Czym jest retrospektywa Pory roku?
Twórcy od tysięcy lat odwoływali się do pór roku, aby wspierać wyrażanie swoich emocji. U Moneta celebrowanie koloru i piękna wiosny było popularnym motywem w jego obrazach; Szekspir odwoływał się do „letniego dnia”, próbując opisać miłość do ukochanej osoby w sonecie; jesienne tła w filmach mogą sugerować motyw zmiany (pomyśl o „Stowarzyszeniu Umarłych Poetów”, „Tytanach” i „Buntowniku z wyboru”); a „Nadchodzi zima” zostało wykorzystane jako złowieszcze ostrzeżenie w „Grze o tron”.
Retrospektywa Pory roku to sposób na zmierzenie, jak zespół odczuwał różne elementy ostatniej iteracji. Wykorzystanie pór roku jako miernika, dzięki któremu ludzie mogą podzielić się swoją perspektywą na Sprint, daje uczestniom uzgodniony i tym samym bezpieczny słownik do wyrażania swoich odczuć.
Format retrospektywy Pory roku
Wiosna
Uczestnicy identyfikują, co zaczyna rosnąć lub rozkwitać. Jakie pomysły zaczynają się utrwalać i rozwijać? Co jest nowe? Co się rozpoczęło? Jakie wyzwania zaczęły topnieć?
Lato
Uczestnicy są zachęcani do wypisania tego, co skwierczało lub błyszczało w ostatnim Sprincie. Jakie niesamowite rezultaty zostały dostarczone? Kto wykroczył poza oczekiwania? Co sprawiło, że ludzie czuli się ciepło i zrelaksowani?
Jesień
To kategoria, która pozwala uczestnikom podzielić się elementami Sprintu, które ich zdaniem mogły dobiegać końca. Jakie zmiany zostały zaobserwowane? Czy nastąpiła zmiana w nastroju zespołu? Co było chłodne i spokojne?
Zima
To przestrzeń, w której uczestnicy identyfikują elementy Sprintu, które zwalniają. Co dobiegło końca? Czy któryś z uczestników miał lodowate postrzeganie jakiegokolwiek elementu Sprintu? Gdzie musieliśmy podwoić wysiłki lub szukać schronienia?
Sugerowane pytania na przełamanie lodów do retrospektywy Pory roku
- Jaka jest twoja ulubiona pora roku i dlaczego?
- Która pora roku reprezentuje to, jak się teraz czujesz?
- Jak wyglądałaby twoja idealna pora roku?
Próba retro
Zaproś swój zespół do przećwiczenia retrospektywy, odwołując się do czegoś, co by wypili.
Na przykład, w jaki sposób twoja kawa przypomina wiosnę, lato, jesień lub zimę?
Pomysły i wskazówki do retrospektyw Pory roku
-
Poproś ludzi, żeby pogrupowali się według ulubionej pory roku i zapytaj ich, co kochają, a czego nienawidzą w tej porze roku.
-
Spraw, żeby burza mózgów była anonimowa, aby ludzie czuli się bezpiecznie, dzieląc się swoimi przemyśleniami. Ludzie będą bardziej zaangażowani, gdy poczują, że mogą wyrazić to, co muszą.
-
Aby pomóc rozpocząć proces generowania pomysłów, poproś ich, żeby pomyśleli o swoich 5 najważniejszych aktywnościach, które wykonali w ostatnim Sprincie, i dodali je. Następnie mogą je przeciągnąć i upuścić we właściwej kolumnie na podstawie pracy, którą wykonywali, i tego, jak czuli, że poszła, zgodnie z każdym elementem pory roku.
-
Wykorzystaj sposób głosowania zespołów do zarządzania kulturą. Uzyskasz ciekawe spostrzeżenia, gdy ludzie głosują indywidualnie. Czy wszyscy głosują tylko na Zimę i mają trudności z wyjściem z pesymistycznego punktu widzenia? Czy rozmowy są rozłożone równomiernie na całej tablicy, tak aby istniała szerokość dyskusji pozwalająca na postęp wszystkiego zgodnie z potrzebami?
-
Podziękowanie ma duże znaczenie. Pochwal zespół na koniec spotkania.
-
Kontynuuj z listą działań, którą odhaczysz na początku następnego retro zespołu.
Jak przeprowadzić retrospektywę Pory roku w TeamRetro
Start Your Session in a Click
Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.
Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed
Brainstorm Individually – Free From Bias
Smart Grouping for Faster Insights
Fair, Flexible, and Fast Voting
Engage, React, and Capture Key Insights
Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.
Turn Ideas Into Action
Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.
Save, Share, and Stay on Track
Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.
Turn Team Data into Actionable Insights
Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.