Retrospektywa Kotwice & Silniki

Pomysł na retrospektywę Sprintu – Zobacz, co napędza Twój zespół do przodu i co go powstrzymuje

Czym jest retrospektywa Kotwice i Silniki?

Retrospektywa Kotwice & Silniki to świetne ćwiczenie, gdy chcesz skupić się na prędkości swojego projektu. Ten szablon retrospektywy ma na celu zidentyfikowanie czynników w Twoim zespole, które blokują lub spowalniają projekt, albo go przyspieszają.

Utrzymanie prostoty tego ćwiczenia pomaga zespołowi skupić się na tym, co go spowalniało i przyspieszało. Pozwala to na stworzenie działań do podjęcia w następnym Sprincie, aby zapewnić osiągnięcie zamierzonych rezultatów.

Ten format retrospektywy najlepiej sprawdza się, gdy występowały problemy z trzymaniem się ścieżki krytycznej, problemy z osiągnięciem celów Sprintu lub zmiany terminów.

function allScriptsLoaded() { renderTemplatePreviewFromUrl(document.querySelector(“.template-preview”), “af415999-30eb-4ca1-af3d-b2ed1516c8d3”);
};

Format retrospektywy Kotwice & Silniki

Korzystając z metafory bycia na motorówce, zespół wyobraża sobie, że zmierza do swojej wyspy docelowej. Łódź jest wtedy pożądanym rezultatem lub dostarczalnym. Sposobem na przedstawienie poczucia pilności jest wyobrażenie sobie, że na wyspie są ludzie, którzy potrzebują jedzenia i środków medycznych. Celem jest dotarcie na wyspę na czas.

Kotwice

To wszystko, co spowalnia ludzi lub proces. Poproś zespół, aby wymienił wszystkie rzeczy, które ich powstrzymują.

Silniki

To są rzeczy, które napędzają nas do przodu. Poproś ich, aby wymienili, co ich napędza i pcha do przodu.

Zawsze będzie istniała równowaga obu elementów i jest to z pewnością ważne. Kluczem do udanej realizacji jest właściwa proporcja. Jeśli Twój projekt wymaga przyspieszenia, być może będziesz musiał stworzyć więcej silników w projekcie lub dodatkowo wzmocnić (wspierać) istniejące silniki. Jednocześnie usunięcie, odcięcie lub zmniejszenie rozmiaru kotwic, które spowalniają projekt, również przyniesie pozytywne efekty.

Sugerowane pytania na rozgrzewkę do retrospektyw Kotwice i Silniki

  • Gdzie byłeś/aś na ostatnim rejsie LUB dokąd chciałbyś/chciałabyś pojechać?
  • Wolałbyś/Wolałabyś mieć niezawodną kotwicę czy zawodny silnik?
  • Gdybyś był/a częścią łodzi, jaką częścią byś był/a i dlaczego?

Próba retro

Zaproś swój zespół do przećwiczenia retrospektywy, odwołując się do zmiany diety. Następnie poproś ich, aby

  • Nazwij kotwicę, która Cię spowalnia lub zatrzymuje.
  • Nazwij silnik, który Cię napędza lub pcha do przodu.

Pomysły i wskazówki do retrospektyw Kotwice & Silniki

  • Przygotuj grunt. Poinformuj ludzi, że celem retrospektywy jest zajęcie się obecną prędkością projektu i sposobem, w jaki zespół może to poprawić. To świetny moment, aby przypomnieć, że celem nie jest obwinianie poszczególnych osób, ale identyfikacja zachowań, zasad lub działań, które można by poprawić.

  • Anonimowość tej burzy mózgów pomoże zapewnić poczucie bezpieczeństwa, zwłaszcza jeśli istnieją kotwice, które mogłyby być wrażliwe.

  • Podczas gdy jedno z pytań koncentruje się na obecnych silnikach, możesz również poprosić o burzę mózgów na temat potencjalnych przyszłych silników. Są to rzeczy, które nie są obecnie w użyciu (takie jak narzędzie do retrospektywy online), a które mogłyby przyspieszyć pracę.

  • Pamiętaj, że niektóre kotwice są niezbędne. Tak jak prawdziwa łódź, kotwica jest użytecznym urządzeniem! Zbyt wiele silników może popchnąć statek w złym kierunku lub z kursu.

  • Jednym ze sposobów na szybkie zastanowienie się nad skutecznością podjętych działań jest ponowne przeprowadzenie retrospektywy kotwic i silników oraz sprawdzenie, czy nastąpiły jakieś zmiany w komentarzach lub głosach.

  • Podziękowanie znaczy wiele. Podziękuj zespołowi na koniec spotkania.

Jak przeprowadzić retrospektywę Kotwice & Silniki w TeamRetro

Start Your Session in a Click

Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.

Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed

Invite your team in seconds via email, link, or Slack. Role based permissions and SSO options available.

Brainstorm Individually – Free From Bias

Encourage open and honest input with anonymous brainstorming. Set the mood with background music, give teams space to think independently, and keep the session flowing with built-in timers.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Smart Grouping for Faster Insights

Easily drag and drop similar ideas or let AI suggest groupings to save time. Choose between facilitator-led or participant-led grouping to match your team’s workflow.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Fair, Flexible, and Fast Voting

Keep votes private and unbiased with multiple voting options. Once voting is complete, TeamRetro automatically sorts results, helping your team focus on what matters most.
Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Engage, React, and Capture Key Insights

Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Turn Ideas Into Action

Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Save, Share, and Stay on Track

Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.

Grouping of ideas after brainstorming in a retrospective meeting

Turn Team Data into Actionable Insights

Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.