Planted to platforma transformacji zrównoważonego rozwoju dla średnich firm. Założony w 2021 roku w Niemczech, szybko rozwijający się zespół ponad 50 pracowników w Kolonii, Berlinie i lokalizacjach zdalnych pomaga organizacjom uczynić transformację ESG prostą, mierzalną i skuteczną.
W swej istocie Planted wierzy, że zrównoważony rozwój nie zaczyna się od raportów CO₂ czy strategii ESG – zaczyna się od ludzi. Kiedy zespoły efektywnie współpracują, otwarcie dzielą się opiniami i wspólnie zastanawiają, mogą przyspieszyć zmiany, których nasza planeta pilnie potrzebuje.
Współzałożyciel i COO Heinrich Rauh, który wnosi lata doświadczenia w kierowaniu interdyscyplinarnymi zespołami w całej Europie, pomaga w realizacji misji Planted, polegającej na łączeniu współpracy ze zrównoważonym rozwojem.
Wyzwanie: Rosnące zespoły, rosnąca złożoność
W miarę rozwoju Planted rosła również złożoność jego pracy. Z pracownikami rozsianymi po wielu miastach i pracującymi zdalnie, firma stanęła przed trzema dużymi pytaniami:
- Jak stworzyć jasną pętlę informacji zwrotnej między zespołami Produktu, Sprzedaży i Zrównoważonego Rozwoju?
- Jak zapewnić, aby zdalni pracownicy czuli się włączeni i wysłuchani?
- Jak zapewnić, aby Retro nie zamieniały się w rutynowe „odhaczanie zadań”, ale napędzały realne zmiany?
Rozwiązanie: Retro z TeamRetro
Od 2024 roku Planted używa TeamRetro do strukturyzowania Retro w sposób, który jest efektywny, inkluzywny i motywujący. Platforma pomogła firmie sprofesjonalizować kulturę informacji zwrotnej i wzmocnić współpracę ponad granicami.
Co Planted ceni najbardziej w TeamRetro:
- Ustrukturyzowane warsztaty: Każde Retro przebiega według jasnego schematu – oszczędzając czas i skupiając uwagę.
- Włączające informacje zwrotne: Zdalni i introwertyczni członkowie zespołu wnoszą równy wkład.
- Działające rezultaty: Wnioski są natychmiast przekształcane w konkretne zadania – koniec z „zagubionymi notatkami”.
„TeamRetro okazało się dla nas prawdziwą zmianą. Nasze Retro są nie tylko bardziej produktywne, ale także przyjemne. Co najważniejsze, widzimy, jak informacje zwrotne przekładają się bezpośrednio na ulepszenia produktów i lepsze procesy.”
– Heinrich Rauh, COO i współzałożyciel Planted
Mierzalne wyniki
Dzięki TeamRetro, Planted odnotowało już namacalne ulepszenia:
- Szybszy rozwój produktu: Informacje zwrotne z Retro trafiają bezpośrednio do backlogu – skracając czas od pomysłu do wdrożenia.
- Wyższe zadowolenie zespołu: Anonimowe ankiety pokazują stały wynik zadowolenia zespołu powyżej 8/10.
- Większa przejrzystość: Wyzwania są identyfikowane wcześnie, na długo zanim staną się blokadami.
Zrównoważony rozwój spotyka się z nową pracą
Dla Planted, Retro to nie tylko rytuał zespołowy – to fundament jego misji zrównoważonego rozwoju. Zapewniając współpracę, włączenie i odpowiedzialność, TeamRetro pomaga Planted dopasować ludzi do celu i sprawić, że transformacja ESG będzie skalowalna.
Zarówno Planted, jak i TeamRetro podzielają wspólne przekonanie: że trwała transformacja zaczyna się od efektywnej współpracy – czy to w walce ze zmianami klimatycznymi, czy w poprawie codziennej pracy zespołowej.
Budowanie zrównoważonego wzrostu poprzez współpracę
Dzięki TeamRetro, Planted znalazło nie tylko narzędzie, ale zaufanego partnera, który wzmacnia kulturę informacji zwrotnej, buduje spójność i kładzie fundamenty pod zrównoważony wzrost. Ponieważ tylko wtedy, gdy zespoły pozostają zgrane, misja taka jak „zapewnienie przyszłości całego życia na Ziemi” może naprawdę się powieść.
Tak jak zrównoważony rozwój nie jest jednorazowym projektem, lecz ciągłą podróżą, tak efektywne Retro budują nawyki, które wspierają zespoły w rozwoju i zmianach.
Dołącz do zespołów takich jak Planted, które budują lepszą przyszłość. Przeprowadź swoje następne Retro z TeamRetro i zobacz, jak lepsze Retro napędzają zrównoważony wzrost.