Czym jest retrospektywa KALM?
„Keep Calm And Carry On” to bardzo brytyjskie pojęcie, które, jak się uważa, zostało po raz pierwszy użyte jako sposób na podniesienie morale na plakacie wojennym; ideą było to, że grzecznie uznawano wyzwania, ale nie pozwalano, by te wyzwania wzięły nad nimi górę.
Właśnie z tą stereotypową brytyjską wytrwałością (i dobrymi manierami) można postrzegać retrospektywę KALM.
KALM to popularny interaktywny pomysł na retrospektywę Sprintu, który daje członkom zespołu możliwość podzielenia się swoją postrzeganą wartością różnych aspektów Sprintu. Wzmacnia przekonanie, że wszystkie pomysły są dobre, zauważając jednocześnie, że niektóre wnoszą większą wartość niż inne w kontekście projektu.
KALM oferuje uczestnikom uprzejmy sposób wyrażania swojego poparcia („keep”) lub jego braku („less”) dla różnych aspektów sprintu. Może to zatem zapewnić członkom zespołu, którzy mogą nie czuć się komfortowo z prezentowaniem swojej opinii, bezpieczne środowisko do dzielenia się nią.
Jednocześnie promuje poczucie sprawczości i użyteczności, pozwalając im wymyślać pomysły na to, co mogliby dodać lub robić więcej, żeby w zasadzie pomóc sobie kontynuować pracę.
Format retrospektywy KALM
Keep (Zachowaj)
To elementy Sprintu, które poszły dobrze, dostarczyły wartość i nie wymagają zmian.
Add (Dodaj)
To nowe pomysły lub rzeczy, które według zespołu przyniosą wartość zespołowi lub klientowi.
Less (Mniej)
To rzeczy, które obecnie istnieją, ale członkowie zespołu albo ich nie lubią, albo są postrzegane jako problematyczne, albo obniżają wartość.
More (Więcej)
To rzeczy, które są już robione, ale mogą przynieść większą wartość, jeśli będą wykonywane częściej, z większą regularnością lub z większym wysiłkiem.
Sugerowane pytania na rozgrzewkę do retrospektyw KALM
- Kiedy zachowałeś spokój i kontynuowałeś działanie?
- Co byłoby korzystne, gdybyś miał tego mniej w swoim życiu?
- Co odkładasz na później?
Próba retro
Zaproś swój zespół do przećwiczenia retro z odniesieniem do napoju.
Na przykład pomyśl o napoju, który nie jest do końca taki, jak lubisz. Gdyby miał zostać zmieniony, co byś zachował, co byś dodał, co byś zmniejszył lub co byś zwiększył?
Pomysły i wskazówki do retrospektyw KALM
-
Ten pomysł na retrospektywę Sprintu może być naprawdę przydatny w okresie wysokiego stresu. Pomaga rozwiązać problem równowagi i obciążenia pracą, pomagając zrównoważyć zarówno aspekty ustalania, co jest wartościowe do zachowania, jak i tego, co powinno zostać usunięte.
-
Możesz dodać konkretne progi określające, co ma sens. Np. zachowuj tylko wtedy, gdy obniża to dług techniczny, dodawaj tylko wtedy, gdy zostało to zwalidowane przez klienta, rób mniej tylko wtedy, gdy nie wprowadza to dodatkowego ryzyka lub braku zgodności, a rób więcej tylko wtedy, gdy jest energia i możliwości, żeby się tym zająć.
-
Spojrzenie z wysokiego poziomu na to, co zostało stworzone, to dobry sposób, żeby sprawdzić, czy zespół jest na właściwej drodze. Jeśli jest zbyt wiele rzeczy w jakimkolwiek jednym obszarze, uzasadniałoby to szerszą dyskusję.
-
Spraw, żeby burza mózgów była anonimowa, żeby ludzie czuli się bezpiecznie, wnosząc swoje przemyślenia.
Ludzie będą czuć się bardziej zaangażowani, gdy poczują, że mogą wyrazić to, co muszą.
-
Wykorzystaj koncepcje „brain writingu” – daj ludziom „cichy czas” na pisanie, czytanie i reagowanie na to, co jest prezentowane. Nawet jedna minuta może zrobić ogromną różnicę.
-
Musisz przekształcić jeden z pomysłów w element działania lub umowę zespołową? Możesz to zrobić bezpośrednio w TeamRetro i przekształcić komentarz w proponowane działanie lub umowę zespołową. Możesz wtedy łatwiej to śledzić.
-
To bardzo skoncentrowany na działaniu format retrospektywy, więc kluczowym czynnikiem sukcesu będzie kontynuacja, która pomoże zrealizować wyniki retrospektywy. Operacjonalizacja i wykonanie listy to klucz.
Jak przeprowadzić retrospektywę KALM w TeamRetro
Start Your Session in a Click
Log into TeamRetro and choose your template. Customise questions and the workflow to create your perfect retro for your team.
Create Your Team Easily – No Separate Accounts Needed
Brainstorm Individually – Free From Bias
Smart Grouping for Faster Insights
Fair, Flexible, and Fast Voting
Engage, React, and Capture Key Insights
Walk your team through ideas one by one with Presentation Mode. Stay in sync, spark real-time discussions, and capture feedback with comments, live reactions, and polls—all in one place.
Turn Ideas Into Action
Propose next steps with team buy-in, get AI-powered action suggestions, and keep everything in one place. Committed actions sync to your personal dashboard and integrate with your workflow tools—keeping you on track.
Save, Share, and Stay on Track
Get quick AI-powered summaries, add facilitator notes, and store retrospectives in your library for easy access. Schedule your next session and track published actions to keep your team accountable at the next retro.
Turn Team Data into Actionable Insights
Uncover trends, common themes, and key engagement metrics at a glance. Track sentiment shifts, analyze conversations, and monitor completed actions to drive continuous improvement.