Leistungen erbringt, als auch Bereiche, in denen es möglicherweise zusätzliche Unterstützung benötigt.
So erstellen Sie einen Gesundheitscheck in TeamRetro
Ihre Vorlage ist einsatzbereit
Wählen Sie unter Gesundheitsprüfungen die Gesundheitsprüfung aus, die Sie durchführen möchten. Entscheiden Sie, ob Sie das Team anonym, unter Pseudonym oder offen befragen wollen.
Enthüllung und Diskussion der Ergebnisse
Die Daten Ihrer Gesundheitsprüfung werden angezeigt, wobei die durchschnittliche Antwort und die Summe der einzelnen Antworten angegeben werden. Sortieren Sie die Dimensionen nach den positivsten, negativsten oder gemischten Antworten, um die Diskussionen sinnvoller zu gestalten.
Halten Sie die Konversation mit dem Präsentationsmodus auf Kurs
Schalten Sie in den Präsentationsmodus , um Geräte zu synchronisieren und so die Konversation zu erleichtern und zu konzentrieren. Erfassen Sie Kommentare und Aktionen auf dem Weg.
Überprüfen Sie Ihren Aktionsplan
Weisen Sie den Verantwortlichen für die Maßnahmen zu, legen Sie Fälligkeitstermine für neue Punkte fest und überprüfen Sie frühere Maßnahmen. Diese Aktionsliste kann nachverfolgt, gemeinsam genutzt oder in Ihre anderen Workflow-Tools integriert werden.
Teilen Sie die Ergebnisse mit
Gute Arbeit, Sie sind fertig! Teilen Sie die Ergebnisse mit Ihrem Team per E-Mail, laden Sie sie herunter und drucken Sie sie aus oder veröffentlichen Sie sie in Tools wie Jira, Asana und Trello. Die Ergebnisse können in Ihrem Dashboard nachverfolgt werden.
Tipps für die Durchführung eines effektiven Scrum Health Check
- Erörtern Sie die Gesundheitsdimensionen im Rahmen Ihres ersten Treffens zum Gesundheitscheck. Wenn Sie sicherstellen, dass das Team die Voraussetzungen für jede einzelne Frage versteht, können Sie ihm helfen, präzisere Antworten zu geben.
- Während der Befragung sollten die Teilnehmer ihre Ideen schnell, leise und unabhängig voneinander mitteilen. Dies ist nicht der richtige Zeitpunkt, um zu versuchen, das Problem zu lösen.
- Feiern Sie zuerst die Erfolge. Erkennen Sie auf der Grundlage der Ergebnisse die Aspekte von Scrum an, die Ihrer Meinung nach gut laufen und für die Sie hohe Bewertungen vergeben haben. Damit haben sie einen guten Ausgangspunkt, um an den Erfolgsbereichen zu arbeiten und diese als Plattform für weitere Diskussionen zu nutzen.
- Da der Scrum Health Check auf einer hohen Ebene angesiedelt ist, kann es sich lohnen, einen spezifischeren Health Check durchzuführen, der es Ihnen ermöglicht, mehr Einblicke und Daten zu einem bestimmten Aspekt zu sammeln. Wenn beispielsweise die Scrum-Ereignisse eine niedrige Bewertung erhalten haben, kann ein Scrum Ceremonies Health Check die tatsächlichen Ereignisse aufzeigen, die Anlass zur Sorge geben. Wenn es um Teamarbeit geht, kann eine genauere Betrachtung der psychologischen Sicherheit neue Erkenntnisse bringen, die es Ihnen ermöglichen, eine gute Teamkultur zu pflegen.
- Gehen Sie mit Aktionspunkten nach Hause. Lassen Sie das Team wichtige Aktionspunkte ausarbeiten, die ihnen helfen, ihre Arbeitsweise mit Scrum kontinuierlich zu verbessern.
- Vergessen Sie nicht, dass Sie jederzeit einen eigenen Gesundheitscheck erstellen können, der auf der Dynamik und dem Feedback des Teams basiert.