Modelos fáceis de retro para fãs de esportes

Estes, como todos os modelos do TeamRetro, podem ser editados e ajustados para garantir que atendam às necessidades da sua equipe.
Se a paixão esportiva da sua equipe não está refletida nos modelos acima, o TeamRetro permite que você crie e salve seus próprios modelos.

Além dos benefícios diretos que sua retrospectiva esportiva oferece em apoio à melhoria contínua do seu produto, ela também pode apoiar a melhoria contínua da sua equipe.

A maneira como você facilita sua reunião pode adicionar ao seu livro de jogadas para interceptar anti-padrões comuns.

Incluímos exemplos de algumas jogadas simples mas eficazes, nomeadas após os anti-padrões que elas abordam, para você tentar.

A Jogada do Dia da Marmota

A repetição é ótima quando você está aprendendo algo pela primeira vez ou se precisa fazer um monte de coisas rapidamente, mas se usada em excesso, pode ter um efeito oposto.

Na ausência de variedade, podemos desligar e começar a pensar em outras coisas para compensar a monotonia que estamos experimentando. Perdemos tanto o foco quanto o interesse.

A Jogada –

Para afastar sua equipe de entrar em um loop de retro Dia da Marmota (ou salvá-los se já estiverem em um).

Mude as coisas –

1. Peça a um membro da equipe para compartilhar uma história ou dizer por que ama um esporte e como o trabalho em equipe entra em jogo nesse esporte.
2. Mudando o formato da retrospectiva já que cada tema esportivo é um pouco diferente do próximo.

3. Leve sua retro para fora e talvez até jogue um pequeno jogo para incorporar o entendimento… se você puder!

Não apenas essas mudanças interromperão a rotina, mas também ajudarão a evitar respostas padrão e injetar nova energia em suas retrospectivas.

Jogada dos Participantes Passivos

Participantes passivos são membros da equipe que aparecem na reunião de retrospectiva, mas não contribuem. Pode haver um número quase infinito de razões para isso, então abordar essa questão precisa ser feito gentilmente. Pode ser que eles não se sintam seguros para falar, ou não sintam que sua contribuição seja relevante no momento.

A Jogada –

Para abrir os canais de comunicação com aquele jogador passivo.

Alcance e inicie uma conversa com seu membro de equipe quieto –

1. Pergunte qual esporte eles seguem ou praticam
2. Convide-os a nomear qual retrospectiva esportiva eles acham que deveria ser usada para sua próxima retrospectiva – então
3. Use-a!

Eles veem seu feedback sendo posto em ação e você abriu os canais para outras conversas. Não se esqueça de agradecê-los por essa contribuição e notar a diferença que fez.

Interações pequenas mas incrivelmente simples como essas constroem e nutrem conexões valiosas com sua equipe e abrem a porta para mais conversas.

A Jogada do Bulldozer

Assim como um jogador que não passa a bola, um Bulldozer é um membro da sua equipe que domina a reunião de retrospectiva. Eles são muito facilmente identificados; geralmente são a pessoa falando por muito tempo (e em alto volume).

Quando se trata de esportes, qual é um ótimo lugar para posicionar a pessoa mais barulhenta da equipe? Por que na frente da torcida, é claro! O mesmo pode acontecer com sua retrospectiva esportiva.

A Jogada –

Para ajudar aquele membro da equipe a redirecionar sua energia.

Alcance e inicie uma conversa com seu membro de equipe barulhento para ajudar com o moral da equipe assim como o desenvolvimento do produto –

1. Quando o moral está baixo, procure por eles para ajudar a levantá-lo.
2. Quando o moral está alto, procure por eles para ajudar a celebrá-lo.
3. Atribua a eles a tarefa de garantir que todas as vozes sejam ouvidas e reconhecidas durante as reuniões da equipe.
4. Tenha tempo de reflexão silenciosa – momentos de silêncio, onde todos têm chance de pensar e adicionar comentários.
5. Use ferramentas que medem quanto tempo cada pessoa fala.

Finalmente, em um momento apropriado fora da retrospectiva, reconheça sua contribuição para a equipe assim como para o produto.

A Jogada do Mal-Humorado

No contexto de uma reunião de retrospectiva, ‘mal-humorado’ se refere a uma mentalidade na qual um membro da equipe tem uma propensão ao pessimismo de tal forma que até as tarefas mais fáceis podem parecer sem sentido ou insuperáveis.

Apesar de nunca vê-los em lojas de departamento, parece que todos temos um par em nosso guarda-roupa (e infelizmente, eles sempre servem).

Todos ficamos mal-humorados de vez em quando, mas quando isso se torna parte do uniforme de uma equipe, pode ser um problema.

A Jogada –

Para começar e terminar suas reuniões de retrospectiva esportiva com mindfulness e gratidão.

Utilize quebra-gelos e encerramentos –

1. Inicie sua reunião com um quebra-gelo como –

• • Qual cor/estação/esporte melhor representa seu humor atual e por quê?
  • Quais pensamentos você está deixando de lado para poder dar total atenção a isso?
  • Qual mentalidade você está adotando para aproveitar ao máximo esta retrospectiva?

2. Conclua sua reunião com um exercício de apreciação
   • Quem fez uma diferença positiva no seu sprint e como?
   • Como o último sprint te ajudou a crescer?
   • Quais oportunidades você espera no próximo sprint?

Incorporar elementos de atenção plena e gratidão na realização da sua retrospectiva esportiva pode ajudar os membros da sua equipe a adotar uma mentalidade benéfica para o seu bem-estar (e também o da equipe). Ao fazer isso, eles são menos propensos a aparecer mal-humorados.