Agile Entwicklungspraktiken Gesundheitsradar

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Was ist eine Agility Health Radar Bewertung?

Ein Agility Health Radar – oder Agility Health Team Radar – ist ein Instrument, mit dem Sie die Gesundheit und Moral Ihres Teams messen und visualisieren können. So kann das Team seine eigene Entwicklung selbst in die Hand nehmen, und es wird dabei unterstützt, sich zu engagieren, zu motivieren und Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Als “Servant Leader” können Scrum Master diesen Prozess nutzen, um Teams zu coachen, zu informieren und aufzubauen, indem sie Gespräche moderieren, die sich auf die Werte, Verhaltensweisen und Einstellungen der Teammitglieder auswirken. Ein nützlicher Aspekt ist ein Blick auf die Entwicklungspraktiken eines agilen Teams.

Gesundheitscheck der Agilitätsentwicklungspraktiken

Dieser Gesundheitscheck konzentriert sich speziell auf die verschiedenen Aspekte der agilen Entwicklungspraktiken, die Ihr Team von Sprint zu Sprint anwendet. Es gibt eine ganze Reihe von Praktiken, die vom Verständnis der Anforderungen und Risiken über den Entwurf und die Kodierung bis hin zur Prüfung und Bereitstellung reichen.

Die Durchführung eines Gesundheitschecks, der die Entwicklungspraktiken bewertet, kann dem Team helfen, häufige Fallstricke bei der agilen Softwareentwicklung zu vermeiden. Dazu können ein unzureichendes Gesamtproduktdesign, mangelnde Unterstützung durch Sponsoren oder die Organisation, eine suboptimale Planung oder Aufgabenzuweisung oder sogar das Anhäufen technischer Schulden und ein Burnout der Entwickler gehören.

Durchführung eines Team Health Assessment für agile Entwicklungspraktiken

Dabei handelt es sich um eine Bewertung auf hohem Niveau, die es jeder Person ermöglicht, jeden Aspekt der agilen Praxis zu reflektieren und aufschlussreiches Feedback zu geben. Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Dimensionen hinzuzufügen, die die von Ihnen angewandten agilen Praktiken widerspiegeln.

Anhand einer Likert-Skala kann jede Person bewerten, wie sehr sie einer Aussage zustimmt und ihre Sichtweise zu jeder Gesundheitsdimension mitteilen. Der Grad, die Schwankungsbreite und die Bandbreite der Übereinstimmungen helfen dabei, sowohl hervorragende als auch problematische Bereiche zu ermitteln, und geben dem Führungsteam Daten an die Hand, um die Auswirkungen ihrer Systeme, Kulturen und organisatorischen Werte besser zu verstehen.

So erstellen Sie einen Gesundheitscheck in TeamRetro

Ihre Vorlage ist einsatzbereit
Unter Gesundheitschecks, Wählen Sie den Gesundheitscheck aus, den Sie durchführen möchten. Entscheiden Sie, ob Sie das Team anonym, unter Pseudonym oder offen befragen möchten.

Laden Sie Ihr Team ein, wo immer es sich befindet.
Laden Sie mit einem eindeutigen und sicheren Code, einer E-Mail-Adresse, einem Link, einem QR-Code oder einem Beitrag in Ihrem Slack-Kanal ein. Sie können ihr Telefon, ihr Tablet oder ihren PC benutzen.
Das Team selbständig und effizient überwachen
Bitten Sie das Team, über die einzelnen Dimensionen nachzudenken und sie von zufrieden bis unzufrieden zu bewerten. Sie werden sehen, wenn alle fertig sind. Verwenden Sie den eingebauten Timer, um den Zeitplan einzuhalten.
Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Zeigen Sie die Ergebnisse auf und diskutieren Sie sie

Ihre Gesundheitscheckdaten werden mit der durchschnittlichen Antwort und der Gesamtzahl jeder Antwort angezeigt. Sortieren Sie die Dimensionen nach den meisten positiven, negativen oder gemischten Antworten, um Diskussionen aussagekräftiger zu gestalten.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Halten Sie das Gespräch mit dem Präsentationsmodus auf Kurs
Wechseln Sie in den Präsentationsmodus, um Geräte zu synchronisieren und so Gespräche einfacher zu moderieren und zu fokussieren. Erfassen Sie unterwegs Kommentare und Aktionen.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Überprüfen Sie Ihren Aktionsplan
Weisen Sie Aktionseigentümer zu, legen Sie Fälligkeitstermine für neue Elemente fest und überprüfen Sie frühere Aktionen. Diese Aktionsliste kann verfolgt, geteilt oder in Ihre anderen Workflow-Tools integriert werden.

Gruppierung von Ideen nach einem Brainstorming in einer retrospektiven Sitzung

Teilen Sie die Ergebnisse
Großartige Arbeit, Sie sind fertig! Teilen Sie die Ergebnisse per E-Mail mit Ihrem Team, laden Sie sie herunter und drucken Sie sie aus oder veröffentlichen Sie sie in Tools wie Jira, Asana und Trello. Die Ergebnisse können in Ihrem Dashboard verfolgt werden.

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