Retrospectiva Estrela do Mar

Ideia de sprint – mergulhe de cabeça com esta retrospectiva sensacional

O que é uma retrospectiva Estrela do Mar?

A retrospectiva Estrela do Mar é uma técnica desenvolvida por Patrick Kua para ajudar as equipes a refletir sobre diferentes graus de ações e atividades, em vez de simplesmente o tradicional o que correu bem ou o que não correu bem. Portanto, em vez de apenas listar o que aconteceu, isso pede à equipe que seja mais específica e incentive a reflexão sobre as práticas que estão gerando valor. Ajuda os membros da equipe a entender como cada pessoa percebe os valores de tais perspectivas.
O objetivo do exercício Estrela do Mar é mais sobre fazer com que as pessoas observem as práticas atuais e quais devem ter mais ou menos energia direcionada a elas. As atividades consideradas devem, obviamente, estar diretamente relacionadas ao projeto em questão. Este exercício foi uma extensão do método tradicional de retrospectiva ágil. É melhor executado depois que algumas retrospectivas ocorreram e houve algum período de atividade para a equipe refletir.
A retrospectiva estrela do mar é dividida nas seguintes seções. Geralmente, recomenda-se que você peça à equipe para seguir esta ordem de brainstorming, a fim de manter o moral da equipe elevado, permitir que os problemas surjam e, em seguida, terminar com uma ação afirmativa positiva.

Formato de retrospectiva Estrela do Mar

Continuar Fazendo

Estas são coisas que energizam a equipe, estão agregando valor e algo que a equipe está fazendo bem e você reconhece o valor nisso. Quais são as coisas boas em seu projeto ou o que as pessoas sentirão falta se não estiver lá?

Menos De

Estas são práticas que já estão sendo feitas, mas podem precisar de refinamento porque atualmente não são úteis ou produtivas na situação atual. Isso pode ser tão simples quanto um comportamento, uma atividade ou uma rotina que não é eficiente ou agrega valor em sua forma atual.

Mais De

Estas podem ser práticas, tecnologias ou atividades que os membros da equipe acham que deveria haver mais ou que não estão sendo totalmente aproveitadas. Isso pode ser programação em pares adicional ou execução de reuniões mais curtas e objetivas.

Parar de Fazer

Estas são coisas que não estão trazendo valor, ou pior, atrapalhando. É hora de eles irem.

Começar a Fazer

Uma nova ideia, ou algo que você já viu funcionando antes e que gostaria de trazer para a mesa. Pode ser algo simples ou apenas para manter as coisas dinâmicas e divertidas.

Embora o cenário ideal seja fazer cada tópico um por um, você também pode abri-lo para que as pessoas possam adicionar ideias em qualquer uma das seções quando estiverem prontas. Você pode então discuti-los na ordem acima.

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Perguntas sugeridas para quebra-gelo para retrospectivas Estrela do Mar

  • Como você decide se quer mais de alguma coisa?
  • Se você fosse algo que foi encontrado no oceano, o que você seria?
  • Cite um lugar onde você poderia ver uma estrela.

Ensaio da Retro

Convide sua equipe para ensaiar a retro referenciando algo baseado na saúde física.

Por exemplo, pensando na última vez que você fez uma atividade física, o que você queria continuar fazendo, o que você queria menos, o que você queria mais, o que você queria parar de fazer ou o que você queria começar a fazer?

Ideias e dicas para o seu exercício de retrospectiva Estrela do Mar

  • Prepare o terreno. Informe as pessoas de que o objetivo da retrospectiva é focar em itens acionáveis e refinar a prática e a atividade atuais.
  • Pode haver ideias onde há diferenças de percepção. Por exemplo, uma pessoa pode decidir que quer mais reuniões e outra pode querer menos. Usar a votação por pontos pela equipe permitirá que a equipe ajude a construir consenso. Também será importante discutir mais e resolver qualquer conflito para que um item de ação claro possa ser levado adiante.
  • Obter a adesão da equipe às mudanças é importante. Permitir que eles façam brainstorming, votem e discutam é um ótimo começo. Uma boa técnica para ajudar a cristalizar a mudança é perguntar à equipe o que os impediria de colocar essas mudanças em prática.
  • Uma maneira interessante de avaliar a saúde geral do projeto é observar o número de itens em cada um dos tópicos.
  • Um agradecimento vai longe. Faça um reconhecimento à equipe no final da reunião.

Como executar uma retrospectiva Estrela do Mar no TeamRetro

Comece sua sessão com um clique

Entre no TeamRetro e escolha seu modelo. Personalize as perguntas e o fluxo de trabalho para criar o modelo retrô perfeito para sua equipe.

Crie sua equipe facilmente – sem necessidade de contas separadas

Convide sua equipe em segundos por e-mail, link ou Slack. Permissões baseadas em função e opções de SSO disponíveis.

Faça um Brainstorming Individual – Livre de Preconceitos

Incentive a participação aberta e honesta com brainstormings anônimos. Crie o clima com música de fundo, dê espaço para as equipes pensarem de forma independente e mantenha a sessão fluindo com temporizadores integrados.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Agrupamento inteligente para insights mais rápidos

Arraste e solte ideias semelhantes facilmente ou deixe que a IA sugira agrupamentos para economizar tempo. Escolha entre agrupamentos liderados por facilitadores ou participantes para se adequar ao fluxo de trabalho da sua equipe.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Votação justa, flexível e rápida

Mantenha os votos privados e imparciais com múltiplas opções de votação. Após a votação, o TeamRetro classifica os resultados automaticamente, ajudando sua equipe a se concentrar no que é mais importante.

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Envolva-se, reaja e capture insights importantes

Oriente sua equipe com as ideias, uma a uma, com o Modo Apresentação. Mantenha-se sincronizado, inicie discussões em tempo real e colete feedback com comentários, reações ao vivo e enquetes — tudo em um só lugar.

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Transforme ideias em ações

Proponha os próximos passos com a adesão da equipe, receba sugestões de ações com tecnologia de AI e mantenha tudo em um só lugar. As ações comprometidas são sincronizadas com seu painel pessoal e integradas às suas ferramentas de fluxo de trabalho, mantendo você no caminho certo.

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Salve, compartilhe e mantenha-se no caminho certo

Obtenha resumos rápidos com tecnologia de AI, adicione notas do facilitador e armazene retrospectivas na sua biblioteca para fácil acesso. Agende sua próxima sessão e acompanhe as ações publicadas para manter sua equipe responsável na próxima retrospectiva.

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Transforme dados da equipe em insights acionáveis

Descubra tendências, temas comuns e principais métricas de engajamento rapidamente. Acompanhe mudanças de sentimento, analise conversas e monitore ações concluídas para impulsionar a melhoria contínua.