retrospectiva de Níveis de Energia

Ideia de Retrospectiva – Um mecanismo de check-in, team building e retrospectiva, tudo em um!

O que é a retrospectiva de Níveis de Energia?

A retrospectiva de Níveis de Energia são três ferramentas ágeis úteis em uma! Primeiramente, pode ser uma retrospectiva que mostra como os níveis de energia das pessoas foram impactados no último sprint. Em segundo lugar, é um ótimo check-in para a equipe compartilhar quais são seus níveis de energia atuais. Finalmente, pode ser usado como um barômetro para o moral da equipe.

Como a retrospectiva Mad Sad Glad, o exercício de Níveis de Energia enquadra as discussões. Ele permite que você saiba o que está dando energia ou drenando-os. Também reflete o quanto uma tarefa exigiu, o que ajuda a avaliar se valeu a pena e deve ser repetida.

As dimensões que esta retrospectiva usa podem ser levadas além da retrospectiva para, digamos, o standup matinal. Isso pode ajudar um líder de equipe a monitorar como os membros se sentem em relação ao seu trabalho. Afinal, quando os níveis de energia estão baixos por um longo período de tempo, o baixo moral não está muito longe.

Formato da retrospectiva de Níveis de Energia

Bateria cheia

O que te energizou no último sprint? O que te fez sentir ótimo ou te deu uma verdadeira animação? O que pareceu sem esforço?

Bateria média

O que consumiu a quantidade certa de energia no último sprint? O que foi entregue conforme o planejado?

Bateria fraca

O que te drenou no último sprint? O que demorou muito mais do que você pensou que deveria?

Recarregar

O que vai te reenergizar para o próximo sprint? O que você está ansioso para fazer?

Este estilo de retrospectiva pode ser usado quando sua equipe está tendo problemas para concluir uma tarefa. Ter a capacidade de ver o que está te atrasando e o que você alcançou apesar disso, pode ser útil para fornecer confiança ao tentar concluir uma tarefa difícil.

Perguntas quebra-gelo sugeridas para a retrospectiva de Níveis de Energia

  • O que carrega sua bateria pessoal?
  • O que você prefere (explique o porquê)
    • Uma tarefa de alta energia que leva uma hora
    • Uma tarefa de baixa energia que leva o dia todo
  • Alocar uma dimensão de Níveis de Energia para as seguintes tarefas. Explique por que você as alocou dessa forma.
    • Compras durante uma liquidação
    • Dirigir no trânsito de horário de pico
    • Networking em uma conferência
    • Uma reunião de retrospectiva

Ensaio da Retro

Use a retrospectiva de Níveis de Energia para revisar seus planos para o fim de semana. O que ajudará a te reenergizar?

Ideias e dicas para sua retrospectiva de Níveis de Energia

  • Para usar como um check-in: Antes da reunião, peça para cada membro da equipe indicar qual das baterias melhor os representa. Se um membro da equipe oferecer que seus níveis de energia estão baixos, reserve um tempo para verificar com eles algumas vezes após a retrospectiva. Pergunte como você pode apoiá-los.
  • Para apoiar o moral da equipe: Use as baterias como um ponto de referência fora da retrospectiva (primeira coisa em uma segunda-feira, no standup diário ou mesmo no final do dia). Isso oferece um loop de feedback rápido (especialmente se for um sprint difícil). É uma maneira de perguntar sobre o bem-estar uns dos outros sem ser intrusivo.
  • Alterne o Scrum Master. Isso mudará as vozes que são ouvidas e dará às pessoas a chance de contribuir para a retrospectiva de uma maneira diferente.
  • Use uma ferramenta de Retorno sobre o Tempo Investido (ROTI) para monitorar a eficácia da sua reunião.
  • Mantenha seus acordos de equipe visíveis durante sua retrospectiva. Lembre-se que você pode adicionar a eles a qualquer momento.
  • Aproveite ao máximo o seu modo de apresentação e aprofunde-se nas ideias nas etapas de brainstorming, agrupamento e discussão da sua retrospectiva. Isso dará àqueles que contribuíram com o input a chance de explicar e se sentirem ouvidos.

Como executar uma retrospectiva de Níveis de Energia no TeamRetro

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Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

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