O Scrum Master cria equipes Agile felizes e capacitadas com IA, Checks de saúde e retros divertidas

É sempre bom receber feedback de nossos clientes; é a contribuição deles que nos ajuda a orientar à medida que aprendemos, crescemos e evoluímos o TeamRetro. As histórias deles são o porquê de fazermos o que fazemos.

Temos o prazer de compartilhar com você este artigo escrito por Caitlin Whittaker, Scrum Master que compartilha sua experiência em apoiar e capacitar equipes agile felizes, produtivas e engajadas.

Superar os desafios de uma equipe global, construir consistência e cadência e ter membros de equipe felizes, o que aumenta a produtividade, são todos pontos de sucesso deste Scrum Master (e nova mamãe!).

Seja usando recursos de IA para criar engajamento, tendo uma ferramenta consistente para executar checks de saúde para ter uma noção de como a equipe está progredindo, passando pela definição de metas e execução de futurespectivas, Caitlin ajuda suas equipes a se envolverem, melhorarem e se sentirem bem com o trabalho que fazem continuamente.

Escolhendo uma ferramenta de retrospectiva online para equipes globais

O caminho que leva ao TeamRetro começou quando eu precisava de uma maneira de consolidar as retros quando minhas equipes começaram a se expandir globalmente.

Eu também estava procurando uma maneira de implementar facilmente um Check de saúde da equipe regularmente para que pudéssemos monitorar como as equipes estavam se sentindo à medida que evoluíamos como empresa e produto.

Como eu também estava prestes a tirar uma licença para dar à luz um mini ser humano, eu queria uma solução que permitisse que minhas equipes mantivessem a consistência e a continuidade.

Eu não sou fã de interrupções, então ter uma solução onde as equipes pudessem continuar com todo o histórico anterior e pontos de ação já disponíveis e acessíveis era inestimável.

Criando equipes felizes, saudáveis e produtivas

Os desenvolvedores são alguns dos solucionadores de problemas mais inteligentes com quem você terá a sorte de trabalhar, e meu único objetivo para todas as minhas equipes é a satisfação deles.

Isso pode soar piegas, mas é a chave para desbloquear a maior produtividade nas equipes.

Equipes felizes e motivadas são equipes produtivas e, como resultado, funcionários de longo prazo. Indivíduos e equipes são mais produtivos quando se sentem ouvidos, compreendidos e motivados, e é por isso que realizamos retrospectivas regularmente no final de cada ciclo de sprint.

Essencialmente, o impacto das retros em uma estrutura Agile deve levar à melhoria contínua, mas isso é difícil de medir em uma escala mais ampla.

É aqui que considero o TeamRetro inestimável, tanto como uma ferramenta para consolidar as retros de minhas equipes quanto para monitorar o sentimento e os sentimentos da equipe.

Usando o feedback da equipe para melhorar a saúde da equipe

Com o TeamRetro, os pontos problemáticos podem ser facilmente identificados. Também podemos ver se este é um tema comum entre as equipes e, consequentemente, um problema subjacente mais profundo que precisa ser resolvido ou específico para uma determinada equipe.

As melhorias podem então ser monitoradas no futuro para garantir que realmente fizemos uma mudança que é valiosa ou se ainda não chegamos lá.

À medida que as empresas e os processos evoluem, sempre haverá áreas que exigem atenção e, com o TeamRetro, podemos consolidar todo o feedback e permitir que as equipes também se envolvam em pontos de ação construtivos para avançar.

Retrospectivas e futurespectivas adaptáveis, divertidas e abertas

Como o TeamRetro é tão adaptável, também o usei para definição de metas e ‘futurespectivas’ para as equipes.

Definir metas para o que as equipes desejam alcançar em um determinado período de tempo e manter os pontos de ação visíveis para que possamos nos concentrar em alcançar, olhar para frente e nos comprometer a fazer acontecer.

O novo recurso de IA também tem sido fantástico para manter as retrospectivas divertidas e abertas. As equipes realmente gostam de entrar em uma retro onde ela é baseada em assuntos atuais.

Usei temas como Wimbledon, NFL e Barbie. Usar isso para criar uma atmosfera mais relaxada levou a algumas retros muito perspicazes e, consequentemente, mudanças e melhorias positivas para as equipes.

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Obrigado, Caitlin. Desejamos a você e suas equipes, e ao novo bebê, tudo de bom. Obrigado por compartilhar sua história.

O que é um check de saúde da equipe?

Um Check de saúde Agile da equipe é como um check-up para uma equipe ver o quão bem eles estão trabalhando juntos. Ele analisa coisas como a forma como eles conversam entre si, colaboram e seguem suas práticas Agile. O principal objetivo é ajudar a equipe a melhorar com o tempo e garantir que eles estejam na mesma página com os valores Agile.

Este check-up ajuda a encontrar e resolver problemas precocemente, melhora a forma como a equipe se comunica e apoia o crescimento dos membros da equipe. No geral, aumenta o moral, o engajamento e a capacidade de adaptação da equipe. Ele cria uma cultura de abertura e flexibilidade, para que a equipe possa lidar com as mudanças no projeto e manter um ambiente de trabalho positivo e eficaz.

O que é uma futurespectiva?

Futurespectivas é um termo usado para descrever um tipo de reunião onde as equipes imaginam seus objetivos, resultados ou cenários futuros. É essencialmente uma versão prospectiva de uma retrospectiva, focando no que a equipe espera alcançar ou no que eles veem em seu futuro.