A Sympower é uma empresa transformadora que capacita usuários de energia comerciais e industriais a construir sistemas de energia sustentáveis. Como empresa com certificação B, seu objetivo é aumentar a sustentabilidade, a redução de custos e a estabilidade da rede elétrica em todo o mundo.
A Sympower é uma empresa definida por seus colaboradores e cultura, com uma visão compartilhada de um mundo verdadeiramente sustentável.
Especializada em soluções de resposta à demanda e flexibilidade energética, a Sympower ajuda a equilibrar a rede elétrica e a integrar fontes de energia renováveis. Como parte de seu compromisso com a melhoria contínua, a Sympower adotou o TeamRetro para otimizar processos e promover uma cultura de colaboração e crescimento.
Fred Puistaja é um talentoso Gerente de Engenharia na Sympower, onde demonstrou sua expertise e liderança por mais de 6 anos, ascendendo em funções cruciais.
Seu antigo gerente e colega de equipe o descreveu como alguém com um olhar aguçado para a qualidade dos dados, com a melhoria contínua arraigada em seu coração e cérebro, e como um hacker descolado!
Fred compartilha por que o TeamRetro é a ferramenta de retrospectiva preferida.
“Somos uma equipe e uma empresa de software. Estávamos procurando ferramentas que nos ajudassem a conduzir melhor nossas retrospectivas e precisávamos de recursos que ajudassem a aprimorar a forma como nossas reuniões eram conduzidas.”
Para nós, isso significava coisas como:
- Você não precisava mexer com lembretes
- Você podia anotar itens de ação e monitorá-los
- Você podia ocultar todas as ideias antes de discuti-las
- Você podia colorir as ideias de acordo com o autor
- Você podia gerar um resumo da retrospectiva
Descobrimos que o TeamRetro tinha esses recursos e também uma maneira bem estruturada de fazer retrospectivas. As outras ferramentas não tinham todos esses recursos em uma só. Realizamos retrospectivas quinzenais em nossas equipes Scrum, portanto, ter a ferramenta de reunião retrospectiva ágil certa é importante. Algumas de nossas equipes que não são de engenharia também usam o TeamRetro ocasionalmente.
Ter boas retrospectivas significa que podemos obter feedback rápido de nossos sprints. Pequenas melhorias a cada vez nos ajudam a refinar nossos processos. Um dos aspectos que realmente apreciamos é que isso também nos permite ter retrospectivas com o mínimo de esforço do facilitador. Isso permite que a equipe se concentre na tarefa em questão, porque é simplesmente mais fácil.
É ótimo que também nos permita compartilhar o resumo facilmente com outras equipes e membros da equipe. Isso reduz a carga de trabalho do facilitador, o que significa que ele pode ser mais eficaz e útil para a equipe.
Os membros da equipe também podem compartilhar suas ideias com antecedência e em particular, sem mostrá-las a todos os outros. Isso significa que a contribuição é imparcial e pode ser feita no seu próprio ritmo. Você também pode agendar retrospectivas recorrentes.
Um dos benefícios de usar o Teamretro é que ele permite criar e acompanhar ações ao lado da própria retrospectiva (e da ideia), para que você possa ver de onde surgiu o motivo da ação.
Uma das desvantagens ou áreas a serem melhoradas seria que, durante a fase de apresentação, quando analisamos as ideias, elas podem ser classificadas por tópico e por pessoa. Isso nos permitiria analisar primeiro os tópicos, em vez de por mais votados, que é o padrão.
[Atualização do recurso TeamRetro: Ótimo feedback, Fred. E boas notícias! Este recurso já está disponível para que você possa classificar por tópico e pessoa na fase de apresentação!]
No geral, nossa equipe afirma que nossas retrospectivas estão mais organizadas, o que nos permite ter ciclos rápidos de feedback sobre como estamos trabalhando.
Um conselho para as equipes: é importante sempre buscar criar um ambiente seguro para compartilhar feedback, a fim de aproveitar ao máximo suas retrospectivas.
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Obrigado pelo seu feedback, Fred. Esperamos ajudar você e sua equipe a continuar realizando retrospectivas incríveis e valiosas!