O que é a futurespectiva SCOR?
A futurespectiva SCOR é uma ferramenta destinada a ajudar as equipes a desenvolver seu plano estratégico para o projeto. Os membros da equipe definem as Forças, Desafios, Oportunidades e Riscos que preveem encontrar em seu projeto. As ideias que compartilham constroem sua estratégia para o projeto.
A futurespectiva SCOR funciona bem para equipes ágeis estabelecidas. Apresenta a oportunidade de moldar uma estratégia em vez de um guia passo a passo para iniciar o projeto. Isso significa que eles têm maior escopo para desenvolver soluções criativas ao longo do caminho.
O modelo SCOR é uma versão da análise SWOT que analisa as Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças de um projeto. A principal diferença entre os dois é que o SCOR foi projetado pensando no empoderamento da equipe. Primeiro, a abordagem SCOR reformula as fraquezas como desafios; assim, em vez de os membros da equipe potencialmente listarem suas inadequações, eles compartilharão suas habilidades para superar adversidades. Segundo, os participantes são convidados a identificar riscos em vez de ameaças. Isso não só estabelece um tom muito menos adversarial para o projeto futuro, como os participantes os veem como menos ameaçadores e, portanto, mais gerenciáveis.
Formato da futurespectiva SCOR
Forças
Quais são nossas principais forças? Quais recursos, habilidades e conhecimentos possuímos? O que nos dá confiança?
Desafios
Quais dificuldades ou ameaças podemos enfrentar? Em quais áreas achamos que podemos estar mal equipados? O que está nos deixando nervosos?
Oportunidades
O que podemos capitalizar com base em nossas forças? Onde está nossa chance de brilhar? O que estamos achando empolgante?
Riscos
Quais riscos nos aguardam e como podemos reduzi-los? O que poderia ameaçar nosso sucesso? O que já vimos descarrilhar um projeto no passado? Quais são nossas zonas proibidas?
Perguntas quebra-gelo sugeridas para a futurespectiva SCOR
- Qual é sua força ou talento oculto?
- Você prefere um desafio ou uma oportunidade? Explique por quê.
- Se houvesse uma coisa que você pudesse prever sobre o projeto, qual seria e por quê?
Ensaio de Futurespectiva
Aplique a futurespectiva SCOR à compra por impulso do mais recente console de jogos lançado. Defina as forças, desafios, oportunidades e riscos que isso representaria.
Com isso em mente, você faria isso agora?
Ideias e dicas para sua futurespectiva SCOR
- Incentive os participantes a usar sua experiência de outros projetos para preencher o modelo de futurespectiva.
- Comece seu projeto com o pé direito. Considere usar a futurespectiva para definir a Definição de Pronto da sua equipe.
- Permita que os participantes façam brainstorming anonimamente para ajudá-los a se sentirem seguros ao adicionar seus pensamentos à futurespectiva. As pessoas têm mais probabilidade de se envolver quando sentem que não serão julgadas.
- Incentive os participantes a fazer referência às ferramentas, processos e práticas que utilizarão.
- Ben Linders recomenda limitar o número de itens de ação resultantes de uma futurespectiva apenas aos poucos vitais necessários para começar. Outras ações serão moldadas quando a equipe se reunir para sua retrospectiva regular.
- Faça uma Retro da sua futurespectiva no final do seu projeto com foco no que foi aprendido.
Como executar uma futurespectiva SCOR no TeamRetro
Comece sua sessão com um clique
Entre no TeamRetro e escolha seu modelo. Personalize as perguntas e o fluxo de trabalho para criar o modelo retrô perfeito para sua equipe.
Crie sua equipe facilmente – sem necessidade de contas separadas
Convide sua equipe em segundos por e-mail, link ou Slack. Permissões baseadas em função e opções de SSO disponíveis.
Faça um Brainstorming Individual – Livre de Preconceitos
Incentive a participação aberta e honesta com brainstormings anônimos. Crie o clima com música de fundo, dê espaço para as equipes pensarem de forma independente e mantenha a sessão fluindo com temporizadores integrados.
Agrupamento inteligente para insights mais rápidos
Arraste e solte ideias semelhantes facilmente ou deixe que a IA sugira agrupamentos para economizar tempo. Escolha entre agrupamentos liderados por facilitadores ou participantes para se adequar ao fluxo de trabalho da sua equipe.
Votação justa, flexível e rápida
Mantenha os votos privados e imparciais com múltiplas opções de votação. Após a votação, o TeamRetro classifica os resultados automaticamente, ajudando sua equipe a se concentrar no que é mais importante.
Envolva-se, reaja e capture insights importantes
Oriente sua equipe com as ideias, uma a uma, com o Modo Apresentação. Mantenha-se sincronizado, inicie discussões em tempo real e colete feedback com comentários, reações ao vivo e enquetes — tudo em um só lugar.
Transforme ideias em ações
Proponha os próximos passos com a adesão da equipe, receba sugestões de ações com tecnologia de AI e mantenha tudo em um só lugar. As ações comprometidas são sincronizadas com seu painel pessoal e integradas às suas ferramentas de fluxo de trabalho, mantendo você no caminho certo.
Salve, compartilhe e mantenha-se no caminho certo
Obtenha resumos rápidos com tecnologia de AI, adicione notas do facilitador e armazene retrospectivas na sua biblioteca para fácil acesso. Agende sua próxima sessão e acompanhe as ações publicadas para manter sua equipe responsável na próxima retrospectiva.
Transforme dados da equipe em insights acionáveis
Descubra tendências, temas comuns e principais métricas de engajamento rapidamente. Acompanhe mudanças de sentimento, analise conversas e monitore ações concluídas para impulsionar a melhoria contínua.